能力和责任的辩证关系
责任和义务的辩证关系责任责任是一种职责和任务。
它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任有个人的责任和集体的责任。
个人的责任指一个完全具备行为能力的人（成年人）所必需去履行的责职。集体的责任指一个集体必须去承担的一种职责。
责任的追究一般以法律有明文规定的为准。义务法律关系的内容，指法律规定的对法律关系主体必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。
与权利相对应。法律义务同基于道德、宗教教义或其他社会规范产生的义务不同，它是根据国家制定的法律规范产生，并以国家强制力保障其履行的。
违反法律义务就要承担法律责任（见民事责任，刑事责任，行政责任）。 责任与义务的关系？法律上的义务与权利具有不可分割的联系。
没有权利就无所谓义务，没有义务也就没有权利。在某些法律关系中 ，每一个法律关系的参加者都可能同时享受权利和承担义务 。
例如在买卖合同中，买受人有取得一定物品为自己所有的权利，同时有付给货款的义务；出卖人则有把一定物品转移给买受人的义务，同时享有取得货款的权利。也有一些法律关系，一定的主体享受权利，而由一切人承担义务。
例如在所有权关系中，一切人都承担不妨碍某一权利主体占有、使用或支配归他所有的财产的义务。在特定的场合，一种行为可以同时既是权利又是义务。
例如法律授予国家机关及其公职人员的职权。就其与公民的关系来说，是行使权利；就其与国家的关系来说，又是履行义务。
根据不同标准可以对公民的义务进行不同分类，通常分为：①政治生活的义务和一般民事关系的义务。如交纳捐税、服兵役，是政治生活的法律义务；抚养子女、履行债务，是一般的民事法律义务。
②积极义务和消极义务，积极义务即必须作出一定行为的义务，如纳税、抚养的义务；消极义务即不作出一定行为的义务，如不得侵入他人住宅的义务。③绝对义务与相对义务。
绝对义务，又称对世义务，指对一般人承担的义务，例如不得侵害法律所保护的任何公民的基本权利。相对义务，又称对人义务，指对特定人承担的义务 ，如债务人只对债权人承担清偿债务的义务。
④第一义务与第二义务。这一区别的标准与权利中的原权利与派生权利（又称救济权）的划分相当。
第一义务对应原权利而存在，即不侵害他人权利的义务；第二义务对应派生权利而发生，即由于侵害他人权利而发生的义务（见权利）。
权力与领导能力的辩证关系是什么？
权力的意思是：权位，势力.是指特定主体因某种优势而拥有的对社会或他人的强制力量和支配力量.人们对权力的理解呈现多样性和复杂性.有人认为，权力是指一个人或一群人按照他所愿意的方式去改变其他人或群体的行为以防止他自己的行为按照一种他不愿意的方式被改变的能力.也有人认为，权力指影响或控制他人行为的力量.总而言之，权力包含有"支配"和"强制"之意.权力同奖励，法律，道德等是人类社会人文管理体系的标志之一.所以权力的基础是责任和义务.
（领导能力包括对事物的。。。。。..来说两者也有着很大区别.）然而两者都或多或少的受到先天及后天因素的影响，并且都可在后天的环境下发展增强.领导能力的最大体现价值是建立与权力之上.权力也直接或者间接的伴随领导能力增强而扩大.
求《责任胜于能力》读后感（最新）
1 《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
这本书对我触动很大，使我深受教育，我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在ge-qu市鄱阳街，有一座修建于1917年的楼房，名为“景明大楼”，这座楼房是英国的一家设计事务所设计的。
80个春秋之后的某一天，它的设计者远隔万里，给这房屋的业主寄来了一份函件，写道：景明大楼是本事务所在1917年设计的……提醒业主查看房屋状况并及时修整。80年时光，远隔万里的设计单位仍对曾做过的工作如此负责！这座楼房当时的设计者、建筑工人恐怕早已不在人世，然而人不在，责任却没有丢。
历经了近一个世纪的变迁，这个设计所一批批职员肩负起责任，并将责任一代代传给后来人，一如既往地履行着自己的社会责任，能做到这一点，真是令人赞叹！那么，责任是什么？“责任”二字的深刻内涵到底体现在哪些方面？字典上解释为：责任，是分内之事。人类说：责任就是生存。
书中说：责任就是一种使命，更是对使命的忠诚与信守。…… 2 责任胜于能力这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
优秀 *** 员顾晓生同志，他是一位省人民检察院的普通法医，他十年如一日，为每一个正确的鉴定结论的获得，做着认真细致的工作，就凭着他对党，对人民的高度责任感，在破案验尸等工作中，从不放过任何细小的问题，秉公执法，他在报告中讲到，在10年中，他手中的解剖刀人从未偏过，鉴定的笔心从未歪过，他没有愧对任何一个当事人，无论是死者，还是生者，在神圣的法律面前，他可以自豪地说：“我忠实地履行了一个检察法医的职责，把法律蕴含的公平，正义变成人民群众看得见，摸得着的现实”。在他的身上，我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象，一名技术人员严谨细致，认真负责的工作作风。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。 组织工作适应城乡统筹，努力构建基层党建新模式的思考 贯彻 *** 精神，落实“314”总体部署，统筹城乡发展，是当前及今后一个时期的战略任务。
