上半年退休的人员比下半年退休的人少拿200元工资,是真的吗?

这是个误解,在同等条件下完整不可能。

理由如下:

一、在计算退休人员的养老金时,要用到全省上年度在岗职工月均匀工资(也叫社会均匀工资)这个数据。这个上年度月均匀程度要在下半年才干发布。这样,关于每年上半年退休的人来说,社保部门只能用上上年度的月均匀工资先给他们计算预发养老金。职工的月均匀工资多年来均匀都于8%~10%左右的幅度在增加,由于用的是上上年度的月均匀工资计算养老金,与上年度月均匀工资计算的养老金相比,肯定会少200元左右。

可这仅仅是暂时的,当下半年上年度的月均匀工资发布后,社保部门会重新用新的月均匀工资给上半年退休的同志计算养老金,并依照正式养老金的规范对预发养老金逐月补差,一分钱都不会少的。所以说,上半年退休的人员与下半年退休的人员计算养老金时,最终用的都是上年度在岗职工的月均匀工资,也就不存在养老金会吃亏的问题,只需双方在养老保险缴费基数、缴费年限、缴费规范、退休地、退休年龄等条件都相同的状况下,上半年退休的人员不可能会比下半年退休的人员少拿200元的养老金。

二、养老保险是按月缴费,所以计算退休人员的缴费年限也会准确到月。由于上半年退休的人员与下半年退休的人员相比,要少几个月的养老保险缴费,这个是不争的事实。但在退休人员漫长的缴费年限中,多短短几个月以至一两月的养老保险缴费,对退休人员的养老金程度影响是很小的,多则十几元,少则几元。

所以,在同等条件下,上半年退休与下半年退休相比,双方的养老金差距连100元都达不到,怎样可能会少拿200元呢?这基本就是个误解,不可能的事。



是真的,这是因为国家出台了相应的政策,而且从下半年开始这些人都会有相应的补贴,他们的养老金数量也会有所提升。

是真的,而且这样的话也能够让这些人们有更好的晚年生活,而且也是根据工龄决定的。

当然是真的了,不过这样对于上半年退休的人员来说,还真是亏了呢。

假的,不可能出现这种情况,既是养老保险的政策出现变动,也会很快的调整过来。

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