医生护士都是事业编,他们的工资福利都是由国家财政拨款发的吗?

但凡公立三甲医院,是国家投资事业编,在政府医院门诊中,村卫生室、县市级保健站,卫生防疫站等,因为都需要担负一定公共性疾病预防和健康保健职责,都属于财政全额拨款事业编。可是县人民医院、中医院等,归属于一级医院或者二级医院,平常患者多,事务繁忙,收益比较多,归属于差额拨款事业编。

在我国事业编由财政全额拨款的事业单位,这种企业并没有固定收入,并没有业务经营,主要是针对公共文化服务或者管理方法工作,或者参公进行监管,所以这类机关事业单位,大部分所有归属于编内的负责人,工作员薪水、薪资福利和办公经费、业务经费均由财政补贴处理。

差额拨款事业编,因为自身有一定的固定收入,在人员的组成中不仅有编内的负责人,也是有自主招聘的聘用工作人员,每一年会根据自身的费用预算,由财政局按照一定的占比拨付,不够一部分在自己经营收入中处理。一般县级以上医院基本都是归属于差额拨款事业编,但凡归属于事业编制的大夫、护士的工资和薪资福利,均由财政补贴处理。

自收自支事业编,这种企业自身有经营范围,有稳定收入由来,但自身不属公司,是属于国家投资事业编。例如一部分主流媒体,电视台节目、科研单位等。

医院门诊做为有一定固定收入事业编,因此会依据医院特性来确定是差额拨款,或是财政全额拨款。乡镇医院的医生与护士,大多数归属于编内的负责人。因为乡镇医院处在落后地区,再加上地域限定,医疗条件限制,还有一定的公共卫生服务职责,假如靠的是医院门诊收入去解决医务人员的福利待遇难题,这也是没法承担,所以也是大部分地区的村卫生室全是财政全额拨款事业编。

县之上医院门诊,因为医院门诊标准比较合适,不论是门诊部或是住院处,基本都是人山人海,经营收益非常高。但是都是事业发展的企业,也需要承担重要公共卫生服务的职责,例如新冠肺炎的的救护每日任务,出门援助任务,抢险救援任务等,全是这种医院法律规定每日任务,因此每一年财政局还会给予一定的拨付,确保职工基本的工资福利待遇影响不大。

总的来说,但凡我们国家的公立三甲医院,从村卫生室到省级医院,从一级医院到三级医院,都属于机关事业单位,编内的大夫、护理人员均是由财政补贴处理工资福利待遇问题,在其中护理人员还需要享有护理人员补贴。但无论是财政全额拨款医院,或是差额拨款医院,每一个资产都需要列入费用预算,都会进行财务审计。在实际资产使用中,并没区划什么人用财政性资金,什么人用自筹资金,而是用统筹安排,规范使用的方式去统一支配的。



不是,是属于医院,医生和护士的编制是属于医院给的,她们的工资也是医院来发放。

医生和护士都是属于事业编的,他们的工资福利也是由财政拨款的。

确实是的,所以才会有那么多的人愿意成为医生护士因为比较稳定,反正财政是不会出现亏损的。

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