灵活就业的人,便是退休时也要提供档案吗?

灵活就业人员办理退休时,是否提供档案要视具体情况而定。

灵活就业人员参保群体较为广泛,它包括破产企业下岗职工、个体工商户和城乡居民自由职业者,他们均可以灵活就业人员的身份参保。参保缴费年限满15年,达到法定退休年龄均可办理退休,享受相应的养老保险待遇。

但由于灵活就业人员群体工作履历也比较复杂,对于从未在国有企业和县以上集体所有制企业及行政、事业单位工作的灵活就业人员是无需提供档案,若符合退休条件,根据自己的身份证和个人社保卡相关信息就可办理退休。其养老保险待遇由两部分组成:基础养老金+个人户账户养老金/139(60周岁)/170(55周岁)。

办理退休时,需要提供人事档案的是破产企业下岗职工和原行政、事业单位因各种原因辞职(辞退)的自由职业者,‘后来以灵活就业人员参保的人员。

为何以这些灵活就业人员要提供档案?

一、只有通过查看档案,才能确定其原职工身份和法定退休年龄。①现在多数地方的女灵活就业人员退休年龄规定在55周岁,但如果女灵活就业人员有10年以上国企和县以上集体所有制企业职工身份,则可按照女职工50周岁退休年龄办理退休;②在原单位有特殊工种,且符合特殊工种工作年限的,可提前5年退休,即男55周岁,女45岁均可办理退休。

二、核实其是否有视同缴费年限。若在实行社会养老保险统筹前参加工作的原国有企业和县以上集体所有制企业及行政、事业单位的下岗职工,均需通过查看档案来核实其是否存在视同缴费年限,若没有档案就无法认定其视同缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限同等重要,若没有视同缴费年限,自己的养老保险待遇相应就更少。视同缴费年限在计算养老金时,是以过渡性养老金的形式体现在养老金总额里,其养老保险待遇由三部分组成,即:基础养老金+过渡性养老金十个人账户养老金/139(60周岁)/170(55周岁)/195(50周岁)/216(45周岁)。

所以,灵活就业人员退休时,只有那些国有企业和县以上集体所有制企业的下岗职工及行政事业单位工作的辞职(辞退)人员,后以灵活就业人员的身份参保的人员,才需提供原工作履历档案办理退休。



灵活就业的人,退休的时候也是需要提供档案的,档案是退休生活的关系。

是需要的,因为社保局需要根据档案的一些信息,尤其是年里来确定是否可以准许你退休,档案可以去人才市场取。

是必须的,如果你不提供的话,人家没有办法把你的信息从退休系统中消除。到时候你就退休不了。

要,方正我是提供了。我刚刚领退休金四个月

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