店长的岗位工作职责有什么？ 店长的职责是什么？
\u5e97\u957f\u7684\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u6807\u6746\u5e97\u957f\u590d\u5236\u4f53\u7cfb\uff1a\u4ece\u5e97\u957f\u201c\u6478\u7d22\u6210\u957f\u201d\u5230\u5e97\u957f\u201c\u6807\u51c6\u5316\u201d\u590d\u5236\uff01\uff08\u6807\u6746\u8425\u9500\u5546\u5b66\u9662\uff09
1\u3001\u5b8c\u6210\u516c\u53f8\u4e0b\u8fbe\u7684\u4efb\u52a1\u4e0e\u6307\u6807\uff0c\u4e3a\u516c\u53f8\u83b7\u53d6\u8db3\u591f\u5229\u76ca\u3002
2\u3001\u4fdd\u969c\u516c\u53f8\u7684\u8d22\u4ea7\u4ee5\u53ca\u8d44\u91d1\u5b89\u5168\u3002
3\u3001\u534f\u8c03\u4eba\u9645\u5173\u7cfb\uff0c\u5458\u5de5\u4e4b\u95f4\u4fdd\u6301\u53cb\u597d\u7684\u5408\u4f5c\u5173\u7cfb\uff0c\u5458\u5de5\u5bf9\u5ba2\u4eba\u4fdd\u6301\u4f18\u8d28\u7684\u670d\u52a1\u6001\u5ea6\u3002
4\u3001\u6d3b\u52a8\u7684\u6267\u884c\u4e0e\u5b9e\u65bd\uff0c\u6839\u636e\u9700\u6c42\u5236\u5b9a\u89c4\u5212\uff0c\u914d\u5408\u56e2\u961f\u843d\u5b9e\u4e8e\u884c\u52a8\u6700\u7ec8\u8fbe\u6210\u76ee\u6807\u3002
5\u3001\u5546\u54c1\u7684\u8c03\u914d\u4e0e\u7ba1\u7406\uff0c\u5408\u7406\u7684\u914d\u7f6e\u8d44\u6e90\u3002
6\u3001\u5904\u7406\u53cd\u9988\u56de\u6765\u7684\u610f\u89c1\u4ee5\u53ca\u6295\u8bc9\uff0c\u63d0\u5347\u987e\u5ba2\u7684\u6ee1\u610f\u5ea6\u3002
7\u3001\u6839\u636e\u5e02\u573a\u53d8\u5316\uff0c\u63d0\u51fa\u5408\u9002\u7684\u7b56\u7565\u4e0e\u5efa\u8bae\u3002
8\u3001\u5bf9\u5458\u5de5\u8fdb\u884c\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u8bc4\u4f30\u548c\u8003\u6838\uff0c\u8868\u5f70\u4f18\u79c0\u5458\u5de5\uff0c\u7763\u4fc3\u540e\u8fdb\u5458\u5de5\u3002
9\u3001\u5e2e\u52a9\u5458\u5de5\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u6548\u7387\uff0c\u63d0\u4f9b\u6b63\u9762\u5411\u4e0a\u7684\u5f15\u5bfc\uff0c\u4ee5\u53ca\u77e5\u8bc6\u6280\u80fd\u6280\u5de7\u7684\u6559\u6388\u3002
10\u3001\u5e97\u94fa\u73af\u5883\u7684\u7ef4\u62a4\u8425\u9020\u8212\u9002\u5e72\u51c0\u7684\u6c1b\u56f4\u4ee5\u53ca\u8bbe\u5907\u7684\u7ef4\u4fee\u5904\u7406\uff0c\u786e\u4fdd\u4e00\u5207\u8fd0\u8f6c\u6b63\u5e38\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
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（1）将目标传达给下属，使用日事情的计划管理功能掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
（2） 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
（3） 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
（4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
（5） 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
（6） 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
（7） 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
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