面试应答有哪些话术和技巧? 面试技巧和注意事项有哪些?
\u9762\u8bd5\u6280\u5de7\u548c\u6ce8\u610f\u4e8b\u9879\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f\u9762\u8bd5\u6280\u5de7\u6307\u7684\u662f\u5728\u9762\u8bd5\u65f6\u5019\u7684\u6280\u5de7\u3002\u9762\u8bd5\u662f\u4f60\u80fd\u591f\u5f97\u5230\u4e00\u4efd\u5de5\u4f5c\u7684\u5173\u952e\u3002\u9762\u8bd5\u65f6\u6709\u54ea\u4e9b\u6280\u5de7\u5462\uff1f
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：
考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。
考验你的现场把控能力。考验你的理解能力。考察你对时间的掌控能力。
了知己知彼，百战百胜，好的自我介绍能够给面试官一个良好的印象。
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。
对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？
时间分配合理。因为自我介绍时间有限，除了介绍姓名这些基础信息外，就是简述过往工作经历、教育经历，总结一下个人优势、技能。与应聘岗位无关的东西不需要说，因为这不是相亲交友。
内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，可以用数据来表达。
无关内容不必赘述。例如特长，一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止，不要长篇大论。用语要体现你的专业性。职场就要职业化，语言切记不要太随意。
话术2、“你为什么从上家公司离职”
面试中，当你与面试官详细聊你的工作经历，尤其是最近一份工作的时候，他总会问一嘴“你为什么从上家公司离职”。
一般来说，离职要么钱没给够，要么受委屈了，或者觉得学不到东西，上升空间有限，这些原因都是大同小异，面试官问这个问题，是想看看候选人能否对之前的工作进行客观的检讨，在下一份工作中如何规避或者应对之前的挑战。
除此以外，面试官问及这个问题，还想考察一下你这个人的状态。没有面试官会让一个负能量爆棚的人进入自己的公司和团队，也会对团队的其他人造成影响，所以在说到离职原因的时候，不要一味的抱怨。
误区：
忌大倒苦水。离职原因切记不要说领导、同事、公司的坏话，可以从晋升空间、薪资、个人发展规划、公司发展等角度阐述。
忌格局太窄。有些同学知道不能抱怨前东家，干脆说些“无关痛痒”的理由如食堂饭菜难吃、费用不给报销、电脑配置低等，这反而会让面试官决定你的格局很小。
忌拍新东家彩虹屁。很多人想拍马屁，但也没拍到点子上，这样会给人感觉非常的油腻，自然也减少很多印象分。如果真的想拍，请你做足功课。
应对技巧
1.个人发展角度：
目前在公司每负责的都是是重复性的工作，感觉没有成长，所以想换个环境看看。主要为了个人发展，虽然目前待得还不错，但是我希望接触更有挑战性的工作，接触更多新项目，去挑战更多的可能性。过去的工作并没有很好的发挥我的优势，我希望新的工作可以更好的发挥我的优势。个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。
2.公司角度角度：
公司转型目前的职位定位和我的发展初衷不一样。公司组织架构调整，我被调到了新的岗位，这个岗位和我的职业规划并不一致，所以我需要跳槽。
