留学归来的学生，真的更受公司欢迎吗？
是的。因为学生从国外留学回来的，在公司的欢迎程度可能会稍微的好一点，那么如果公司有什么样的海外业务的话，那么对于这样的留学生来说是，非常方便，我认为在公司大部分都不是，其中留学生是有一定的优势。
一、如何看待留学归来的学生。那么首先我认为留学归来的大学生，也是有一定的优势的，因为本身大有海外，这样的背景，有留学的背景，另外的话就是国外有一些非常好的，这样的领域，可能如果去掌握了的话，我觉得对于这样的高层次的海外大学生的话，那么是非常珍惜的，所以我认为可能会在公司当中受到欢迎。
二、那么本国的学生就一定比留学生生差吗我不认为两者有差距。为什么这么说呢？因为本身对于本国的学生来说，那么就算你没有留学的经历，但是说过你的能力足够的强，那么我觉得在公司当中，还是具有非常好的发展，不一定说有留学本来的学生，就一定的比国内的学生能力强，我觉得不应该有这样的偏见，所以不管是海外的还是国内的大学生，应该都要弄清自己的定位。
三、公司的选拔标准是是什么。那么我认为公司的标准，还是谁有能力那么谁就是领导，为什么这么说呢？因为本身对于公司来说，我去应聘招募的话，能么肯定是为了让他去给我谋福利，然后去创造价值的，所以如果你们这样的学生来的话，那么如果你的能力非常的强的话，那么我肯定是对你刮目相看的，那么我跟你是留学生和本国的学生，公司的选拔人当中是一视同仁的，这也是选拔标准的一个关键的问题所在，所以两者是没有可比性的。
不一定，要看留学生第一学历，还有在国外就读的大学，目前学历是怎么样的，并不是所有的公司都很欢迎留学生的。
确实是这样的，因为留学生他们受到了不同的教育方式，而且他们也接触到了不同的新鲜事物，所以决定能够给公司带来更多的创新。
不是的，不管是对海归还是对985的毕业生，用人单位都是要综合评估，只有学历没有能力，也一样不受欢迎。
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