越南打工人不加班急坏中国老板,如何看待国内加班文化?

近日,一位在越南做直播带货的中国老板,在一部名为《出海》的纪律片中讲述了自己的创业故事。他自述从“大厂”出来后,就到越南成立了一家直播公司,并且雇佣了一些越南职工。

本以为越南人会像国人一样勤奋努力工作,但是不久后他就发现,这些越南职工不愿意加班。早上10点多才能陆陆续续到齐,下午4、5点的样子就准时下班了,抛去吃午饭和休息的时间,这些越南员工一天工作的时长也就5个小时。思来想去,老板最终发现,自己才是最勤奋的“打工人”。

另外,这位老板也想不明白,在国内,大家上班都特别积极,就算是加班都十分情愿。甚至有的职场人为了表现自己,还会主动要求加班,以此来获取更多的收入和获得职位上的晋升,可为啥在越南人就不是这样呢?

我觉得他们越南人可能是更乐意享受生活或者说是他们没有像我们这样大的压力和竞争力吧。那么对于国内的加班文化,又该如何看待呢?

首先,我并不喜欢这种无休止的加班,偶尔加个班可以理解,但是如果一直这样,生活将变得枯燥无味,同时健康也无法保障,活着也就只能是活着了。

有权威媒体报道全球各国平均每天工作的时间排名,报道显示,工作时长最少的是德国,平均每天工作5.2个小时。而我们国家在报道中显示的工作时长是9.2小时,属于工作时间久的行列。

最近几年,关于加班的讨论可以说是不绝于耳,先前更有媒体报道有人加班导致猝死(比如2021年某“大厂”年仅23岁女加班到凌晨后在回家路上猝死,杭州一22岁女孩因为连续4、5天加班离世等)。

血淋淋的例子摆在我们面前,可是依旧不能避免加班情况的出现,更可恶的是有的还是无偿加班。我就经历不少次,比如领导半夜11点喊起床,因为明天有会议,让我写演讲稿;因为一些私事,让我半夜起来开车送他去某地。为了给领导好印象,为了升职加薪,我也很无奈。

超时工作,透支健康,这种奋斗是危险的。后来我意识到这个问题,也就慢慢婉拒了,比起升职加薪,我觉得还是健康重要,生命重要。很多人其实也认识到这点,可是我们这代人的压力是真大,房贷车贷,娶媳妇养孩子(养父母),很多时候,根本没勇气对老板提出的加班说“NO”。

我不可能建议所有人都不去加班,那不现实,我只是想表达如果你有选择,那尽可能不要选择经常加班的工作。同时也希望有关部门能够进一步完善有关加班方面的规定,不要让职场人活成“机器”。



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