3.晋升空间角度：
我目前遇到了明显的天花板，短期发展空间不乐观，想出来打拼一下，看看机会。发展空间优先，我想有个更大的平台发展。个人在公司已经好多年了，虽然稳定，但是我想走出舒适区，给自己更多的机会，也希望拥抱变化和成长。
话术3、“你还有什么想问的”
一场面试的最后，面试官通常也会以“你还有什么问题想问”来结束。千万不要小瞧这个提问，觉得前面已经就工作经历和面试官聊得差不多了，这里就可以随意敷衍。要么说“没有什么想问的”、要么问一些无关痛痒的问题，而是要学会聪明地提问。因为在前面的交谈过程中，基本都是面试官向你提问，到了这里，你就可以反过来面他了。如果你希望拿下这个offer，你就不能错过这个好机会。
这样做可以展现出你善于思考，同时也能让对方看到你对该公司的兴趣。通常情况下，面试快结束时，你都会有机会提问，所以，参加面试前就要准备问题，这样才显得专业。
比如你可以问：
1.可以给我介绍一下我应聘岗位所属部门的人事架构吗？
提这个问题，一方面有助于帮助你了解自己目标岗位所属部门的人事分工、工作协同情况，为自己是否要接受这份工作提供更多的参考信息。
另一方面，也让面试官看到了你对这份工作的重视程度，因为：你希望了解目标岗位的人事架构，肯定也是为了考察自己是否适应团队，帮助自己更好地了解、融入团队。
2.公司（或团队）本季度/未来一个季度的工作重点和目标是什么？
你关注公司或团队某个阶段的目标，以及工作重心，恰好给面试官传递了一个信息：候选者是期待加入公司的，如果你在前面的表现都很不错、面试官觉得你匹配度很高的话，此时再这么问就稳了！
3.请问你们是倾向用A手段还是B手段来实现xx目标？
当面试官回答你是A手段，你就可以“打蛇随棍上”说，我在过往的工作中也是使用A手段比较多，这的确是最具可行性、效果最好的选择，但是我也在探讨如何把A手段和B手段结合起来，更好地实现xx目标。如果有机会加入咱们团队的话，希望能够经常和大家一起探讨……
这个提问和回答既显示了你的专业性，也投其所好让面试官知道你擅长的刚好也是他们团队需要的，同时你还有探索劲头，能够探索更多的工作方法。
请问这样的候选人，面试官又有什么理由拒绝呢？
当然了，如果你专业水平不过关，这一招慎用，以免闹出班门弄斧的笑话，弄巧成拙。
绛旓細鎸夌収杩欐牱姣旇緝鍥哄畾鐨勭粨鏋勯昏緫鍘诲洖绛旈棶棰橈紝鑳藉璁╀綘閬垮厤鐣欎笅涓涓昏緫涓嶆竻鐨勫潖鍗拌薄銆傛湁鏃跺欏敖绠′綘鐨勫疄闄呭唴瀹逛篃璁告病鏈夊畬鍏ㄨ揪鍒板矖浣嶉渶姹傦紝浣嗘槸鍏锋湁閫昏緫鎬х殑鍥炵瓟鑳藉璁╀綘鍦ㄩ潰璇曞畼闈㈠墠鐣欎笅涓涓滆壇濂界殑閫昏緫娌熼氳亴涓氱礌鍏烩濈殑鍗拌薄銆備笁銆佹妸鑷繁鎯宠鐨勮浆鎹负闈㈣瘯瀹樻兂鍚埌鐨 闈㈣瘯搴旂瓟涓紝闂寰堝叧閿傛垜浠渶瑕佸杽浜庡彂鐜,...
绛旓細闈㈣瘯搴旂瓟闇瑕佹敞鎰忎互涓嬪嚑涓璇濇湳鍜屾妧宸锛氬噯澶囧厖鍒嗭細鍦ㄩ潰璇曞墠锛岄渶瑕佸鍏徃鍜岃亴浣嶅仛瓒冲鐨勪簡瑙ｏ紝骞朵笖鍑嗗濂藉彲鑳戒細琚棶鍒扮殑闂鍜岀瓟妗堛傚洖绛旂畝娲佹槑浜嗭細鍦ㄥ洖绛旈棶棰樻椂锛岄渶瑕佹敞鎰忚█绠鎰忚祬锛岄伩鍏嶅啑闀垮拰鍟板棪锛岀獊鍑洪噸鐐广傜獊鍑鸿嚜宸辩殑浼樺娍锛氬湪鍥炵瓟闂鏃讹紝闇瑕佺獊鍑鸿嚜宸辩殑浼樼偣鍜岀粡楠岋紝璁╅潰璇曞畼瀵硅嚜宸辨湁鏇存繁鍒荤殑鍗拌薄銆傝〃鐜...
绛旓細鎴戜滑鍙互闂闈㈣瘯瀹橈紝1.鍙互缁欐垜浠嬬粛涓涓嬫垜搴旇仒宀椾綅鎵灞為儴闂ㄧ殑浜轰簨鏋舵瀯鍚楋紵2.鍏徃锛堟垨鍥㈤槦锛夋湰瀛ｅ害/鏈潵涓涓搴︾殑宸ヤ綔閲嶇偣鍜岀洰鏍囨槸浠涔堬紵
绛旓細杩涘叆闈㈣瘯鍦哄悎鏃朵笉瑕佺揣寮犮傚闂ㄥ叧鐫锛屽簲鍏堟暡闂紝寰楀埌鍏佽鍚庡啀杩涘幓銆傚紑鍏抽棬鍔ㄤ綔瑕佽交锛屼互浠庡銆佽嚜鐒朵负濂姐傗滆浣犺嚜鎴戜粙缁嶄竴涓嬧濊繖閬撻90%浠ヤ笂鐨勭敤浜哄崟浣嶉兘浼氶棶锛岄潰璇曡呬簨鍏堟渶濂戒互鏂囧瓧鐨勫舰寮忓啓濂借儗鐔熴傚叾瀹為潰璇曡呯殑鍩烘湰鎯呭喌鐢ㄤ汉鍗曚綅宸叉帉鎻★紝鑰冭繖閬撻鐨勭洰鐨勬槸鑰冩牳闈㈣瘯鑰呯殑璇█琛ㄨ揪鑳藉姏銆侀昏緫鑳藉姏銆佷互鍙婅瘹淇...
