团队中扮演什么角色

你在团队中的角色可能包括实干家、协调员、推进者、智多星或外交家。
1. 实干家(Company Worker):这类团队成员通常表现出保守、顺从、务实和可靠的特点,具有强烈的组织能力和实践经验,以及良好的自我约束能力。然而,他们可能缺乏灵活性,对不确定或新颖的观点不感兴趣。实干家在团队中的作用包括:
- 将建议与已达成一致的计划和现有系统相结合;
- 将讨论和建议转化为具体的行动步骤;
- 评估哪些建议可行,哪些不可行。
2. 协调员(Coordinator):协调员成员通常具有沉着、自信、控制局面和公正的特点,能够不带偏见地整合有价值的意见。他们的弱点可能在智力或创造力上不是特别突出。协调员在团队中的作用包括:
- 明确团队的目标和方向;
- 确定需要决策的问题及其优先顺序;
- 帮助确定团队成员的角色、责任和界限;
- 总结团队的感受和成就,整合建议。
3. 推进者(Shaper):推进者成员通常思维敏捷、乐观、主动探索、充满活力,并准备好挑战低效和自满。他们的弱点可能是易于引发争议、冲动和急躁。推进者在团队中的作用包括:
- 寻找和开发讨论中可能的方案;
- 塑造团队的任务和目标;
- 推动团队达成一致并采取行动。
4. 智多星(Planter):智多星成员以有个性、深刻的思想、广泛的才华和知识为特点。他们的弱点可能包括高傲、忽视细节和不拘小节。智多星在团队中的作用包括:
- 提供建议、批评并帮助引出不同意见,对形成的行动方案提出新的看法。
5. 外交家(Resource Investigator):外交家成员外向、热情、好奇心强、消息灵通,具有广泛的人际关系和迎接新挑战的勇气。他们的弱点可能是当工作失去吸引力时,兴趣容易转移。外交家在团队中的作用包括:
- 提出建议并引入外部信息;
- 接触持有不同观点的个体或群体;
- 参与协商活动。

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