如何写好工作总结,政府公文类 通知各部门写工作总结的公文
\u600e\u6837\u5199\u597d\u653f\u5e9c\u7684\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3?(\u5199\u4f5c\u9ad8\u624b\u6307\u70b9\u8ff7\u6d25)\u56de\u987e\u8fd1\u4e00\u5e74\u7684\u5de5\u4f5c\uff0c\u5bf9\u7167\u5fb7\u80fd\u52e4\u7ee9\u56db\u9879\u6807\u51c6\uff0c\u80fd\u5c3d\u5fc3\u5c3d\u529b\u505a\u597d\u5404\u9879\u5de5\u4f5c\uff0c\u8f83\u597d\u5730\u5c65\u884c\u4e86\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u8d23\u3002\u73b0\u5c06\u4e3b\u8981\u60c5\u51b5\u5c0f\u7ed3\u5982\u4e0b\uff1a
\u4e00\u3001\u4e3b\u8981\u5de5\u4f5c\u60c5\u51b5
1\u3001\u91cd\u89c6\u7406\u8bba\u5b66\u4e60\uff0c\u575a\u5b9a\u653f\u6cbb\u4fe1\u5ff5\uff0c\u660e\u786e\u670d\u52a1\u5b97\u65e8\u3002
\u8ba4\u771f\u5b66\u4e60\u9093\u5c0f\u5e73\u7406\u8bba\u3001\u201c\u4e09\u4e2a\u4ee3\u8868\u201d\u91cd\u8981\u601d\u60f3\u548c\u515a\u7684\u5341\u516d\u5927\u7cbe\u795e\uff0c\u79ef\u6781\u53c2\u52a0\u5c40\u673a\u5173\u7ec4\u7ec7\u7684\u653f\u6cbb\u6d3b\u52a8\uff0c\u80fd\u9488\u5bf9\u529e\u516c\u5ba4\u5de5\u4f5c\u7279\u70b9\uff0c\u6324\u51fa\u65f6\u95f4\u5b66\u4e60\u6709\u5173\u6587\u4ef6\u3001\u62a5\u544a\u548c\u8f85\u5bfc\u6750\u6599\uff0c\u8fdb\u4e00\u6b65\u660e\u786e\u201c\u4e09\u4e2a\u4ee3\u8868\u201d\u8981\u6c42\u662f\u6211\u515a\u7684\u7acb\u515a\u4e4b\u672c\uff0c\u6267\u653f\u4e4b\u57fa\uff0c\u529b\u91cf\u4e4b\u6e90\uff0c\u662f\u63a8\u8fdb\u5efa\u8bbe\u4e2d\u56fd\u7279\u8272\u793e\u4f1a\u4e3b\u4e49\u7684\u6839\u672c\u4fdd\u8bc1\uff0c\u901a\u8fc7\u6df1\u523b\u9886\u4f1a\u5176\u7cbe\u795e\u5b9e\u8d28\uff0c\u7528\u4ee5\u6307\u5bfc\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u4f5c\u3002\u65f6\u523b\u7262\u8bb0\u5168\u5fc3\u5168\u610f\u4e3a\u4eba\u6c11\u670d\u52a1\u7684\u5b97\u65e8\uff0c\u516c\u9053\u6b63\u6d3e\uff0c\u575a\u6301\u539f\u5219\uff0c\u5fe0\u5b9e\u5730\u505a\u597d\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\u3002
2\u3001\u52a0\u5f3a\u4e1a\u52a1\u5b66\u4e60\uff0c\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u80fd\u529b\uff0c\u505a\u597d\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\u3002
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3\u3001\u52e4\u594b\u5e72\u4e8b\uff0c\u79ef\u6781\u8fdb\u53d6\u3002
