在职场中，如何才能看出一个人的工作能力强弱？
不要在工作中拖延，职场上，领导安排的工作一定不能拖。尽快完成并产生结果。思路清晰开会讨论时，能快速抓住重点，理清一、二、三、现场分工，高效执行。工作文件的汇总整理在工作场所，很多人没有汇总整理的习惯。工作时间长了，文件的积累变得越来越累，每次查找资料和文件都要花很长时间。这样不仅效率低，还会降低领导对你的印象，认为你的工作能力不好。因此，建议对所有工作文件进行排序。
闭环思维经常被职场中的每个人说，一切都被解释，一切都被解决，一切都被回应。闭环思维强调的是，如果别人发起某件事，不管你怎么做，最后一定要把这个环给发起者。尤其是面对上级，他告诉你的事情，作为下属应该全力以赴去完成。最后，不管完成的质量如何，都要在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。说话简洁明了，信息量满满。职场中，表达清晰的能力太重要了。
想一想，无论是同事沟通、主管沟通、下属交代、发言还是书面汇报，哪一个不需要清晰的表达能力？所以一定要说话简洁，不要信口开河，提前做好准备，尽量把沟通汇报时间控制在3~5分钟以内，最好不要超过8分钟。我该怎么做？在职场上，我难免会遇到一些比较难的工作。这个时候，不要想：我做不到。取而代之的应该是：我该怎么做？当然，不要盲目去做，可以求助，但最好先绞尽脑汁，自己试着解决，再去问别人。因为，首先可以避免别人觉得你问的问题很蠢的情况。
你探索的东西总是比别人告诉你的更令人印象深刻，在关键问题上要毫不含糊。对别人狠，对自己也狠。没有悲伤，没有自怜，干脆利落，勇敢做选择，没有犹豫，向前看，展望未来。在原则范围内做事不要太死板。他们基本上非常灵活。有些规则和教条基本上不太重要。他们会运用各种规则和规范，善于战斗，实现自己的目标。
可以看他做事的效率，如快很果他做事态度很好，能够把事情很快做完，这说明他工作能力强。
可以看他能不能一个人就处理好自己的工作，不寻求别人的帮助，什么方面自己一个人都可以完成，这样的话工作力就是非常强。
我认为要看这个人的执行力，如果一个人的执行力比较强的话，说明这个人的能力也很强。
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