公司让员工寒心的5种行为,你碰到过吗?

1、工资千年不变,底下一谈加薪,上面就甩脸色;奖金和福利不升反降;

2、过分看重成本,想尽一切办法省钱,很不得断水断电;

3、对员工的辞职无动于衷,认为找工作的人多得是,把员工当作商品;

4、一人多岗现象严重,很不得让一个人干十个人的活,却只给一个人的工资;

5、死盯小事,紧抓考勤和工作时间,公司整体效率却提不上来;

1、尽力就好,结果不重要;事实是你出不了结果,再尽力也会被否认;

2、敞开说,想到什么就说什么;你要真说了,等着你的就是穿不完的小鞋;

3、放手干,出事我担着;实际上出事了,他跑的比谁都快;

4、机会很多,别气馁;机会都是留给有准备的人,抓不住就说明你能力不行;

5、有什么事都可以来找我;实际上是这点事都解决不了,还要来找我;

1、梦想和野心才是最核心竞争力;

2、做你热爱的事,热爱你所做的事;

3、小的成功靠聪明和勤奋,大的成功靠环境和机遇;

4、努力工作、克制贪婪,是最笨但也是最高明的方法;

5、只要不下场,就永远有翻身的机会;

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