面试时,如何判断一家公司是否靠谱?

1、看公司洗手间是否干净,凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业,一般管理比较乱、不挣钱,老板比较焦虑,也不会尊重员工。这样的企业就不要去了。

2、看公司前台是否专业,公司前台都邋遢、不专业的公司,一般内部管理相当的乱,或者老板喜欢表面的花瓶。不要小看公司的前台,公司的前台和公司HR一样,是公司对外展示的窗口,如果对外展示的窗口就出现严重问题,这样的公司一定管理混乱、老板思路不清晰,或者老板就喜欢花瓶,说不定这个花瓶就是老板的。
3、面试的时候看员工整体面部表情,如果员工个个都有激情、整体面貌比较好的话,公司不但管理好,薪酬也高。不管是个人还是组织里面的成员,老王都相信“相由心生”的理论。从员工的面部表情,就能看出来员工的内心世界。
说到“相由心生”,老王讲一个故事。老王的一位朋友教老王双节棍,在练习时,他特别提醒老王,不能有杀气,以锻炼身体为主,因为“相由心生”。对,你内心想的,一定会在你无形中表现出来。

4、面试官不专业,不在状态、不按时到达面试地点,或迟到也不说声抱歉等等,这样的企业是最不尊重人的企业。面试官面试你的时候,你也在面试对方。
你在面试面试官的时候,看看面试官的水平,如果面试官的水平差的话,说明公司不会拿高薪招聘人的,或者公司没有高手。这样的公司就不要加入了。

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