公司一直拖欠工资不给怎么办？ 公司一直拖欠工资不发怎么办？
\u8f9e\u804c\u540e\uff0c\u516c\u53f8\u4e00\u76f4\u62d6\u6b20\u7740\u5de5\u8d44\u4e0d\u7ed9\uff0c\u6211\u8be5\u600e\u4e48\u529e\uff1f\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u7684\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u5411\u52b3\u52a8\u4fdd\u969c\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u6295\u8bc9\u8be5\u5355\u4f4d\uff0c\u6216\u8005\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u3002 \u3000\u3000\u53bb\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u6295\u8bc9\u65f6\u643a\u5e26\uff1a\u672c\u4eba\u8eab\u4efd\u8bc1\u3001\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5168\u79f0\u3001\u8d1f\u8d23\u4eba\u59d3\u540d\u53ca\u8054\u7cfb\u7535\u8bdd\u3001\u80fd\u8bc1\u660e\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0a\u73ed\u7684\u76f8\u5173\u8bc1\u636e\u3002 \u3000\u3000\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a \u3000\u3000\u300a\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u6682\u884c\u89c4\u5b9a\u300b\u7b2c\u5341\u516b\u6761\u3000\u5404\u7ea7\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u6709\u6743\u76d1\u5bdf\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u7684\u60c5\u51b5\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6709\u4e0b\u5217\u4fb5\u5bb3\u52b3\u52a8\u8005\u5408\u6cd5\u6743\u76ca\u884c\u4e3a\u7684\uff0c\u7531\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u8d23\u4ee4\u5176\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u548c\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\uff0c\u5e76\u53ef\u8d23\u4ee4\u5176\u652f\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\uff1a \u3000\u3000\uff08\u4e00\uff09\u514b\u6263\u6216\u8005\u65e0\u6545\u62d6\u6b20\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u7684\uff1b \u3000\u3000\uff08\u4e8c\uff09\u62d2\u4e0d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5de5\u8d44\u7684\uff1b \u3000\u3000\uff08\u4e09\uff09\u4f4e\u4e8e\u5f53\u5730\u6700\u4f4e\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u7684\u3002 \u3000\u3000\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u548c\u8d54\u507f\u91d1\u7684\u6807\u51c6\uff0c\u6309\u56fd\u5bb6\u6709\u5173\u89c4\u5b9a\u6267\u884c\u3002
\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u662f\u5355\u4f4d\u7684\u4e00\u4e2a\u5e38\u89c1\u95ee\u9898\uff0c\u4f60\u53ef\u4ee5\u5230\u52b3\u52a8\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u4e3e\u62a5\uff0c\u901a\u5e38\u5c31\u662f\u52b3\u52a8\u7ba1\u7406\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u3002\u5982\u679c\u52b3\u52a8\u90e8\u95e8\u90fd\u4e0d\u80fd\u89e3\u51b3\u7684\u8bdd\uff0c\u53ef\u4ee5\u76f4\u63a5\u7533\u8bf7\u4ef2\u88c1\u3002
