腰椎间盘突出病假1个月有工资吗？
腰椎间盘突出病假1个月只要符合条件就可以有工资拿的；病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。一、腰椎间盘突出病假1个月有工资吗？
有工资；
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。
1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2.计算系数按照以下方式确定,以上海为例(各个地方的规定不同，有的病假工资比例没有规定这么细致)：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
二、病假工资的支付标准
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
综合上面所说的，不管是什么病假我国法律也是有规定的，不能扣克劳动者的工资，而且还要按最低标准来进行发放，但前提是必须要符合条件，而且还要有医生的证明，不能存在任何虚假的行为，这样才能得到该有的工资待遇。
绛旓細鎸夌悊璇 闈炶亴涓氱梾鎴栬呭伐浼ゅ鑷寸殑鐥呭亣锛屽崟浣嶄笉璐熻矗鍙戞斁宸ヨ祫銆備綘浠崟浣嶅彂鏀句綇闄㈡湡闂寸殑宸ヨ祫锛屽凡缁忎笉閿欎簡銆傚叿浣撴寜鐓у叕鍙哥殑绠＄悊鍒跺害鏉ュ惂
绛旓細鍏徃鍛樺伐鎮鑵版闂寸洏绐佸嚭鐥囷紝鏄偅鐥咃紝搴旀寜鍥犵梾寰呴亣鍔炵悊锛屾不鐤楄垂鐢ㄦ寜鍖荤枟淇濋櫓瑙勫畾鍔炵悊锛屽仠宸ユ不鐤楁湡闂存湁鍏徃鎸変笉浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧80%鏀粯鐥呭亣宸ヨ祫銆傘婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佸洓鏉°鑱屽伐鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝搴斿綋璁ゅ畾涓哄伐浼わ細锛堜竴锛夊湪宸ヤ綔鏃堕棿鍜屽伐浣滃満鎵鍐咃紝鍥犲伐浣滃師鍥犲彈鍒颁簨鏁呬激瀹崇殑锛涳紙浜岋級宸ヤ綔鏃堕棿鍓嶅悗鍦ㄥ伐浣滃満鎵鍐...
绛旓細灞曞紑鍏ㄩ儴 鑵版闂寸洏绐佸嚭,鏈夎繖涓梾鎯呭彲浠ュ幓鍖婚櫌鎵惧尰鐢熷紑鐨,,銆愭壘鑾,,娉ョО銆 鑱屽伐璇蜂簨鍋(鍚鐥呭亣)鏈熼棿鐨宸ヨ祫寰呴亣,鍥藉鏈哄叧鍜屼簨涓氬崟浣 瀹炶鐓у彂宸ヨ祫鐨勫埗搴︺備紒涓氭牴鎹亴宸ョ殑涓嶅悓鎬ц川鑰屽疄琛屼笉鍚岀殑鍒跺害, 浼佷笟涓殑宸ヤ汉鐢变簬浜彈鍔犵彮鍔犵偣宸ヨ祫寰呴亣, 宸茶禐杩 宸茶俯杩< 浣犲杩欎釜鍥炵瓟鐨勮瘎浠锋槸? 璇勮 鏀惰捣 ...
绛旓細鍔冲姩鍚堝悓娉曡瀹氾紝鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬墠涓夊崄鏃ヤ互涔﹂潰褰㈠紡閫氱煡鍔冲姩鑰呮湰浜烘垨鑰呴澶栨敮浠樺姵鍔ㄨ涓涓湀宸ヨ祫鍚庯紝鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛氾紙涓锛夊姵鍔ㄨ呮偅鐥呮垨鑰呴潪鍥犲伐璐熶激锛屽湪瑙勫畾鐨勫尰鐤楁湡婊″悗涓嶈兘浠庝簨鍘熷伐浣滐紝涔熶笉鑳戒粠浜嬬敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙﹁瀹夋帓鐨勫伐浣滅殑锛涚敱姝ゅ彲瑙侊紝濡傛灉浣犱笉鑳戒粠浜嬪師宸ヤ綔锛屼篃涓嶈兘浠庝簨鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙﹁...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氫綘濂斤紝鑵伴棿鐩樼獊鍑搴旇杩欎箞寮鍋囨潯锛屾垜鏄.閮ㄩ棬鐨勨︹.銆 鎴戝洜涓鸿韩浣撲笉鑸掓湇锛屽墠寰鍖婚櫌妫鏌ワ紝缁忓尰鐢熻瘖鏂紝鑵版闂寸洏绐佸嚭锛屽缓璁紤鎭竴鍛紝鐢变簬鎴戣韩浣撳師鍥犮佺姸鍐典笉浣炽傛瀬搴﹀奖鍝嶅埌浜嗗伐浣溿傛垜鎰熷埌闈炲父鎶辨瓑銆傚笇鏈涢瀵肩悊瑙ｅ苟鎵瑰噯銆 鎵嬪ご铏芥湁鏈畬鎴愬伐浣滀换鍔★紝浣嗘椂闂磋繕鏉ュ緱鍙婏紝寰呮垜韬綋鐥婃剤锛屼竴瀹氬姞鍊嶅姫鍔...
