应届毕业生个人简历表样板 谁能帮忙提供一张应届毕业生的个人简历的表格？
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2007\u5e7401\u6708\u2014 2007\u5e7402\u6708 \uff1a \u5546\u4e18\u5e02\u960f\u4f2f\u8def\u57ce\u5e02\u8bbe\u8ba1
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\u3010\u8d23\u4efb\u63cf\u8ff0\u3011\uff1a\u534a\u4e2a\u6708\u5185\u8d1f\u8d23\u5176\u4e2d\u6700\u91cd\u8981\u7684\u90e8\u5206--\u53e4\u5efa\u7b51\u7fa4\u7684\u7acb\u9762\u8bbe\u8ba1\u548c\u6e32\u67d3\uff0c\u4ee5\u53ca\u65c1\u8fb9\u7684\u73b0\u4ee3\u5efa\u7b51\u7684\u8bbe\u8ba1\u548c\u6e32\u67d3
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\u3010\u8d23\u4efb\u63cf\u8ff0\u3011\uff1a\u4e00\u4e2a\u661f\u671f\u5185\u8d1f\u8d23\u6574\u4e2a\u9879\u76ee\u7684\u8fdb\u7a0b\u548c\u5b8c\u6210\u6240\u6709\u6210\u679c\u5305\u62ec\u89c4\u5212\u5e73\u9762\uff0c\u7ba1\u7ebf\u5e03\u7f6e\uff0c\u666f\u89c2\u89c4\u5212\uff0c\u9053\u8def\u89c4\u5212\u4ee5\u53ca\u6c47\u62a5PPT\u7b49
2005\u5e7407\u6708\u2014 2007\u5e7408\u6708 \uff1a \u5b9c\u660c\u5e02\u6c11\u751f\u5546\u52a1\u9152\u5e97\u8bbe\u8ba1
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\u6559\u80b2\u80cc\u666f
2003\u5e7409\u6708 \u2014 2008\u5e7407\u6708 \uff1a \u4e09\u5ce1\u5927\u5b66(\u539f\u6b66\u6c49\u6c34\u5229\u7535\u529b\u5927\u5b66\u5b9c\u660c) \u57ce\u5e02\u89c4\u5212(\u4e94\u5e74\u5236) \u672c\u79d1
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2005\u5e7406\u6708\u2014 2005\u5e7407\u6708 \uff1a \u767e\u5e08\u7279\u516c\u53f8 \u5546\u52a1\u793c\u4eea
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IT\u6280\u80fd
\u7f51\u9875/\u5e73\u5a92\u8bbe\u8ba1/AutoCAD\uff1a \u4f7f\u752848\u4e2a\u6708 \u7cbe\u901a
\u529e\u516c\u8f6f\u4ef6/Office PowerPoint\uff1a \u4f7f\u752836\u4e2a\u6708 \u7cbe\u901a
\u529e\u516c\u8f6f\u4ef6/Office Word\uff1a \u4f7f\u752848\u4e2a\u6708 \u7cbe\u901a
\u529e\u516c\u8f6f\u4ef6/Office Excel\uff1a \u4f7f\u752848\u4e2a\u6708 \u719f\u7ec3
\u7f51\u9875/\u5e73\u5a92\u8bbe\u8ba1/Coreldraw\uff1a \u4f7f\u75281\u4e2a\u6708 \u4e00\u822c
\u7f51\u9875/\u5e73\u5a92\u8bbe\u8ba1/3Ds max\uff1a \u4f7f\u75281\u4e2a\u6708 \u4e00\u822c
\u7f51\u9875/\u5e73\u5a92\u8bbe\u8ba1/Macromedia flash\uff1a \u4f7f\u75281\u4e2a\u6708 \u4e00\u822c
\u7f51\u9875/\u5e73\u5a92\u8bbe\u8ba1/Adobe Photoshop\uff1a \u4f7f\u752836\u4e2a\u6708 \u7cbe\u901a
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2006\u5e7412\u6708\uff1a \u5927\u5b66\u82f1\u8bed\u56db\u7ea7 \u56db\u7ea7
2007\u5e7406\u6708\uff1a \u5927\u5b66\u82f1\u8bed\u516d\u7ea7 \u516d\u7ea7
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\u8c22\u8c22
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http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411201800_852.html
\u7b80\u7ea6\u7a7a\u767d\u7248\u4e2a\u4eba\u7b80\u5386\u8868\u683c\u4e0b\u8f7d.doc
http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411201703_851.html
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http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411201620_850.html
\u5e94\u5c4a\u6bd5\u4e1a\u751f\u4e2a\u4eba\u7b80\u5386\u8868\u683c\u4e0b\u8f7d.doc
http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411201529_849.html
自我评价
事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性
职业技能和特长
-- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、
湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等
-- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等
-- 熟悉城市设计项目的方案构思
-- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等
-- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作
求职意向
现任职业：规划设计师
目前薪资：
工作经验：应届毕业生
到岗时间：面谈
期望工作性质：不限
期望从事职业： 规划设计师
期望工作地区： 上海
期望工资：面谈
职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员
工作经历
2007年08月— 2007年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心
【单位性质】：私营企业 ( 1 - 49人)
【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多
【所任职位】： /规划设计师
【工作地点】： 上海
【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元
一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位
【离职原因】：实习结束,学校开学
2007年07月— 2007年08月 ： 美国RHM国际设计集团(深圳)
【单位性质】：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人)
【公司简介】：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差
【所任职位】： /规划设计师
【工作地点】： 深圳市
【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元
【离职原因】：拖欠员工工资
2006年12月— 2007年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院
【单位性质】：国营企业 ( 50 - 99人)
【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级
【所任职位】： 规划科/规划设计师
【工作地点】： 商丘市
【职责描述】：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元
【离职原因】：实习结束,学校开学
项目经验
2007年09月— 2007年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划
【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划
【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向
2007年08月— 2007年11月 ： 河北省邢台市控制性详细规划
【项目描述】：中小城市，30平方公里的控制性详细规划
【责任描述】：在负责人的带领下，两个月内，到河北邢台各部门参与基础资料的调查和收集,负责组织小组（前后共5人）完成基础资料部分成果的绘制,初步拟定城市发展结构
2007年07月— 2007年08月 ： 重庆巫山小三峡旅游规划
【项目描述】：中等旅游规划项目
【责任描述】：一个星期内负责公共设施布置，视线组织，规划结构以及其中的两个重要旅游接待点的规划
2007年07月— 2007年08月 ： 合肥市中心区城市概念设计
【项目描述】：合肥市中心区城市设计
【责任描述】：一个星期内独立完成一个规划方案
2007年07月— 2007年08月 ： 洛阳市火车站站前城市设计
【项目描述】：洛阳市火车站站前区域的城市设计
【责任描述】：一个星期内负责其中站前道路的交通组织规划
2007年01月— 2007年02月 ： 商丘市阏伯路城市设计
【项目描述】：商丘市一条重要商业街的城市设计
【责任描述】：半个月内负责其中最重要的部分--古建筑群的立面设计和渲染，以及旁边的现代建筑的设计和渲染
2006年12月— 2007年01月 ： 一个新农村建设规划
【项目描述】：商丘市周边地区一个新农村建设规划
【责任描述】：一个星期内负责整个项目的进程和完成所有成果包括规划平面，管线布置，景观规划，道路规划以及汇报PPT等
2005年07月— 2007年08月 ： 宜昌市民生商务酒店设计
【项目描述】：宜昌市民生商务酒店，建筑共26层
【责任描述】：一个星期内负责完成一个立面方案
教育背景
2003年09月 — 2008年07月 ： 三峡大学(原武汉水利电力大学宜昌) 城市规划(五年制) 本科
【专业描述】：专业主要课程：素描、水粉、水彩、钢笔速写、色彩构成、平面构成、立体构成、城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市社会学、城市地理学、城市经济学、区域规划、城市规划行政法规与城市规划管理、城市地理信息系统GIS、城市工程系统规划、城市规划系统工程、城市防灾学、建筑工程制图、阴影透视、建筑材料、建筑力学、建筑学、中国建筑史与世界建筑史等� 其中三年建筑学习，两年规划学习
培训背景
2005年06月— 2005年07月 ： 百师特公司 商务礼仪
语言能力
英语 六级
IT技能
网页/平媒设计/AutoCAD： 使用48个月 精通
办公软件/Office PowerPoint： 使用36个月 精通
办公软件/Office Word： 使用48个月 精通
办公软件/Office Excel： 使用48个月 熟练
网页/平媒设计/Coreldraw： 使用1个月 一般
网页/平媒设计/3Ds max： 使用1个月 一般
网页/平媒设计/Macromedia flash： 使用1个月 一般
网页/平媒设计/Adobe Photoshop： 使用36个月 精通
证书信息
2006年12月： 大学英语四级 四级
2007年06月： 大学英语六级 六级
附件信息
证书 四级
证书 六级
其他信息
社会经验方面 ：早期参与大学生创业活动，以及多种基层市场营销活动，大三以后利用假期到多个建筑设计、规划设计单位实习,积累了很多细节经验
理论知识方面 ：在校期间大部分课余时间用于研究学习最新的设计软件以及优秀的建筑、规划、景观设计思想，尤其是佛兰克·盖里、瑞姆·库哈斯、阿德里安、安藤忠雄、贝聿铭、赖特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知识面涉及企业管理、美术、音乐、文学、苏·霍姆林斯基的心理学等
在校论文发表 ：《城市居住形态研究——从规划、建筑、管理方面探讨邻里关系的处理》（题目非本意）《探讨AUTO CAD在课程设计中的应用》（学校二等奖）
兴趣爱好 ：足球、篮球、音乐、电脑系统
谢谢
简历表
填表日期：
姓 名 性别 出生日期 照片
党 团 员 民族 身 份 证
文化程度 婚否 健康状况
户籍地址
家庭住址 家庭电话
邮政编码 手机 身高 体重
本人主要教育经历
学校名称 专业 证明材料
本人主要工作经历
单位名称 担任职务 离职原因
资 格 证 书
主要工作描述
家庭主要成员
‘ 称谓 工作单位及联络方式 职务 备注
承诺：本人允许审查表内所填内容，如有虚假情况愿受处分。
填表人签名：
填表日期
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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