关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习体会激励意见为...

自八项规定实施以来,全面从严治党的新态势让一些干部感到不适应,出现了不愿担当、不敢作为的心态。有人甚至错误地认为,少做事就能避免出事,而多做事则容易招致问题,因此选择守成不进取,满足于当“太平官”。这种心态若长期存在,将对党和国家的发展造成严重影响。针对这一情况,中央及时出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,这如同一场“及时雨”,为那些积极干事的干部提供了坚实的支持。该意见树立了正确的干事创业导向,明确了新时代好干部的标准,提倡以实际成果作为评价干部的主要依据,建立了正向激励机制,确保“有作为者得位,无作为者失位,投机者无位”。
此外,该意见还指明了干部考核评价的新方向,强调要摒弃只看GDP、只看形式、只看模式的片面观念,为干部考核提出了新的目标、要求和方法,使干部考核更加精准、科学和全面。同时,它为敢于探索和尝试的干部提供了“保护伞”,通过明确“三个区分开来”,既为担当者提供了保障,也为党员干部划定了明确的纪律和法律界限,指出哪些“红线”不可触碰,哪些“雷区”不可踩踏。
关爱干部也是该意见的重要内容,它提出了具体的措施,包括保障干部的政治待遇、经济待遇,确保干部的工资、休假和正常福利得到落实,特别是要向基层艰苦地区的干部倾斜,以激励他们乐于创业、安心工作。

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