一个合格的工作团队中,都应该有哪些角色存在?

1. 领导者:冷静且富有行动力的领导者,你喜欢带领团队并采用民主的方式让大家参与,但在需要时也能果断地重新掌控局面。你重视团队目标的实现,对工作持务实态度,能在压力下工作,并偏好正规的工作流程。
2. 驱动者:充满活力且坚定的领导者,你喜欢主导团队的工作,做出果断而务实的决策,并坚持自己的观点。你对团队的表现要求严格,可能缺乏耐心,但团队成员通常尊重你的热情与勇气。
3. 创新者:团队的智慧源泉,你拥有丰富的创造力,经常提出新颖的观点。虽然自信,可能在人际交往上存在不足。面对批评时可能会感到不悦,有时选择孤立自己以避免冲突。
4. 监控者:擅长监控和评估团队绩效,你喜欢细致地分析意见,确保其与团队目标和方向一致。你认真、聪明,能够发现他人忽视的问题。这可能会让你显得挑剔,但你认为这有助于避免错误。
5. 表演者:团队的执行者,你是一个实际且高效的人,能够集中精力,关注目标与结果。对前沿意见不感兴趣,偏好细心且果断的工作方式,不喜欢频繁的临时变动。
6. 协调者:关心团队成员的需求,你对别人的情绪和福祉非常敏感。能够识别他人的优势与弱点,并在他人遇到困难时提供支持。你倡导团队和谐,避免竞争,并乐于发掘他人的潜力。
7. 资源探索者:擅长向外界寻求资源,你对知识充满好奇心,乐于探索团队以外的领域。建立了广泛的人脉,能够有效利用他人长处。需要多变的环境以保持兴趣,有时可能过于冲动。
8. 实施者:确保团队按计划行进的人,你喜欢按部就班地完成工作,对延迟完成任务感到焦虑。会不断指出他人的改进之处,以防止他们自满或懒惰,但有时这可能会引起他人的不满。

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