在职场中，最好不要跟同事诉苦，原因都有哪些呢？
大家抱怨领导的原因，一般都是认为领导太过苛刻，不仅工资发的很低，而且对于工作完成度的要求却很高。如果你确实对领导的行为有所不满，那么在公司抱怨领导绝对不是一个好的选择。首先从品质来说，抱怨不是一个好的品质。其次，您的抱怨被别人听到，通过人传人，到最后都不知道会变成什么样子。最后这种行为是会让领导讨厌的，会被人穿小鞋。
在公司抱怨时，你身边会有许多人。这些人中很有可能有人将你说的话转述给他人。谣言的杀伤力非常强大，传着传着话的味道就变了。如果这些谣言传到领导的耳中，你在公司一定会更加的难做。所以在公司抱怨领导解决不了任何问题。
有些朋友表示，领导我不能抱怨，那么抱怨抱怨同事，总是可以的吧。事实上，在公司抱怨同事也同样解决不了任何问题的。你在与同事一号抱怨同事二号的过程中，同事二号虽然嘴上一直在附和你，但心中很有可能会有其他的想法。并且同事二号还会认为，你既然可以当着他的面抱怨同事一号，那么也有可能当着别人的面抱怨他。
虽然很多人是因为梦想而工作的，但这个世界上的大多数人，都是为了养家糊口才选择工作。所以我们在工作的过程中，应该尽可能创造一个轻松的环境，不要总在他人面前抱怨，也不要给他人传递负能量。有时候，被人传来传去的事就和最初相差了十万八千里。这样的后果就是你沦为极度被动的境地，难以以小圈子里立足。如果你和倾诉的人这个人，再有一利益冲突，那么这些你和他倾诉的痛苦或秘密就成了他中伤或打击你的利器。
综上所述，在公司抱怨同事和领导都是毫无意义的事情，不仅解决不了任何问题，而且还会让职场关系越来越混乱，越来越恶劣。
一、我们要学会为自己负责，而不是要让他人为你的情绪负责，二、只会诉苦的人，不会拥有解决问题的思维方式，我们需要做的，是那种既能够看到问题，还能够想着去解决问题的人。
因为同事有时候会感觉特别烦有时也会感觉你这个人不能承担责任心灵比较脆弱。
我们要学会为自己负责，而不是要让他人为你的情绪负责，在职场这么多年，我发现身边的很多同事，尤其是刚踏入职场没几年的人，总是喜欢抱怨，他们会抱怨公司的各种不好，薪资不好、工作氛围不好、甚至是公司的商业模式不好等等。
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