工作中的oc是什么意思？

工作中的oc是：OC（Organization Cultrue）：组织文化。核心工作是提供企业必要的业务相配套的组织文化沉淀和文化产品及活动。

LD（Learning Development）：

学习发展。核心工作是人才发展过程中，从小白成长为初级、中级、高级，根据胜任力模型搭建培训体系。

TA（Talent Acquisition）：

人才获取，即为招聘。核心工作是人员的各渠道信息及资源整理，根据合适的资源进行匹配，获得优秀人才。

ER（Employee Relationship）：

员工关系。核心工作是根据公司的战略布局，进行公司日常员工关系管理，并进行相对应的信息获取，提高组织管理效率。

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