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
扩展资料
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
参考资料来源：百度百科：无故拖欠工资
劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
在职场中我们最害怕出现的事情，除了被辞退以外，还有就是被公司拖欠工资。尤其是后者，会让我们觉得非常的苦恼。很多时候想要讨回工资，又害怕和公司撕破脸皮，让自己在公司没有立足之地。
而如果不讨回欠自己的工资，自己的生活又难以维系。面对这样的情况，我觉得最好的做法，是找到公司相关的领导，说明自己的个人情况，然后通过预支的方式，将工资给支出来一部分。
当然了除了这一个方法以外，我们还有下面这些方法可以使用，通过这些合理合法的方式，来讨回我们应得的工资：
一、劳动仲裁现在不仅仅是农民工欠薪的问题，国家高度重视，就连那些企业欠薪，也是国家关注的重点。
所以当我们所在的公司出现，连续多月拖欠薪水情况时候。我们不能够在这么坐着傻等，如果是公司资金周转出现了问题，而公司的业务量正常，则可以继续等待。
如果是公司经营困难，则需要我们及时地讨要自己的工资，以防止后面公司的窟窿越来也大，最后我们成为了牺牲品。
在我们每一个地方，都会有一个专门解决劳动纠纷问题的部门。我们可以找到他们，并说明相关的情况，请求他们出面协助处理。
二、法律诉讼如果要运用法律程序来解决问题，除了劳动仲裁之外；通过法律诉讼来解决问题，也是一个非常不错的选择。
当然了如果选择法律诉讼这条路，虽然我们一定会胜诉，但相应的周期长，而且也就意味着和公司彻底地站到了对立面。
所以在法律诉讼这条路时候，我们要做好万全的准备，防止被公司排挤和恶意的报复。
当我们面临欠薪情况时候，记得联络公司其他的员工，毕竟争取来的工资属于大家，并不仅仅是某一个人。
公司不发工资怎么办?公司拖欠工资的事情也是很常见的，大多数是企业经营不善资金周转困难导致工资一直发不下来，这样可以理解，但是工资还是要发的，往往很多员工是要不到工资，这时候该怎么办呢?接下来将小编为大家说说公司不给发工资怎么办的相关知识，以供广大读者参考与学习。
一、公司不给工资怎么办
首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。
那么如何用法律武器保护自己呢?
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，除了上述方式外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
二、公司不发工资的法律责任
根据上述的劳动法规定看来，如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。
三、具体措施
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动关系的证据，可以看上一篇《没有劳动合同别担心，收集这些东西可证明劳动关系》，里面有非常详细的介绍。
(1)以证据为基础，收集好证明劳动关系的证据，然后到当地劳动执法监察大队投诉该用人单位，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
绛旓細绂昏亴浜嗗叕鍙告嫋娆犲伐璧勪笉缁欓氳繃鍒扮敤浜哄崟浣嶇殑鍏徃鏉ヨ繘琛屽崗鍟嗚В鍐筹紝杩欐槸鏈鏄庢櫤鐨勪竴绉嶆柟娉曪紝濡傛灉璇村崗鍟嗗嵈鏄В鍐充笉浜嗗弻鏂圭殑闂鐨勮瘽锛岄偅涔堝埌鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬杩涜涓瀹氱殑涓炬姤锛岄氬父鎯呭喌涓嬮兘鏄崟浣嶆墍鍦ㄥ湴鍖虹殑鍔冲姩鐩戝療澶ч槦鏉ョ鐞嗐 涓銆佺鑱屼簡鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫涓嶇粰鎬庝箞鍔?绂昏亴鐨勫叕鍙告嫋娆犲伐璧勫簲璇ユ湁濡備笅鍋氭硶銆1銆佸崗鍟嗚В鍐炽2...
绛旓細琚鎷栨瑺宸ヨ祫浣犲繀椤荤煡閬撹繖鍥涚缁存潈閫斿緞銆 绗竴绉嶉斿緞,鍚戝姵鍔ㄩ儴闂ㄦ姇璇夊弽鏄犮傚姵鍔ㄤ繚闅滅洃瀵熷ぇ闃熶細渚濇嵁鍔冲姩淇濋殰鐩戝療鏉′緥渚濇硶瀵圭敤浜哄崟浣嶈繘琛岀洃鐫ｆ鏌,骞惰矗浠ゅ叾鏀粯鎷栨瑺鐨勫伐璧勩 绗簩绉嶉斿緞,鍚戝姵鍔ㄤ徊瑁侀儴闂ㄧ敵璇蜂徊瑁併備竴鑸潵璇,鍔冲姩浜夎妗堜欢閮藉繀椤荤粡杩囧姵鍔ㄤ徊瑁,涓嶇粡杩囦徊瑁,娉曢櫌涔熶笉鍙楃悊銆傚彲閫氳繃鐢熸晥鐨勪徊瑁佽鍐冲悜鍗曚綅绱㈣禂,濡傛灉涓嶈禂...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬鏋鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫涓鐩翠笉缁鐨勮瘽锛屽彲浠ュ厛鍜屽叕鍙稿崗鍟嗘垨鑰呰揪鎴愬拰瑙ｏ紝鍗忓晢涓嶆垚鎴栬呰揪涓嶆垚鍜岃В鐨勶紝鍙互鍚戣皟瑙ｇ粍缁囩敵璇疯皟瑙;涔熷彲浠ュ悜鍔冲姩浜夎浠茶濮斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁侊紝濡傛灉瀵逛徊瑁佽鍐充笉鏈嶇殑锛屽彲浠ュ悜浜烘皯娉曢櫌璧疯瘔銆傛牴鎹硶寰嬭瀹氾紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋瓒抽鏀粯鍔冲姩鑰呭姵鍔ㄦ姤閰紝濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚岀殑绾﹀畾鎴栬呭浗瀹惰瀹...