\u8ba4\u771f\u505a\u597d\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\u548c\u65e5\u5e38\u4e8b\u52a1\u6027\u5de5\u4f5c\uff0c\u505a\u5230\u817f\u52e4\u3001\u53e3\u52e4\uff0c\u4f7f\u7968\u636e\u53ca\u65f6\u62a5\u9500\uff0c\u8d26\u76ee\u6e05\u695a\uff0c\u534f\u52a9\u9886\u5bfc\u5efa\u7acb\u5065\u5168\u5404\u9879\u5236\u5ea6\uff0c\u4fdd\u6301\u826f\u597d\u7684\u5de5\u4f5c\u79e9\u5e8f\u548c\u5de5\u4f5c\u73af\u5883\uff0c\u4f7f\u5404\u9879\u7ba1\u7406\u65e5\u8d8b\u6b63\u89c4\u5316\u3001\u89c4\u8303\u5316\u3002\u5b8c\u6210\u529e\u516c\u65e5\u5e38\u7528\u54c1\u8d2d\u7f6e\u3001\u6765\u4eba\u63a5\u5f85\u3001\u4e0a\u4e0b\u6c9f\u901a\u3001\u5185\u5916\u8054\u7cfb\u3001\u8d44\u6599\u62a5\u520a\u8ba2\u9605\u7b49\u5927\u91cf\u7684\u65e5\u5e38\u4e8b\u52a1\uff0c\u5404\u7c7b\u4e8b\u9879\u5b89\u6392\u5408\u7406\u6709\u5e8f\uff0c\u4e3a\u529e\u516c\u5ba4\u5de5\u4f5c\u7684\u6b63\u5e38\u5f00\u5c55\u63d0\u4f9b\u4e86\u6709\u6548\u4fdd\u8bc1\u3002
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\u4e09\u3001\u4eca\u540e\u52aa\u529b\u65b9\u5411
\u4e0d\u65ad\u52a0\u5f3a\u4e2a\u4eba\u4fee\u517b\uff0c\u81ea\u89c9\u52a0\u5f3a\u5b66\u4e60\uff0c\u52aa\u529b\u63d0\u9ad8\u5de5\u4f5c\u6c34\u5e73\uff0c\u9002\u5e94\u65b0\u5f62\u52bf\u4e0b\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\u7684\u9700\u8981\uff0c\u626c\u957f\u907f\u77ed\uff0c\u53d1\u594b\u5de5\u4f5c\uff0c\u514b\u96be\u653b\u575a\uff0c\u529b\u6c42\u628a\u5de5\u4f5c\u505a\u5f97\u66f4\u597d\uff0c\u6811\u7acb\u529e\u516c\u5ba4\u7684\u826f\u597d\u5f62\u8c61\u3002
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\u3000\u3000 \u901a \u77e5
\u5404\u90e8\u95e8\uff1a
\u4e3a\u5168\u9762\u638c\u63e1\u4eca\u5e74\u4ee5\u6765\u5168\u5e02\u5404\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u5f00\u5c55\u60c5\u51b5\uff0c\u7edf\u7b79\u5b89\u6392\u660e\u5e74\u5404\u9879\u5de5\u4f5c\uff0c\u6839\u636e\u4e3b\u8981\u9886\u5bfc\u8981\u6c42\uff0c\u73b0\u5c31\u62a5\u90012012\u5e74\u5de5\u4f5c\u603b\u7ed3\u548c2013\u5e74\u5de5\u4f5c\u8ba1\u5212\u7684\u76f8\u5173\u4e8b\u5b9c\u901a\u77e5\u5982\u4e0b\uff1a
