三支一扶满两年直接转事业编
三支一扶人员服务期满后，有几种可能的去向，其中包括考公务员或事业单位、去企业或者继续留用从事三支一扶工作。其中，有不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制，专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考，并在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。很多三支一扶人员就是通过这种方式进入体制的。根据相关法律规定，三支一扶人员服务期满后，可以自主择业，也可以选择继续留在事业单位工作。对于继续留在单位工作的人员，考核合格之后，可以为其解决事业编制问题。这意味着，满两年后并不能直接转为事业编，而是需要经过一定的考核程序。例如，在山东省，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，可以采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员，并在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。
对于三支一扶人员，国家给予了多项优惠政策。例如，在公务员招录中，部分职位专门针对“基层四项人员”进行招录，这些岗位因为要求有基层四项的工作经历所以报名的人较少，因此竞争比相对较低。此外，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘用）考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
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【法律依据】：《中共中央组织部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（三）考核管理。县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级工作协调管理办公室批准，并履行有关手续。
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