绛旓細鐢变簬銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬪拰銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬪鍖荤枟鏈熸爣鍑嗛兘鏈仛鍏蜂綋瑙勫畾锛屽洜姝ゅ叏鍥藉悇鍦版墽琛岀殑鏍囧噯涓涓銆傛牴鎹姵鍔ㄩ儴鍏充簬鍙戝竷銆婁紒涓氳亴宸ユ偅鐥呮垨闈炲洜宸ヨ礋浼ゅ尰鐤楁湡鐨勮瀹氥嬬殑閫氱煡锛堝姵閮ㄥ彂[1 9 9 4]4 7 9鍙凤級绗5鏉¤瀹氾紝浼佷笟鑱屽伐鍦ㄥ尰鐤楁湡鍐咃紝鍏鐥呭亣宸ヨ祫銆佺柧鐥呮晳娴庤垂鍜屽尰鐤楀緟閬囨寜鐓ф湁鍏宠瀹氭墽琛屻傛牴鎹婂叧浜庤疮褰绘墽琛<...
绛旓細涓婄彮鏈熼棿寰椾簡鑵版闂寸洏绐佸嚭璇蜂簡涓涓湀鐨勫亣,杩樺ソ鍖荤敓璇磋繕瑕佷紤鎭,浣嗗叕鍙歌鍋囦笉鎵瑰噯鎬庝箞鍔,杩樺彨鎴戝啓杈炶亴鍗曘... 涓婄彮鏈熼棿寰椾簡鑵版闂寸洏绐佸嚭璇蜂簡涓涓湀鐨勫亣,杩樺ソ鍖荤敓璇磋繕瑕佷紤鎭,浣嗗叕鍙歌鍋囦笉鎵瑰噯鎬庝箞鍔,杩樺彨鎴戝啓杈炶亴鍗曘 灞曞紑 鎴戞潵绛 5涓洖绛 #鐑# 瀛╁瓙涔嬮棿鎵撴灦 鐖舵瘝瑕佷笉瑕佸共棰?7723855820498b75 楂樼矇...
绛旓細鍙互浼戞伅涓涓湀浠ヤ笂鐨鐥呭亣锛氱涓涓锛氳叞妞庨棿鐩樼梾锛岃繖涓梾闇瑕佷紤鎭紝鎵句釜鑵版闂寸洏绐佸嚭鐨勬湅鍙嬪府鐫鎷嶄釜鐗囧瓙锛屽紑涓瘉鏄庡氨濂戒簡銆傜浜屼釜锛氶鎶樹粈涔堢殑锛屼激绛嬪姩楠100澶╁槢銆傜涓変釜锛氫粈涔堣倽鐐庣被鐨勶紝涓嶈繃杩欎釜瑕佹厧閲嶏紝浼氬奖鍝嶄互鍚庣殑銆傚悕璇嶈В閲婏細鐥呭亣锛屾槸鎸囧姵鍔ㄨ呮湰浜哄洜鎮ｇ梾鎴栭潪鍥犲伐璐熶激锛岄渶瑕佸仠姝㈠伐浣滃尰鐤楁椂锛屼紒涓...
绛旓細鐥呭亣鍗 灏婃暚鐨勯瀵硷細鎴戝洜涓鸿韩浣撲笉鑸掓湇锛屽墠寰鍖婚櫌妫鏌ワ紝缁忓尰鐢熻瘖鏂紝鑵版闂寸洏绐佸嚭锛岄渶瑕佷紤鎭袱涓湀锛屼负姝わ紝鐗硅鍋囦袱涓湀锛屾墜澶磋櫧鏈夋湭瀹屾垚宸ヤ綔浠诲姟锛屼絾鏃堕棿杩樻潵寰楀強锛屽緟鎴戣韩浣撶棅鎰堬紝涓瀹氬姞鍊嶅姫鍔涘伐浣滐紝瀹屾垚鍏ㄩ儴宸ヤ綔锛岀壒璇烽瀵兼壒鍑嗐傞檮锛氬尰闄㈣瘖鏂瘉鏄 姝よ嚧 鏁ぜ!璇峰亣浜猴細__骞確_鏈坃_鏃 浜屻佹牸寮 1.灞呬腑鍐...
绛旓細鐢变簬鑵伴棿妞鐩樼獊鍑哄憿锛屽綋鐒朵笉鑳芥殏鏃朵笉鑳戒笂鐝紝鍏徃鏄病鏈夌悊鐢卞紑闄や綘鐨勶紝鍥犱负浣犳槸蹇呭繀椤诲繀椤诲繀瀹氱殑鍦ㄥ尰鐤楁湡鑼冨洿鍐咃紝鎵浠ヨ娌℃湁璧勬牸鏉ュ紑闄や綘鐨勶紝鍚﹀垯鐨勮瘽浣犺缁忔祹琛ュ伩閲戠殑銆
