全职和兼职的本质区别在哪里？ 请问全职和兼职本质区分是什么？只是工作时间上的区别吗？
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二者的本质区别在于上班时间、地点、岗位、工资是否固定，另外对于员工的要求也不同。具体区别如下：
1、全职是指有规定的上班时间、上班地点、固定的岗位等的上班方式，有一定的组织性、团体性。而兼职没有固定的上班时间、地点、岗位等。
2、全职的工资一般是月薪。而兼职的工资一般是完成任务之后就能拿到。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
3、全职的对人员的一些要求比较高，兼职的对人员的要求相对来说不是很高。
中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。
兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。
参考资料：百度百科——全职
参考资料：百度百科——兼职
第一：你选择创业说明你的比较有闯进，自身心理素质比较高，受挫能力比较强，不过创业方式分很多种，选择创业的行业也有很多，但是不知道楼主现在干的是哪一行，如果现在是淡季可以选择去做一下兼职，我先说下兼职和全职的区别，兼职指的是和用人单位短时劳动关系，工资一般都是日结，但是一般中午不提供工作餐，无住宿奥，出现工伤，用人单位要付医药费的，但是现实中很难维权，一般就是用人单位推中介，中介推给用人单位，就算告到劳动局，也很难要到钱，我有切身体会，这点楼主需要特别注意，尽量和用人单位签订短时劳动合同，避免以后维权没有依据。全职指的是和用人单位签订长时劳动合同，一般是1年（试用期1个月），或3年（试用期3个月）试用期过后成为正式员工，早八点，晚5点，加班1.5倍，星期天或节假日2倍。但是找工作也是一门艺术，第一看你要从事什么职位，比如你是一名工科大学毕业生，尽量选择本专业的职位，忌跨行如跨山第2：找工作一定要看用人单位如何，比如你想做全职，你在网上投简历给他们，他们通知你去面试，你走到公司门口，看到贴有招聘启事如长期招XX若干名，那么用人单位员工流动新比较打，如果刚好是你面试的那个岗位，劝你赶紧走，因为他们就是靠员工流动，来降低成本。比如员工试用期到了，你提出转正式工，他们可能就会拖延，或找理由逼你走。如果是家族企业，领导都是亲戚的话，劝你也赶紧走，因为这个企业很难有所发展，唯亲至用，不相信外人，排斥别他能力高的人。如果是个小企业，那么比较累，管理混乱，职权不清，我是身受其害，你是一名创业者，建议你找中介公司或亲朋好友，帮你介绍一份兼职，因为工作单日结，比较适合你，但是如果工作环境比较差，劳动强度高，尽量不要干啊，不要为了别人的一句这点苦都吃不来哦，坚持干啊，我的胸肌就是因为高强度工作造成拉伤，医生说以后再也不能干重活了，以前工资6000元，现在找了一份轻松的工作才3500元，望楼主注意啊。
职和兼职的本质区别主要在于以下：
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。不能确定工作时间,工作地点的也叫兼职。兼职不受约束，时间灵活，可同时兼任几项工作，只要按时完成工作任务即可。但是兼职的待遇低，没有社保，没有工龄，没有任何合同保障。
所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点，一周工作5天。在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！全职要每天到岗，时间固定有出勤考核，要遵守公司制度管制，要完成岗位任务。工资稳定，签订合同，有社会保险。
全职就是你和一家单位签订劳动合同，每天8小时上班，视工作情况安排加班，对外你必须宣称你是这个公司的人，一般情况下公司不允许你有第二份工作，否则就违反劳动合同法每月按时给你发工资，还有奖金和福利这样，你的这份工作就是“全职”工作
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。
兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。
另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师(家庭教师)、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。
兼职还包括网上兼职，和现实生活兼职。
送外卖有兼职和全职两种，根据个人情况选择。
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