绛旓細鐢ㄦ瘮杈冨菇榛樼殑璇磋瘽鏂瑰紡锛屼細璇寸殑涓瀹氳璇村嚭鏉ワ紝涓嶄細璇寸殑涓嶈鐬庤锛屼笉鍗戜笉浜紝淇濇寔璋﹂婏紝涓嶈杩囧垎鐨勫睍鐜拌嚜宸憋紝瑕佺暀鏈変綑鍦般
绛旓細鏈夊啀澶氱殑鎬ㄨ█锛屼篃璇蜂笉瑕佽〃鐜板嚭鏉ャ傚洜涓鸿繖鏈夊彲鑳戒細璁╀綘涔嬪墠鎵鍋氱殑鍑嗗鍓嶅姛灏藉純銆傛讳箣锛屽仛浠讳綍浜嬮兘瑕佸鑷繁鏈変俊蹇冿紝骞朵笖瑕佹湁鎵鍑嗗锛屾棤璁烘槸姹傝亴闈㈣瘯杩樻槸鍏朵粬銆傚鏋滀綘璁や负鑷繁涓嶈锛岃寰楄嚜宸辨垚鍔熷嚑鐜囦笉澶э紝閭ｄ箞闈㈣瘯鐨勬椂鍊欏嵆浣挎噦寰楀啀澶氱殑璇濇湳锛鎶宸锛岀収鏍蜂篃鏄彂鎸ヤ笉鍑烘潵锛屽彂鎸ヤ笉鍒颁綅鐨勩
绛旓細闈㈣瘯搴旂瓟鏈夊摢浜涜瘽鏈拰鎶宸锛屽浣曞緱鍒癏R鐨勯潚鐫愶紵1.鍥炵瓟鎵鏈夐棶棰樼殑闂锛屼笉绠￠棶棰樻槸浠涔堬紝鍥炵瓟瀹冦傝繖鏄渶鍩烘湰鐨勫師鍒欍傚浜庤冨畼鐨勯棶棰橈紝铏界劧鏈変簺妫樻墜锛屼絾鍙兘鏄负浜嗚冮獙浣犵殑搴斿彉鑳藉姏鍜屽弽搴旇兘鍔涖傛棤璁轰綘鐨勫弽搴旇兘鍔涘浣曪紝閮藉繀椤绘湁绛旀銆傚鏋滀綘鎷掔粷鎴栬锛屸滆繖涓棶棰樺緢闅惧洖绛斺︹︹濋偅涔堬紝浣犺幏鑳滅殑鏈轰細鍙兘寰堟负鑼...
绛旓細闈㈣瘯涓殑妫樻墜闂搴斿鎶宸,闈㈣瘯鏄壘鍒板伐浣滅殑绗竴閬撳叧鍙,濡傛灉浣犺繛绗竴閬撳叧鍙ｉ兘闂笉杩囧幓,灏卞埆鎸囨湜鐫鏈夋墍浣滀负浜嗐備簬鏄,鏈変汉瀵归潰璇曟绘槸纭潃澶寸毊銆佺揣寮犮佽█璇粨宸淬傚叾瀹,澶у彲涓嶅繀銆傛帉鎻￠潰璇曚腑鐨勬鎵嬮棶棰樺拰搴斿鎶宸у氨鑳借交鏉捐繃鍏炽 闈㈣瘯涓殑妫樻墜闂搴斿鎶宸1 鎺ュ埌闈㈣瘯鐢佃瘽,鍏撮珮閲囩儓鍘婚潰璇,鏈鍚庡嵈鍨傚ご涓ф皵鍑烘潵銆備笉鐢ㄧ瓑...
绛旓細鍥犱负杩欑‘瀹氫簡浣犵殑绔炰簤浼樺娍鐨勯珮浣庡拰澶氬皯锛岃〃鐜颁簡浣犲湪闄ゆ妧鏈笓涓氳兘鍔涗互澶 锛屾洿鍔犲ソ鐢ㄧ殑缁煎悎鑳藉姏锛屼竴瀹氳濂藉ソ鎶婃彙銆傞偅鍒板簳濡備綍鍘诲悎鐞嗙殑璇勪环鑷繁锛熷悓鏍风殑璇濇湳鍙笉鍙互閫氱敤鎬у悎鐞嗙殑鍛紵璁蹭紭鍔垮緱璇濇湳鐞嗘兂 鏃堕暱 宸ヤ綔瀹炵哗杩欐槸鎴戜滑鍦ㄦ弿杩拌嚜宸变紭鍔跨珵浜夎兘鍔涙椂锛岃兘澶熷鍏ョ殑涓涓叕寮忚绠椼傚畠鏈変笁涓緢鍏抽敭鐨勪竴閮ㄥ垎锛 ...
绛旓細鍦闈㈣瘯涓紝浼氭湁寰堝闈㈣瘯瀹樹細鎻愰棶锛屼粖澶╂垜浠簿閫変簡3澶ч棶棰橈紝鏉ヨВ璇伙紝闈㈣瘯鑰呭洖绛斾粈涔堣瘽鍜屾妧宸銆傗滆浠嬬粛浣犺嚜宸便傗濆湪鏅氱殑闈㈣瘯涓紝闈㈣瘯瀹樼殑寮鍦虹櫧蹇呴』鏄滆鍋氫釜鑷垜浠嬬粛鈥濄傞潰璇曞畼闇瑕佷綘鑷垜浠嬬粛鐨勫師鍥犲涓:妫鏌ヤ綘鐨勯檲杩版槸鍚﹀拰绠鍘嗕笂鐨勪竴鑷淬傛祴璇曚綘鐨勮瑷琛ㄨ揪鑳藉姏銆侀昏緫鎬濈淮鑳藉姏鍜屾荤粨鑳藉姏銆傝繖鏄浣犵幇鍦...
