如果面试时领导问你你跟别人比，你的优点是什么？那你该怎么回答？ 面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？
\u5982\u679c\u9762\u8bd5\u65f6\u9886\u5bfc\u95ee\u4f60\u4f60\u8ddf\u522b\u4eba\u6bd4\uff0c\u4f60\u7684\u4f18\u70b9\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u90a3\u4f60\u8be5\u600e\u4e48\u56de\u7b54\uff1f\u8fd9\u65f6\u56de\u7b54\u95ee\u9898\u6700\u597d\u4e0d\u8981\u548c\u522b\u4eba\u6bd4\u8f83\uff0c\u800c\u662f\u8981\u9610\u8ff0\u81ea\u5df1\u6700\u5927\u4f18\u70b9\u662f\u4ec0\u4e48\uff0c\u6bd4\u5982\u8bf4\u6211\u6700\u5927\u7684\u4f18\u70b9\u5c31\u662f\u52a1\u5b9e\uff0c\u4e0d\u6025\u529f\u8fd1\u5229\u7b49\u7b49\u3002
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如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。
你所阐述的优点，
应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，
对于一个岗位而言的优点，
会成为另一个岗位的缺点。比如说，
如果具备很强的领导能力，
往往不适合从事秘书、
助理、
客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，
在回答这个问题的时候，
要遵从以下步骤：
（1）
找出自己的三至五个优点。
（2）
每个优点找出N多个例子，
举例最好来自学习、
工作和生活等三个方面，
而不是仅仅来自一个方面。
（3）
在这三到五个优点之中，
精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范：
我比较善于发现问题、
解决问题。比方说，
我们公司有鼓励员工提建议的制度，
在两年的工作中我提出了60多条改善提案，
80％被采用，
总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议，
我也提了很多管理方面的小建议，
比方说工作时间播放轻音乐，
厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
这时回答问题最好不要和别人比较，而是要阐述自己最大优点是什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。
如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。
这时最好不要说和别人相比我的优点是—— 而要说：我想我最大的优点是什么什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。 如果这时的回答牵扯到了别人，有的面试官会对你有不好的印象，因为你说我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想那是不是别人都很虚伪？只有你是诚实的呢？会让面试官感觉不舒服。
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绛旓細2...搴旇仒浜哄憳鎵娉ㄦ剰浜嬮」:涓銆闈㈣瘯涓搴旀敞鎰忕殑闂 搴旇瘯鑰呰鎯冲湪闈㈣瘯绛旇京涓幏寰楁垚鍔,蹇呴』娉ㄦ剰浠ヤ笅鍑犱釜闂: (涓)娣″寲闈㈣瘯鐨勬垚璐ユ剰璇 涓浣嶉潰璇曡呭湪闈㈣瘯鍓嶈嚜璁や负鍚勬柟闈㈤兘姣斿埆浜浼樼,鍥犳,浠栬涓鑷繁鍙互楂樻灂鏃犲咖浜嗐傝皝鐭ヤ富鑰冨畼鍦ㄩ潰璇曚腑鍑哄叾涓嶆剰,鎻愪簡涓涓粬鍓嶆墍鏈椈鐨勯棶棰樸傞】鏃,浠栧儚澶变簡榄備技鐨,鎯呯华鍗佸垎浣庤惤銆
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