ISO9001中管理人员配置不当,办公室人员职能分工不明确该如何改进 怎么理解ISO9001质量管理体系的持续改进啊？
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ISO9001\u8d28\u91cf\u7ba1\u7406\u4f53\u7cfb\u8981\u6c42\u89c4\u5b9a\uff1a
1\u3001\u7531\u7ba1\u7406\u90e8\u95e8\u6765\u5bf9\u516c\u53f8\u91c7\u7528\u76f8\u5e94\u7684ISO9000\u6807\u51c6\u8fdb\u884c\u5ba1\u8bae\uff0c\u5e76\u63d0\u51fa\u4e00\u4e2a\u9002\u5f53\u7684\u5b9e\u65bd\u5bf9\u7b56\u3002\u4e0e\u4e0a\u7ea7\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u8ba8\u8bba\u91c7\u7528ISO9000\u7684\u65b9\u6848\u5e76\u9009\u62e9\u9002\u5f53\u7684\u8d28\u91cf\u4f53\u7cfb\u4fdd\u8bc1\u6a21\u5f0f(ISO9001\uff0c9002\u62169003)\u4ee5\u4fbf\u5b9e\u65bd\u3002
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\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-ISO9001\u8d28\u91cf\u7ba1\u7406\u4f53\u7cfb
如确有意想不到没办法，能够事先想到的，还是应该明确分工。
既然知道了职能分工不明确，就查一下为什么不明确。
可能原因是人力资源不充分。如人员不足，明确了有些工作没有人承担。或者某些人能力差，明确了有些工作承担不起。
改进措施：明确职能分工；
人员不足就补充，能力不行就培训。
只要9001中所所有条款都有人负责就行了，没必要建立所有的部门（这个根据企业的规模来说的），只要执行人有能力完整这项工作就行了。
职能分工不明确那就建立岗位职责，将办公室这个部门的职责分配到每个人身上！
怎么不当啊，是检验人员比例低啊还是懂外语的少啊还是……，说明白点啊
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