觉得领导无能但又压着你怎么办？ 被一个自卑，暴躁，无能，慌乱的领导打压怎么办。。。我之前太锋...
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无论他是否有能耐，他也是你的领导，你要接受他的领导，要不然你就做他的领导。处理好与上级的关系的方法：首先得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！
其次：领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得到领导的支持，有他出面会好办的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！但是之前自己得有想法，领导不问不说，问的时候再说，哈哈，因为领导总要显示他比我们聪明啊！
第四：千万不要给领导出主意，也就是比领导显得办法多，这样的下属肯定领导不喜欢！
第五：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你？
第六：即使对领导有意见，也不能当面和他顶撞，最多闭嘴不说话，或者少和领导碰面！
第七：服从领导分配，听从领导指挥，一定要和领导步调一致，不能他指东，你打西！
第八：虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！
第九：切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇报，越级汇报难免招致领导嫉恨，小鞋给你穿那是便宜你了！
第十：不和领导抢功，遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功，至于过失吗，永远是我们的！所以我们就不要为这个和他计较啦，因为计较是没有用的！
首先，为人处事要有自己的原则；其次，如果不认可领导的做法，可以单独就某件事情同其进行私下交流；再次，如果没有效果，就明确表明自己的态度。
不要小看无能的领导，我想凡是能当邻导的人一定是有后台的，不要得罪他，千万不要想取代他的位置，那是不可能的。
说不定他手里抓着上层领导的把柄呢！所以上层领导不敢动他！
对这种人只有敬着他，除非你想跳槽！
无论他是否有能耐，他也是你的领导，你要接受他的领导，要不然你就做他的领导。
忍着做自己的事情先，好好做好自己的事情。实在不行就走呗，何必呢，不重视人才地方也没必要再待下去了。
往往越是缺少道理的领导，就会越爱用硬压的方法让下属服从，但讲道理下属更愿意接受。既然他没有太高的水平，也要理解他，也要尽量地服从安排，不然会影响自己的发展。
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