稻盛和夫的经营十二条内容是 请问稻盛和夫的经营哲学（六项精进+经营十二条+经营为什么需要...
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稻盛和夫的经营十二条：
一、明确事业的目的与意义；
二、设立具体的目标；
三、胸中怀有强烈的愿望；
四、付出不亚于任何人的努力；
五、销售最大化、经费最小化；
六、定价即经营；
七、经营取决于坚强的意志；
八、燃烧的斗魂；
九、临事有勇；
十、不断从事创造性的工作；
十一、以关怀之心、诚实处事；
十二、保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望、以坦诚之心处世。
扩展资料
稻盛和夫1932年出生地日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷公司），52岁创办第二电电株式会社（现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他创业40年左右的时候即进入世界500强。
稻盛和夫是与松下公司的创始人松下幸之助并称的日本“经营之圣”之一。事业成功之余，稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”，同年创设“京都奖”，以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
“经营十二条”是稻盛和夫先生对自己的经营实践进行深入思考的产物，也是稻盛先生创建两家世界500强企业的行动纲领。它揭示了企业经营的规律，遵照它，经营就能成功；违背它，经营难免失败。
稻盛先生说，经营的成败取决于经营者的行动。如果经营者认真学习、果断落实“经营十二条”，经营者就会变得判若两人。经营者变，公司的干部就跟着变，公司的员工也跟着变。这样只要一年，你的公司就会变成一个高收益、快增长、了不起的优秀企业。
参考资料：百度百科-稻盛和夫的经营十二条
稻盛和夫的经营十二条内容是应该以诚信经营，合理合法的经营吧，遵纪守法，和气生财的经营，精益求精的经营……应该都是12条内容经营条例。
一、明确事业的目的和意义
二、设立具体目标与员工共有
三、要有渗透到潜意识的愿望
四、付出不亚于任何人的努力
五、销售最大化，经费最小化
六、定价即经营
七、经营者意志变成员工意志
八、经营者要有燃烧的斗魂
九、经营者须具备胆识
十、不断从事创造性的工作
十一、做生意要有利他之心
十二、保持乐观向上的态度
给和夫点赞，句句真理，受益匪浅
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