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\u4e09\u3001\u8c0b\u5212\u5de5\u4f5c\u5185\u5bb9\u8981\u5177\u4f53\uff0c\u8981\u5bcc\u6709\u524d\u77bb\u6027\u3001\u6307\u5bfc\u6027\u548c\u53ef\u64cd\u4f5c\u6027\uff0c\u8981\u76ee\u6807\u660e\u786e\u3001\u91cd\u70b9\u7a81\u51fa\u3002
\u56db\u3001\u62a5\u9001\u603b\u7ed3\u8ba1\u5212\u7ecf\u90e8\u95e8\u9886\u5bfc\u5ba1\u5b9a\u7b7e\u5b57\u540e\uff0c\u8fde\u540c\u7535\u5b50\u7248\u4e8e\u67d0\u6708\u67d0\u65e5\u524d\u62a5\u529e\u516c\u5ba4\u3002
\u8054\u7cfb\u4eba\uff1a\u8054\u7cfb\u7535\u8bdd\uff1a\u7535\u90ae\uff1a
\u529e\u516c\u5ba4
\u5e74\u6708\u65e5
一、抓点
我们抓重点带一般,把办重点文、办重点会、办重点事作为政务服务工作的重中之重。
(一)强化精品意识,办好重点文。我们始终坚持“两手抓”:一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸为帅谋,既注重“文以载道”,严把政策关,克服文稿“硬伤”;又讲究“成文之法”,严把文字关,避免文稿“软伤”,综合文稿思路清、高度够、表达准、特点明。另一手抓好公文运转工作。严格公文运转程序,确保公文运行规范有序、高效无误。
(二)强化精细意识,办好重点会。会前部署周密细致,会中服务确保万无一失,会后工作注重落实。对党代会、区委全委会、区委工作会议等会议,从议题确定、材料准备、会议纪要和督查落实等重要环节都有具体的服务细则。我们的会务组织工作得到了区委领导的肯定和全区上下的好评。同时,实行会议活动报批制度,确保重点会议,大幅度精简可开可不开的会议,尽量减少领导陪会,让领导腾出更多的时间和精力抓大事、议大事、谋全局。
(三)强化精当意识,办好重点事。一是抓信息工作,当好“耳目”。我们及时、准确、全面、真实反映社情民意和重要信息,为区委决策提供了有益参考,在2003年全市党委办公室系统信息工作考评中,我办由2002年的后列跃到了前列。二是抓调研工作,当好“助手”。围绕区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点问题,进行调查研究,为区委领导提出合理化建议。三是抓督查督办,当好“钦差”。唱响“布置工作+不检查=0”、“开会+不落实=0”、“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”三个公式,督重点、查大事,确保重大决策部署贯彻落实。四是抓后勤保障,当好“管家”。狠抓机关日常管理和财务管理,注重改善办公条件,推进办公现代化。着力改善生活条件,提高职工福利待遇。五是抓政务接待,当好“窗口”。始终把接待服务视为第一窗口,严谨细实,精心组织,成功完成了党和国家领导人到万州视察的接待任务,并被市人事局、市级机关事务管理局评为“重庆市机关事务与接待工作先进集体”。
二、牵线
我们不断完善政务服务机制,实行线性运转,收到了明显实效。
(一)定事定法,牵好工作线。我们把办公室工作视为“生产线”,按照工作流程链条式推进。一是办会流程清晰化。从会议方案准备到会议精神落实全过程的每个环节,我们都编制了一张流程图,每个环节都明确专人负责,分清责任。二是办文流程制度化。明确办文的各个环节、责任领导、责任科室,击鼓传花,流水作业。三是办事流程规范化。对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、财物管理、政务值班、机要保密等日常工作,都建立了规章制度,使每一项工作不断档、不脱节、无死角、无盲区。
(二)定人定责,牵好责任线。一是硬化岗位责任制。进一步完善办公室领导、科长、科员等岗位职责,各司其职,各负其责。二是创建双线责任制。对重要接待任务和大型会议活动,建立了相关部门主要领导为定点定事牵头负责人、办公室领导为定点定事指导负责人的双线责任制,确保每项重点工作有人做、有人查,责任到人,落实到位。三是实行错情追究制。对工作线上出现的差错和失误,制定责任追究办法,谁出了问题谁就承担相应的责任。
(三)定奖定惩,牵好督导线。一是健全完善督查网络。在区、开发区、区级各部门、乡镇(街道)设置专兼职机构,配备专兼职工作人员,创造条件,让督查人员有位、有为、有威。二是创新督查方式。对重大督查事项,区委督查室、区政府督查室和组织人事、纪检监察部门组建“三位一体”督查工作机制,代表区委、区政府进行专项督查。三是坚持督导结合。对落实不力的工作,注重指导,促其整改。
