2022公务员级别工资等级标准表(最新工资表)|公务员|副职|工资|工龄|薪资

很多网友问 公务员的等级工资是怎么确定的?看完今天的内容,大家就明白公务员的工资是怎么算的了。
      一、公务员基本工资的构成
      按照《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员的基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。
      1.工作薪水
      主要体现公务员的工作职责。一个职务对应一个工资标准,同等职务级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据职务执行相应的职务工资标准。
      附表1
      公务员职务标准表
      单位 元
      工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家级7835国家级副职6090省级副职4765省级副职3685局级副职28552645局级副职22902130县级副职18351695县级副职14551345乡级副职11451065乡级副职925865科员715科员585
      2.等级工资
      主要反映公务员的工作业绩和资历。公务员有27个级别,每个级别对应几个级别(附表3),每个级别又有几个工资档次(附表2)。
      附表三
      职务级别对应表


      附表2
      公务员薪级表


      那么问题来了。公务员的岗位工资很好理解,任何岗位都取相应岗位的岗位工资。等级工资是在什么基础上制定的?
      二、等级和工资档次是如何确定的?
      公务员的级别和工资等级根据现任职务、工龄和工龄确定(表4)。
      附表4
      公务员薪资包变更表


      注:表 中,“”为前级,“”为后级。
      表中参数说明
      现任职务是指从正式任命现任职务的当年开始计算的年限。
      任职年限是指从正式任命现任职务的当年起计算的年限。
      “变动年限”是指在不计算工龄的情况下,将工作年限与 学习时间合并计算的年限,其中1993年以来的年度考核,除试用期外,都要扣除。
      不计入工龄的 的学习时间是指 的学习时间,不计入国家承认的全日制大专及以上学历的工龄(仅适用于本次工资制度改革,不涉及计算工龄问题)。 学习时间以国家规定的学制为准。比国家学制短的,按实际学习年限计算;长于国家学制的,按国家学制计算。
      工龄和工作年限计算截止到2006年6月30日。
      纳尼?2006?
      是的,你没有看错!2006年所有政府工作人员的工资都要用这个表换!
      让我们举个例子
      我们来看看政府公务员的工资和等级是如何确定的。


      赵先生薪级表中的关键指标为 。
      1、担任副处年限,2年;
      2.工龄14年(1993-2006年),学龄4年;
      3.无扣除期。
      那么赵先生的工资等级应该是20级和3级。


      三。基本工资正常晋升的措施
      年度考核合格及以上的公务员,一般每5年可晋升一个其职务相应级别内的级别,一般每2年可晋升一个其职务相应工资标准内的工资级别。公务员级别达到与其职务对应的最高级别后,不晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资。
      四、政府工作人员的基本工资结构
      技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。
      工资根据现技术等级(岗位)、任技术等级(岗位)的期限和变动期限确定(见下表)。
      技术等级(岗位)工资,技术工人按评(聘)定的技术等级(岗位)实行相应的技

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