小组成员的角色包括什么

1. 作为协调者,小组领导者的角色包括信息的收集、正确处理、传递与反馈。这涉及到从各种来源获取信息,区分信息的有效性,确保信息传递的准确性,并关注信息接受者的反馈。
2. 作为启动者,小组领导者负责规划小组的发展方向,确保小组的目标和任务得以明确,并为小组成员提供指引。
3. 作为摘要说明者,小组领导者对小组的目标和任务进行摘要,为小组成员提供清晰的工作重点和方向。
4. 作为诊断者,小组领导者主动收集和征求意见和信息,为小组提供有效的事实和建议,以提高小组工作的效率和有效性。
5. 小组领导行为理论研究领导有效性的因素和如何提高领导效率。其研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导理论、路径目标理论和领导者参与模型。
6. 在小组工作中,领导被定义为一个过程,在这个过程中,领导者通过正面影响小组成员,帮助小组完成任务、实现目标、维持良好的工作秩序以及适应环境。
7. 领导特质理论主要研究领导者应具备的素质。这一理论认为,领导效率的高低主要取决于领导者的特质。通过比较成功和失败领导者的个人品质或特性,研究者确定了优秀领导者应具备的特点。
8. 研究者认为,只要找出成功领导者应具备的特点,并考察某个组织中的领导者是否具备这些特点,就可以判断他们是否是优秀的领导者。这种方法成为了研究领导特质理论的基本方法。

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