为什么在职场中不能过分讨好别人？ 在职场中，不能讨好所有人，为什么这么说？
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无法取悦，所有人是现实，不是哲理芸芸众生，为什么能分清你我个性就是每一个人的识别码个性属于社会属性？但与与生俱来的气质密不可分，一起构成个体人格人格具有稳定性持续性一般不容易改变就形成了人以类聚物鸟以群分的处世之道无法取悦所有的人同样也不能要求别人都取悦自己。
社会是一个大群体生活是一个大舞台人人置身其中形成了一个个相对独立又相互依赖的个体。无论什么角色，演好自己就行了，没必要去取悦他人，因为你确实也无法取悦，所有的人。
讨好就是没有个性的自卑，一昧的讨好别人不会让别人对你刮目相看，反而会让人不屑于你的懦弱，越是软弱的人，就越想讨好任何人不得罪任何人，这就更激发了别人想欺负你的，本人，所以不用刻意的去讨好别人去讨好别人就可以，毕竟你再不济也是独一无二限量版的，不用为了别人的眼光活得那么卑微。
我认为在职场中，不需要刻意地讨好任何人，这样会浪费自己的时间。
我在工作中的细节可以看清同事的为人。
因为我觉得细节人不会骗人的，所以我们在职场上可以从细节上看清一个人。
以下是我的观点:
我觉得在工作上，我们是需要拥有人缘好。因为人是群居动物，在一个氛围和谐的环境中会活得更自在些，合作起来也会愉快些。但是现在演变成过分在意同事看法，这就没有不必了。所以我们只需要做好本职工作即可。
在工作中，我们难免会遇到一些总给你找麻烦，而你短时间又摆脱不了的人。比如一个作息习惯和人品都很差的室友，一个对人苛刻、脾气暴躁的领导，一个心机很重、处处针对你的同事。
当你看清了人与人之间从陌生到熟悉再到逐渐变淡的本质，心态上就会好很多。遇到这样的人，就有了更积极正向的应对方式。把时间线拉长来看，再难相处的某个人，也不过就是你生命中的某个过客罢了。领导又如何？老板又如何？在这个场景里，这个环境里，看似永远要受压迫，但只要你专注于个人成长，一两年内积累了足够的底气或者遇到了机会，就可以马上转身离开。
几年后，说不定就是风水轮流转，别人对你的态度取决于你的强弱。所以不要把时间和精力耗费在如何与这样的人斗智斗勇，你只需要做好本职工作就可以了。
一个人格局越来越大的迹象就是不恋过去，不求合群，不争小事。爱恨随意。
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