组织工作必须适应城乡统筹，积极探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式，实现同步发展；必须着眼于发挥组织优势，服务城乡统筹，努力构建城乡统筹的基层党建新格局，为推进城乡统筹发展提供坚强的组织人才保障。 一、创新组织设置，共建组织体系 积极适应城乡新兴党建领域的特点，按照城乡统筹发展的要求，创新基层党组织设置，构筑新兴领域党组织体系。
一是实施“联建”模式。按照资源共享、以强带弱的原则，联合建立党组织，实行“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“村与机关联建”，促进城乡生产要素的优化配置，推进农村经济发展，实现优势互补、同创共建。
二是实施“产业”模式。在农村，积极适应农业专业化生产的要求，根据农业产业布局和党员从业结构，依托畜禽、水果、蔬菜等优势产业，探索把“支部建在产业上”；在城镇，根据生产要素配置和产品流通环节的变化，依托工业园区、专业市场等产业载体，探索建立“产业党组织”，使党组织活动与产业发展紧密结合，切实发挥产业型党组织在推进统筹城乡发展中的示范带动作用。
三是实施“流动”模式。按照“双边互动、共建共管”的原则，在县内外流动党员相对集中的地区和建筑、商贸、餐饮等行业，以“单建”、“联建”、“挂建”等形式设置流动党组织，探索异地商会与流动党组织一体组建的方式，建立流动党员服务平台。
四是实施“社区”模式。强化社区党总支（支部）下属党组织建设，把党组织建在行业协会、交易市场、工程项目等载体上，将党的触角延伸到社区的各个角落，实现党的工作在城镇基层的全覆盖。
二、优化资源配置，共享组织资源 积极适。
责任重要还是能力重要,明天辩论,我上高一,我方的观点是责任大
责任感是最原始的动力，应该来自于“想把项目作成功”的积极态度，而不仅仅是上级的压力或者某种信任。我们提倡积极
主动的责任观，也通过各种方式培养团队成员的责任感，并且让我们切实的对自己所作的事负起责任来。
例如：一个男人的魅力，很大一部分来源于他有没有责任感；而对一个团队成员的评价，很大一部分也是来源于成呗对团队和
项目的责任感。最理想的境界，当然是：人人都一心想着项目能够做好，人人都努力做好自己份内的事，为项目作贡献，
但在这种境界达成之前，我们需要做好许许多多的细节，让每个人都对自己做的事负起责任来。
责任感是我们的性格中不可或缺的因素，左右着人生的命运，影响着生命的格局。有了强烈的责任感，就能“守道而忘势”， “行义而忘利”， “修德而忘名”。 责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。大家知道孔繁林二次赴藏，舍小家为大家的铭志名名“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”， “是七尺男儿生能舍己，作千秋鬼雄死不还乡”吗？大家还记得我们看过的电影《第一书记》吗？记得第一书记沈浩的敬业奋斗，记得第一书记得500多个红手印吗？大家记得钟南山非典时期奋战在抗非一线坚定而无惧的身影吗？这全部都是意识到自己的责任的人们，用血汗，用实际行动为责任心做出诠释，为使命感写下注解。
谁能麳解释下！
几乎每一个优秀组织都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。本书对组织及员工的责任意识进行了全面探究，引用大量的企业案例，从负责任的最佳典范、责任胜于能力、疏忽责任的代价、驱动自我的内在动力、责任落实不力的原因、有效落实责任的方法等方面进行论述，让你了解如何把责任意识贯彻到自己的实际工作当中去。本书适合企业、 *** 机构进行团购，适合人群为公司中层、员工及公务人员。
这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。同样，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
本书辩证地讲述了责任和能力的关系，揭示了“责任重于能力”、“责任本身就是一种最大能力”这一重大主题。作者立足于现代企业管理培训的需要，充分挖掘了责任背后所蕴涵的职业精神和价值观，将责任感与个人的人生价值联系起来，使责任感不仅成为一种解除职场困惑，重燃工作 *** ，焕发个人工作潜能的心理动力，而且还是一份感悟工作意义，体验人生价值，提升职业素养的心灵关怀。
作者在书中更多地从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，用了很多经典的人生励志小故事，具有深厚的人文关怀。很多枯燥、隐晦的“大道理”在作者轻松而充满启发性的笔触下娓娓到来，亲切而富于感染力。它不仅是一本充满了灵感和想象力的通俗的励志类读物，同时也为众多企业管理者答疑解惑，为他们增强员工责任感，提升企业凝聚力和竞争力提供了有益的启示，是管理者塑造积极负责的企业文化的一个不可多得的权威读本。
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