现在的大学生找工作为什么这么难
现在的大学生被学校保护得太好了，在学校只顾着学习理论，而不去外面实践，对于自己毕业之后的规划，丝毫没有一个计划，而且对于自己毕业之后，要去哪里工作，要在哪里求职，也是一问三不知。
等到毕业的时候，要真正进入到社会又变得非常迷茫，这些人可能只能通过校招的方式找工作，而校招的机会又那么少。很多人就因为自己的渠道太少了，并没有更好的单位可以筛选，也没有过多的工作可以投递，也导致很多人实在是找不到好的单位。
因此，对于那些在毕业后找不到工作的大学生，笔者在此还是建议大家，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，职业培训，他除了能让你学到专业技能，还有COL职业素养课程，模拟企业环境，能让你工作之前有一个好的过度期。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
第一、选择迷茫，挑三拣四
这一点并不难理解，许多大学生读书已经有很多年了，他们总是觉得自己是所谓的“智囊团一份子”，他们认为自己是有文化的人并且已经接受了高等教育，因此他们自以为是一个比较有上进心的人，并且要找一份收入较高的工作。
在找工作时，他们也不愿意做工资太少的工作，这也是很自然的。他们不愿意在比较远的公司上班，甚至也不愿加班。简而言之，大学生对理想工作的要求很高，一般很难找到自己理想的工作。
第二、自身的实力不足
大家都知道大学生在学校学习的状况，除了一些重点大学以外，没有多少学生在真正的努力学习。在上学的时候，没有做到努力学习，在各个方面没有提高自己的能力。在找工作的时候，许多大学生会发现以自身能力不能满足招聘单位提出的许多就业要求，从而感到气馁。
因为当我们在学校的时候，只知道玩游戏找乐子，工作场所所需的许多基本技能（例如办公软件）也没有学会。因此，如果我们连这种日常办公技能都不了解，还如何找到工作？所以在此警惕在校的大学生，一定要珍惜自己在学校的时间，多加学习，以防进入职场落得一无所知的下场。
第三，年轻人没有该拥有的斗志
大家都知道，找工作是件很辛苦的事情，但是只要自己足够努力，总会找到一份满意的工作。但是现实是，很多人并不想努力，只想不劳而获。这是因为什么原因呢？在此可以有这两个解释的原因：
1、家庭没有压力。有些大学生尚未进入社会，因此他们在很大程度上仍然依靠家庭来源。如果家庭条件是比较好的，那么他们将没有太大的财务压力，这将导致大学生就业后不想就业的欲望愈发萌生。如果大学生依然抱有可有可无的态度，这样就很难找到工作。
2、没有自身应该有的志向。内在的动力是最重要的，如果大学生对自己的追求不加以提高，并且态度不够积极，就很难打动面试官并找不到属于自己的工作。
我觉得有以下一些原因：
1. 不同专业就业形势不同：一些专业包括文学、艺术、传媒等比较受欢迎的专业在就业市场上非常竞争激烈，毕业生们需要通过填补缺口、弥补短板或者适应市场变化来提高自己的就业竞争力。
2. 毕业生数量增加：近年来，高等教育不断普及，大学招生人数逐年增加，毕业生的数量也在逐年增加，导致毕业生在就业市场上面对的竞争压力日益加大。而且，某些人尽管并没有取得优秀的成绩，但还是能够透过赞助、特权或者寻找超级企业等方式保持他们的就业优势。
3. 大学生的学历不再是独特优势：高等教育的普及使得越来越多的人具有大学学位，大学学历不再是职场进入的独特优势。为了增加职业竞争力，大学生们需要积极锻炼自己的技能和能力，提高自己的硬实力。同时，需要关注市场需求和趋势，在工作和实习中锻炼自己的运作能力和实际工作经验。
4. 就业市场结构调整：随着新技术的不断发展、经济发展模式的转变，职业需求和市场就业结构也在不断变化。大学生们需要根据市场的趋势和需求自我调整和适应，在学科方向、技能等方面不断更新和自我提高，以提高自己适应市场的能力。
5. 求职态度不够积极：大学生毕业后可能会出现拖延、不自信、不积极等情况，缺乏正确的职业规划，对学历和毕业证书的过分依赖，忽视实际工作经验和能力的培养。大学生们需要增强对实用技能的重视，提高自我认知和专业素养，以便在职业求职中具有足够的竞争力。
社会方面的话，就是就业形势太紧张了，尤其是经历了疫情，很多企业开放的岗位少了不止一点，让更多的人难上加难甚至失业；
还有自身原因，现在大学生毕业的人数太多，竞争激烈，又很多大学生不愿从事一些服务行业，而都把方位转向热门又不浪费自己文凭的行业，这时所面对的竞争对手就会更多更强，更不好就业了。
难得不是今年，而是往后的每一年，所以其实还是要让自己有一门不能被替代的技术。
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