求职时遇上那些给你画大饼、灌鸡汤的老板，你该怎么办？ 老板在面试我的时候给我画了大饼，但是入职后却不兑现，我该辞职...
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现在很多老板，为了让员工多做事少拿钱，想尽各种办法，用各种冠冕堂皇的大道理来做员工的思想工作。
例如：成长比成功更重要；只要付出，终有回报。是不是听起来很耳熟？
老板忽悠员工，一般是画大饼，灌鸡汤，把公司未来的前景描绘的顶呱呱。俨然是下一个阿里巴巴。
当然，前提是现在你要拼命干，不计回报，全力付出。
那些比你更有钱，比你更优秀的人都在拼命努力，你有什么理由放松自己？
老板忽悠员工的套路，通常有几种形式：
给你辉煌的前途：老板可能是最有“理想“的人，也是最有说服力的人。他们能把公司的蓝图画得非常3D，仿佛触手可及。他也能把一件很平常的事，描述得让人信心百倍，让人激情澎湃，自动献身。
让你主动加班：“你加班了吗”这句话对于很多员工来说，现在跟“你吃饭了吗”一样正常。老板会拿“今天事今天毕”来说事，这也是很多企业的管理理念。这种方式就是变相加班，每天都给你布置一天八个小时根本不可能完成的任务，然后名正言顺地让你天天加班，而且不给加班费。
让你有大的格局，有集体主义精神，不要计较个人得失：很多老板会告诉你，要永远把公司的利益放在第一位，要有大局观念，不要整天想着自己个人的那点得失，把眼光要放长远，做一个对社会和公司有价值的人。
还有的老板让你天天加班，给你很少的钱，还说是为了你好：如果给你太多钱，你就会觉得赚钱很容易，以后就会松懈而放松努力，这样对你将来的发展没有好处，反而会害了你，如果让你觉得赚钱不容易，你就会拼命努力，就会快速提升自己，将来有了很高的工作能力，不论到了哪里，你都是出类拔萃，也就是说，给你待遇低是为你好，是在刻意培养你，提升你的能力。
亲爱的朋友们，你现在的老板是什么情况？如果求职的时候你遇上这样的老板，你会怎么样？
对于只会画大饼的公司，离开比较好。
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