面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答

首先要搞清楚这个问题的目的是什么?

一般而言,这种测试偏向于看你的性格是否适合于公司的文化。相关行为的问题,就主要是考察你是否真的想做这个工作,性格是否与工作相符。

所以回答的要点:

第一是坦诚,不避重就轻、也不什么都回答给他。另外考量说话的分寸尺度,可以读出一个人的素质。

第二是有目的性的回答:那些与工作无关的,比如睡觉就哈喇子,不会洗衣就不要回答了,这样的回答显得你不能够抓住事情的重点。

第三,缺点也可以理解为自己的个性特点,而这个特点,可以被人理解为适合处理公司某项事物的性格特点。

(1)最大的优点:

处事能力沉着冷静,条理清楚,工作经验丰富。立场坚定,不怕困难,喜欢挑战,具有幽默感。乐于助人,关心他人,团结友好合作。

(1)最大的缺点:回答此类问题时,切记不可以说自己脾气大,心眼小,懒惰,工作效率低下,这样子作为面试官肯定是不会录用你的。因为没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆,毫无优点可言。

技巧:先说自己的一些优点,中间适当的加一些缺点,最后还是以优点结束此问题的回答啦啦!

首先,关于自己的优点和缺点,要实事求是的说,但是实事求是不意味着言不不尽。正常情况应该是:在你简历投出去之前,你应该是对这家公司至少做过一些简单了解的。得到面试通知,我想你应该对这家公司做的功课更加详细有针对性一些。最好能提炼出这家公司对你这个岗位的关键素质需求,然后结合自己的优缺点进行对照,提炼包装自己。

顺理成章,等到HR问你这个问题的时候,你就可以有针对性的说出自己的优点,满足对方的需求;然后选择性的表露一些自己的缺点,当然是无伤大雅的爱好或者习惯。

你没有撒谎,只是针对性的表露自己的优点缺点,也不失诚恳。我想,知己知彼,百战不殆。还有,能够为面试下功夫,无可厚非,该公司也移动能感觉到你对他的看重,相信,会有好的结果。



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