深圳富士康普工工资和待遇怎么样?

在深圳富士康工作,新员工的起薪是底薪2300元,经过三个月的努力,你的基础工资将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定,目前实行的是每周工作14天,休息1天的制度,这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的薪酬制度透明,双倍工资时每小时高达30元,1.5倍则是23元。工资构成主要包括底薪和加班费,为求职者提供了可观的激励。


关于福利,富士康并不提供全包的吃住服务。住在厂内的宿舍每月需要扣除110元。厂内食堂的消费采用刷卡,吃多少从工资中相应扣除,每月大约有400元的消费额度。在福利方面,你将享受到五险一金,每月大约会从工资中扣除300多元,但住房公积金是可提取的,每月有220元公积金可供提取。


近期,富士康正在进行招聘活动,新员工的奖金政策有所改变。目前,新入职者在前三个月可以获得1260元奖金,分三个月发放。年满18周岁即可应聘,无需提供社保证明和工资流水,简化了入职流程。


特别值得注意的是,如果你现在加入,即日起的三个月内,你将有机会获得3960元的奖金,这笔奖金将直接打入你的工资卡,以确保福利的透明度和真实性。这是2020年8月22日的最新信息。


总的来说,深圳富士康的薪酬结构清晰,虽然可能需要付出一定的加班,但福利待遇相对稳定且有一定的激励机制。如果你对具体细节还有疑问,随时可以向我咨询。



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