在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不招人?更多人投HR又看得过来吗何必呢! 投了那么多简历,怎么没人查看啊?不招人为什还挂着招聘信息?

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1\u3001\u6709\u5c97\u4f4d\u9700\u6c42
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2\u3001 \u4e3a\u4f01\u4e1a\u505a\u5ba3\u4f20
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\u5177\u4f53\u65f6\u95f4\u4e0d\u4e00\u5b9a\uff0c\u770bHR\u4ec0\u4e48\u65f6\u5019\u5f00\u59cb\u62db\u8058\u3002
1.\u65b0\u5c97\u4f4d\u53d1\u5e03\u4e00\u5468\u5185\u6211\u4eec\u4e0d\u770b\u7b80\u5386\uff0c\u7b49\u7740\u641c\u96c6\u7b80\u5386\u3002
2.\u62db\u8058\u975e\u5e38\u7d27\u6025\uff0c\u5c97\u4f4d\u53d1\u5e03\u540e\u53ef\u80fd\u9a6c\u4e0a\u5c31\u6253\u7535\u8bdd\u9080\u7ea6\u3002
3.\u62db\u8058\u4e0d\u7d27\u6025\uff0c\u6216\u8005\u5148\u62db\u8058\u5176\u4ed6\u5c97\u4f4d\uff0c\u8fd9\u65f6\u5019\u53ef\u80fd\u597d\u51e0\u5468\u624d\u770b\u4e00\u6b21\u7b80\u5386\u3002
4.\u770b\u5b8c\u7b80\u5386\u4e0d\u5408\u9002\uff0c\u5c31\u4e0d\u4f1a\u6253\u7535\u8bdd\u4e86\u3002
5.\u4e00\u79cd\u4f60\u6295\u51e0\u4e2a\u6708\u90fd\u4e0d\u4f1a\u6709\u4eba\u770b\uff0c\u56e0\u4e3a\u4e00\u4e9b\u5c97\u4f4d\u5e38\u5e74\u6302\u7740\uff0c\u662f\u4e0d\u62db\u8058\u7684\u3002 \u6765\u81ea\u804cQ\u7528\u6237\uff1a\u989c\u5148\u751f

公司在网站上交过钱的,HR会天天把信息放到最前面,让别人看。不挂就浪费钱了。几百人投是要筛选的,刷选出来的通知面试,而且有好多投的简历与公司要的人才不一样,好多都是随便投的,打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱,有的人还说我对这岗位不感兴趣,有的人面试成功上一天班就走了,公司又得重新挂招聘信息,

有些公司只是为了做做宣传不是真的找人也

要看什么样的公司,有信誉保障的公司可能还没有找到合适的人。

这种企业很缺德的,也确实存在这种企业,建议不要去,他们空挂岗位不招人原因有多种,
1、利用招聘网站给企业宣传,万一遇到搜索该公司的客户可以给人一种企业正在高速发展的假象。(学过电子商务的都知道,招聘网站在搜索引擎的权重是很高的)
2、人事部为了招聘指标,这种最缺德,明明不要人了,还特么让你去面试。(这种企业我真实遇到过,机缘巧合才了解的,回来就赶紧给拉黑了)
3、利用继续招聘为幌子给在职人员压力,给你一种随时可以替换你的假象。
4、有可能是为了人才储备,这种情况我没核实过(这种情况很少发生,大部分企业会单独挂出这种职位的)。
5、岗位缺人却不急着用人,而且薪资低于行业标准,这种情况一般都是企业为了捡漏。
6、通过面试解决企业发展中遇到的问题。(这种概率很高)
7、地方政府为了制造经济繁荣的假象,发邮件给当地企业要求他们空挂岗位,这种情况不是没有,这么做的好处有两点,一是可以吸引异地求职者过来拉动消费、刺激经济增长,二是告诉领导我们这里的发展很好,需要大量的人才储备。
8、企业在招聘网站查看简历联系人要钱,查看投过来的简历不要钱,所以平时HR的任务就是空挂职位攒简历,需要人的时候就在积攒的简历里筛选合适人,还不花钱。
总结:社会太复杂,踏入需谨慎,那些说社会美好的人,说你好听点是纯洁,不好听是S/B,除非你很有钱,钱不是万能,但却能解决你99%的烦恼。
其实在社会接触的人多了,你会通过面相去看人的性格,有的人尖嘴猴腮或者其他的面相(这种面相我不知道怎么描述),遇到这类HR赶紧远离,在我面试生涯中遇到过一个尖嘴猴腮的女HR,当时女HR(通过面相我就知道那个HR不是良善之辈)诱骗一个女面试生,当时面试的是总经办助理还是秘书,具体忘记了,通过谈话过程我知道那个面试女没经验,但好像学历挺高的,HR哄骗她从前台助理做起,后面不会的可以教她之类的云云,说白了就是一个打杂的,而且HR避开薪资问题不谈,只会跟你说企业正在发展啊,后面看你工作表现啊,云云,遇到这类的企业,明智的做法是赶紧走人,以后不要来,这都是多年经验之谈。

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