村官怎么选拔 大学生村官里选拔领导干部有何依据
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一、村官是“大学生村官”的简称，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。其一般都是通过理论考试和面试最终择优选拔录取。一般担任村党支部书记助理的村官还要求是党员。1、大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体包括：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论等科目；
2、村官报考的条件，各地方的规定并不完全相同，列举福建省2015年报考的基本条件以作参考：
(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；
(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；
(3)学习态度端正，学业成绩良好；
(4)身体健康，符合规定的体检要求；
(5)需担任学生干部1年以上；
(6)必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。
对具备以上条件的中共党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生，在同等条件下予以优先选聘。
二、村官的出路：村官的任期和村支书和村主任的任期相同，一般都为三年，三年期满后，一般有五种选择：
1、报考乡镇或其他党政机关公务员。并享受报考的相关优惠政策，如通过考试审核，即可成为一名正式的国家公务员；
2、自主创业发展。大学生“村官”可以到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，在实践中学习创业知识，积累创业经验。可以创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业；
3、另行择业：包括参与企业单位招录、参加事业单位招聘、进入人才市场自主择业等；
4、继续学习深造：参加研究生招考或通过其他渠道继续学习；
5、继续留村任职工作：国家鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。
三、村支书和村主任的选举并不完全相同，其规定如下：
1、村支书的选举：根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十六条的规定，党的基层组织设立的委员会的书记，在农村即所谓的“村支书”，要由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。
不设委员会的党支部书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。
2、村主任的选举：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条的规定，村民委员会主任由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村主任的选举一般要按照下列流程产生：
(1)由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选若干人组成村民选举委员会；
(2)村民自由推举候选人，候选人名额应多于当选人名额；
(3)召开村民大会投票选举，有选举权的村民超过半数参加投票选举才有效，得票超过投票人半数才能当选。
3、补充说明：村支书必须是党员才有资格担任，而村主任则没有这一条硬性规定。
一、高度重视选聘工作。要切实把做好选聘工作作为推进高校毕业生到村任职工作的重要内容，主动协调财政、教育、人力资源社会保障、共青团等部门单位，统筹实施选聘工作。
二、进一步提高选聘质量。要坚持同等条件下学生党员优先、学生干部优先、回原籍任职优先的原则，采取高校推荐与毕业生自愿报名相结合、考试与考察相结合的方式，全面了解毕业生的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点等，确保好中选优。
三、稳步扩大选聘规模。要根据中央下达的财政补助名额，结合本地大学生村官在岗和流动实际情况，合理确定2012年选聘计划。已经实现或超过“一村一名大学生村官”目标的地方，要及时做好离岗大学生村官的缺额补充，保持动态平衡。尚未达到“一村一名大学生村官”目标的地方，尤其是选聘人数较少、与中央分配名额差距较大的地方，既要做好离职增补工作，又要增加新选聘大学生村官数量，确保完成中央下达的财政补助名额任务。
四、切实加强与高校的联系。各地要根据实际，采取多种方式，加强与高校特别是重点院校的联系，做好对在校大学生的宣传引导工作，营造良好舆论氛围，吸引更多优秀毕业生到村任职。
考试考的比公务员考试简单（个人觉得）一般就考一门 单选多选简答论述 最后是一篇过千字的类似申论的文 一般就是时事和法律的内容居多 还有部分生活常识 无非就是简单的化学物理历史 你只要看看最近新闻关注什么多 然后把一般公共基础知识看看 申论注意文笔和字迹就好。 面试就是一般两三个问题 一般就是你怎么跟村两委搞好团结 怎么了解村里当地实际情况 如果村民跟村两委有了矛盾恰巧村民里有你的亲戚你怎么处理 面试时上网搜一下 通过率很高 很容易的 主要是要不紧张 放轻松 比公务员好考！祝好运！ 公共基础知识当然要看 因为行测考的许多内容都是那上面的！ 解读大学生村官招聘考试 1、何为大学生村官招聘考试 按照全国统一部署，各地选聘高校毕业生到村任职的考试。 2、报考大学生村官招聘考试的必备条件 报考大学生村官考试的必备条件，全国各地不完全相同。总体来说，符合下列条件，即可报考：30周岁以下、全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生，重点是本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员、获得院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加人事、共青团等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生和已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐，可报名参加统一组织的考试，同等条件下优先考虑。具体各地的报考条件，应该参照各地的招考简章。 3、如何报考大学生村官招聘考试 大学生村官招聘考试由各地市组织招考，报考方式因地而异，应届毕业的大学生一般由学校的就业指导部门统一组织推荐报考。往届大学生需要到各指定地点报考，届时应密切关注相关的招考信息。
村官是“大学生村官”的简称，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
大学生村官选聘工作由各省委组织部、省人力资源和社会保障厅定期、统一组织实施，选聘数量以中央组织部下达名额为准。原则上30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生即可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各省具体条件略有差别。选聘对象确定后，被录取的大学生村官由省委组织部以正式文件公布。县级人力资源和社会保障部门要在正式录取一个月内，与被录取的大学生村官本人签订聘用合同，大学生村官聘用期限为3年。
由具有选举权的共产党员投票决定，票数高的获选，不过一般都有内定的。
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