绛旓細鍏徃涓嶅彂宸ヨ祫鎬庝箞鍔?鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫鐨勪簨鎯呬篃鏄緢甯歌鐨勶紝澶у鏁版槸浼佷笟缁忚惀涓嶅杽璧勯噾鍛ㄨ浆鍥伴毦瀵艰嚧宸ヨ祫涓鐩鍙戜笉涓嬫潵锛岃繖鏍峰彲浠ョ悊瑙ｏ紝浣嗘槸宸ヨ祫杩樻槸瑕佸彂鐨勶紝寰寰寰堝鍛樺伐鏄涓嶅埌宸ヨ祫锛岃繖鏃跺欒鎬庝箞鍔炲憿?鎺ヤ笅鏉ュ皢灏忕紪涓哄ぇ瀹惰璇鍏徃涓嶇粰鍙戝伐璧鎬庝箞鍔炵殑鐩稿叧鐭ヨ瘑锛屼互渚涘箍澶ц鑰呭弬鑰冧笌瀛︿範銆備竴銆佸叕鍙镐笉缁欏伐璧勬庝箞鍔 ...
绛旓細濡傛灉鏈璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍙互瑕佹眰鏀粯鏈璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鍙屽嶅伐璧勩傚鏋滄槸浠鎷栨瑺宸ヨ祫鎻愬嚭鐨勮В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯伙紝杩樺彲浠ヨ姹傛敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆備紭鐐癸細闄や簡宸ヨ祫澶栵紝杩樺彲浠ヤ富寮犵粡娴庤ˉ鍋裤佸弻鍊嶅伐璧勭瓑锛屽苟涓斾竴鑸兘鍙互鏈缁堣В鍐筹紱缂虹偣锛氱敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁佸氨鏄墦鍔冲姩瀹樺徃锛岀▼搴忕◢澶氾紝闇瑕佷笓涓氫汉澹寚瀵笺備簩銆佸鏋滄槸缁欎釜浜哄伐浣滐紝涓嶇畻鍔冲姩鍏崇郴...
绛旓細褰撲綘閬亣鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫鐨勫洶澧冩椂锛屾湁鍑犵閫斿緞鍙互灏濊瘯瑙ｅ喅锛氶鍏堬紝浣犲彲浠ュ悜褰撳湴鐨勫姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄤ妇鎶ワ紝姣斿鍔冲姩绠＄悊鐩戝療澶ч槦锛屼粬浠細瀵瑰崟浣嶇殑杩濊琛屼负杩涜璋冩煡澶勭悊锛堝姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敮浠橈級銆傚鏋滀妇鎶ユ棤鏁堬紝浣犲彲浠ラ夋嫨鐩存帴鐢宠鍔冲姩浠茶锛岃繖閫氬父娑夊強200-300鍏冪殑浠茶璐圭敤锛屼絾濡傛灉浣犺儨璇夛紝璐圭敤灏嗙敱鍏徃鎵挎媴銆備笉婊℃剰...
