如何谋事创业,敢于担责,为官有为主

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一、履职尽责、敢于担当,是中华民族的优良传统
敢于担当,首先需要增强两种意识。一要增强政治意识。政治是大局,是干事、谋事、创业的前提。政治就是为政之道,是“管理众人之事”,干为政之事。党员干部是干事创业的领头人,应具有强烈的责任感和担当精神,始终牢记全心全意为人民服务宗旨,以党的事业为重,以人民利益为重,不计较个人得失,为党和人民的事业努力拼搏。二要增强责任意识。干事创业需要有责任意识。如果没有责任意识,就不能干好事、干成事、不坏事。 干事创业需要两种气魄。一要有一种勇气。在现实情况下,如果干事创业缩手缩脚,前怕狼后怕虎、瞻前顾后,只会错失良
机,需要有干事创业的勇气,进一步解放思想,改革创新,在干事中争强进位。二是要有一腔豪气。面对各种难题顽疾,不躲、不绕、不拖,敢于碰硬,敢作敢为。如果干事创业没有这股豪气,就不敢面对群众,面对困难和挫折就会绕道走,干事创业不可能成功。干事创业需要当机立断,说干就干、干就干成。
二、履职尽责、敢于担当,是领导干部的时代责任
《领导干部要敢于担当》中指出:敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬,铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,要正确看待个人得失,要正确对待失误挫折,要相信群众、相信组织。担当背后是品格,是境界,是能力。只有加强学习修养,注重实践锻炼,砥砺意志品格,才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。
一要工作不畏多,尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕,不因繁杂的工作无从下手,要尽己所能把它做完、做好;其次,要不烦、不厌,不心烦意懒,要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难,敢担当。俗话讲:不怕山高,就怕腿软,做事不畏难,自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态,才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌,敢碰硬。当领导就要抓管理,既要管事,又要管人,严格管理就可能得罪人,讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信,对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时,领导干部要自觉被管,严格管理的关键是对干部
从严管理。
三、履职尽责、敢于担当,做领导信任和群众满意的干部
只有敢于担责才能有所作为。有职必有责,有责就要敢担当,特别是在大事难事面前要不退缩、敢担当、勇作为。千担当万担当,干不出业绩就是没担当,要以咬定青山不放松的韧劲,担当起自己应负的责任,干出实实在在的业绩。真正的担当是有胆有识的担当,要按法律、制度、规矩办事,使工作业绩经得起时间和历史的检验。以过硬的作风来敢担责、勇作为。要认真,自觉养成认真的品格、认真的习惯,发扬认真的精神。要踏实,老老实实做人,踏踏实实做事,脚踏实地干好每项工作。
敢于担当负责,努力在本职岗位上做出更大业绩。深刻认识、积极适应新常态,胸怀操守、有所作为。在铭记“为官不易”责任的同时,更要践行“为官有为”的担当,在其位谋其政,任其职担其责,立足岗位实际,用心想事、真心谋事、尽心干事,为医院发展做出应有贡献。

大局意识和全局观念,决定一个人的心里素质和发展前途

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