面试题:做一个成功的领导者可能取决于各种各样的因素

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首先对16个要素进行归类,分为做事和做人两方面,8.办事能力强、13.能通观全局、14.了解业务知识属于做事的能力,而其余的属于做人即情商方面,情商之中带有个人性格色彩的有3.幽默、4.独立、有主见、5.有威严感、9.言谈举止有风度、10.有亲和力、15.有明确的目标、16.有决断力,此外1.能充分发挥下属的优势、6.善于鼓舞人相似,11.善于沟通、12.善于化解人际冲突相似,2.坚持原则又不失灵活性、7.处事公正对组织的公平性有益,此外1、6、12都需要11、善于沟通为基础才能达到。
作为国企的领导人,工资激励不足,有一定的权力并面临很多诱惑,同时并受制于体制内的一些条条框框,考虑到这些国企特性,2.坚持原则又不失灵活性对于国企的领导人来说就很重要了;此外领导人站在领导者的位置上,需要比其他人看的更高看的更远,方向比努力更重要,所以13.能通观全局,确定正确的发展方向也是领导者需要的。最后作为领导者需要协调团队里的各个成员,11、善于沟通也是不可缺少的。
情商中带有个人性格色彩的3.幽默、5.有威严感、10.有亲和力就显得不那么重要了,这个取决于领导者的个人领导风格,无论是威严的还是亲和的,抑或有幽默感都只是些无关紧要的性格特色而已。

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