绛旓細涓鑸儏鍐典笅褰撲簨浜哄簲褰撳厛鍚戝姵鍔ㄧ洃瀵熼儴闂ㄦ姇璇夋垨鑰呭悜鍔冲姩浠茶濮斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁侊紝缁忓姵鍔ㄨ鏀夸富绠￠儴闂ㄧ潱淇冧粛鐒朵笉鏀粯鎵嶆瀯鎴愭嫆涓嶆敮浠鍔冲姩鎶ラ叕缃紝杩欐牱鎶ヨ鎵嶄細鏈夌敤銆傚鏋滃彂鐜扮敤浜哄崟浣鎷栨瑺鍔冲姩鑰宸ヨ祫鐨勶紝鍙互閫氳繃浠ヤ笅鏂瑰紡澶勭悊锛1銆佸厛鍗忓晢瑙ｅ喅銆2銆佸崗鍟嗕笉鎴愶紝鍙互鍚戝姵鍔ㄧ洃瀵熷ぇ闃熸姇璇夈3銆佸彲浠ュ悜鍔冲姩浜轰簨浜夎浠茶闄㈢敵璇峰姵鍔...
绛旓細绂昏亴鍚庯紝濡傛灉鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫涓鏀粯锛岄鍏堝簲灏濊瘯涓庣敤浜哄崟浣嶈繘琛屽崗鍟嗭紝浠ヨВ鍐宠柂璧勯棶棰樸傚鏋滃崗鍟嗘湭鑳借В鍐抽棶棰橈紝鍙互鍚戞墍鍦ㄥ湴鐨勫姵鍔ㄧ洃瀵熷ぇ闃熻繘琛屾姇璇夈備互涓嬫槸瑙ｅ喅鎷栨瑺宸ヨ祫闂鐨勬楠わ細1. 鍗忓晢瑙ｅ喅锛氫笌鍏徃娌熼氾紝瀵绘眰涓鑷寸殑瑙ｅ喅鏂规锛屼互鏀跺洖搴斿緱鐨勫伐璧勩2. 鍔冲姩鐩戝療鎶曡瘔锛氬悜鎵鍦ㄥ湴鐨勫姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄦ姤鍛婃儏鍐碉紝閫氬父鍚戝綋鍦...
绛旓細娉曞緥渚濇嵁锛氥婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗洓鍗佸叓鏉 鍥藉瀹炶鏈浣庡伐璧勪繚闅滃埗搴︺傛渶浣庡伐璧勭殑鍏蜂綋鏍囧噯鐢辩渷銆佽嚜娌诲尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻瑙勫畾锛屾姤鍥藉姟闄㈠妗堛傜敤浜哄崟浣嶆敮浠樺姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫涓寰椾綆浜庡綋鍦版渶浣庡伐璧勬爣鍑嗐傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍔冲姩鍚堝悓绾﹀畾鍜屽浗瀹惰瀹氾紝鍚戝姵鍔ㄨ呭強鏃惰冻棰濇敮浠...
绛旓細濡傛灉鏈璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍙互瑕佹眰鏀粯鏈璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鍙屽嶅伐璧勩傚鏋滄槸浠鎷栨瑺宸ヨ祫鎻愬嚭鐨勮В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯伙紝杩樺彲浠ヨ姹傛敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆備紭鐐癸細闄や簡宸ヨ祫澶栵紝杩樺彲浠ヤ富寮犵粡娴庤ˉ鍋裤佸弻鍊嶅伐璧勭瓑锛屽苟涓斾竴鑸兘鍙互鏈缁堣В鍐筹紱缂虹偣锛氱敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁佸氨鏄墦鍔冲姩瀹樺徃锛岀▼搴忕◢澶氾紝闇瑕佷笓涓氫汉澹寚瀵笺備簩銆佸鏋滄槸缁欎釜浜哄伐浣滐紝涓嶇畻鍔冲姩鍏崇郴...