三、成面
党委办公室工作涉及方方面面,秘书长(办公室主任)处在宏观面,副秘书长(副主任)处在中观面,各科室处在微观面。
(一)宏观面统得起。对办公室而言,秘书长(主任)是“帅”,要统得起。秘书长必须勤于学习,勇于实践,善于总结,情况要明,头脑要灵,对全局和重点工作不但要“知其然”,更要“知其所以然”。我们建立一系列制度,确保了秘书长把主要精力放在抓重点文、重点会、重点事上,做到了大事不误、小事不漏,区委集体决策在每个方面都得到了有效贯彻。
(二)中观面领得起。办公室副职是“将”,我们充分发挥办公室副职的作用,让中观面领得起。一位办公室副职对应服务一位区委副书记,既要负责文字审核把关工作,又要负责事务性服务工作。各位副职服从于领导、服从于中心、服从于大局,站在秘书长(主任)的角度,独挡一面,开拓创新,想领导之所想、急领导之所急、谋领导之所谋,切实领起了自己所联系协调方面的工作。
(三)微观面顶得起。办公室中层干部和工作人员是“兵”,是办公室抓落实的基础。我们坚持以人为本,加强思想政治建设、服务能力建设、作风建设和制度建设,全办干部职工把办公室工作当作事业做,当作艺术做,做到了“四知”:学习上知短,政治上知恩,工作上知责,待遇上知足。
我们对办公室工作的深刻体会有两句话:差错是进步之母,少出差错就是进步;批评是表扬之父,不挨批评就是表扬。办公室工作永无止境,我们一定要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力实现“在全市争一流、在全区争第一”的奋斗目标。
把去年的总结拿出来,重点参考,大板块不动,把今年的工作置换进去(建议看文件、简报、总结)。
同时,找其他镇的总结,对比修改。加一些独到的语句,显示你水平。
言之有理
公文写作基本要求是:准确性、简洁明了、规范格式、正式态度、结构清晰、用词得当、注重实用性、审慎审查。
1、准确性:公文内容应准确无误地表达信息,避免出现模糊、歧义或错误的表述。
2、简洁明了:公文应言简意赅,尽量避免冗长和繁琐的句子,使读者能够迅速理解文件要点。
3、规范格式:公文应根据规定的格式要求进行撰写,包括标题、发文机关、日期、主送、抄送等要素,以确保文件的统一和规范。
我自己做了十几年的材料工作,深深明白写公文做材料的不易,最近一年,我自己做了一个公文写作素材系统。包括了公文写作范例素材、总结汇报、材料汇编、发言致辞等等,全部整理微信里,大家可以微信搜索:妙笔指南,也是希望能给广大写材料的同道中人积累写作素材的便利,里面都是平时积累的各类金句,摘录的公文精华,无论是学习还是写作现用,800万字文档内容任何部门公文都能找到模板,关注我,让任何人都能成为一名优秀的笔杆子。
4、正式态度:公文要体现出正式和严肃的态度,使用文明、规范的语言,避免使用口头化、口语化的表达方式。
5、结构清晰:公文要有清晰的结构,包括引言、正文、结尾等部分。并按照逻辑条理进行组织,使读者可以快速理解文件的主旨。
6、用词得当:公文应使用正确、得体的词语,避免使用过于琐碎、夸张或情绪化的词汇,保持专业性和客观性。
7、注重实用性:公文的表达内容应具有实用性和指导性,通过明确的表述和具体的要求等,使接收者能够清晰理解文件的目的和要求。
8、审慎审查:公文在发出之前,需要经过仔细的审核和审查,确保内容的正确性、规范性和完整性。
公文写作技巧:
1、文字简洁明了:公文写作要措辞准确、语言简练明了,避免使用晦涩难懂、过于华丽的词汇和复杂的句式。
2、结构严谨合理:公文的结构不宜过于芜杂,应该按照报告格式和结构撰写,包括文件标题、序言、正文、决定、附件等部分。
3、逻辑性强:公文的正文应该按照重要性和发生顺序排列,避免打乱时间顺序,导致读者难以理解。
4、格式规范一致:公文的格式依据行政、事业单位等团体机构的规范要求,包括字体、行距、页码、章节标题、编号、公章、套红等。
5、排版整齐美观:公文的排版应该整洁美观,内容清晰,并使用适当的字体和字号。
6、重视文字审核:公文的正式性决定了必须严格审核,确保文本的严谨和准确,避免出现任何语言错误、疏漏、歧义和不规范之处。
7、注重文体风格:不同类型的公文,如通知、公告、命令、决定等,应该以不同的语气和风格文字来表达,让读者一目了然。
总结正文,一般可以有这么几种形式:
【一】1、工作回顾;2、工作分析(通常就是工作中存在的问题和不足)3、下一步工作思路、打算;
【二】1、工作概括;2、具体工作开展情况(或者重点工作开展情况);3、工作分析(通常就是工作中存在的问题和不足)4、下一步工作思路、打算;
【三】1、工作回顾;2、工作分析及下一步工作打算;
【四】1、工作概括;2、具体工作开展情况(或者重点工作开展情况);3、工作分析及下一步工作思路、打算;
【五】1、某方面工作开展情况;2、某方面工作开展情况;3、某方面工作开展情况、、、、、、x+1、工作分析(通常就是工作中存在的问题和不足);x+2、下一步工作思路、打算。
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