夜班工作14个小时合法吗

法律分析:在中国,根据《劳动法》,每日工作时间一般不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。因此,安排员工连续工作14小时违反了法律规定。加班工作必须经过员工同意,并且加班时间、报酬都有明确的法律要求。一般而言,每日加班不得超过3小时,特殊情况下每日不得超过3小时,且每月总加班时间不得超过36小时。若确需加班,用人单位应与工会和员工协商,并支付加班费。加班费支付标准通常是员工小时工资的150%至300%。
对于夜班工作,用人单位还需确保员工获得足够的休息时间和健康保护。如果员工认为其工作权益受到侵犯,可以向当地社会保障部门投诉,或依法申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第三十九条对工作时间、休息时间以及特殊工作情况的处理提供了详细规定。

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