不定时工作制的法律规定

法律对不定时工作制的相关规定:不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制;用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成;平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天;其他。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三十六条老薯

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条

企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,友含桐经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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