如何加盟连锁店？ 加盟连锁店要注意些什么？
\u6211\u60f3\u641e\u52a0\u76df\u5e97\u9700\u8981\u600e\u4e48\u505a?\u6240\u8c13\u7684\u52a0\u76df\uff0c\u5c31\u662f\u8be5\u4f01\u4e1a\u7ec4\u7ec7\uff0c\u5c06\u8be5\u670d\u52a1\u6807\u7ae0\u6388\u6743\u7ed9\u52a0\u76df\u4e3b\uff0c\u8ba9\u52a0\u76df\u4e3b\u53ef\u4ee5\u7528\u52a0\u76df\u603b\u90e8\u7684\u5f62\u8c61\u3001\u54c1\u724c\u3001\u58f0\u8a89\u7b49\uff0c\u5728\u5546\u4e1a\u7684\u6d88\u8d39\u5e02\u573a\u4e0a\uff0c\u62db\u63fd\u6d88\u8d39\u8005\u524d\u5f80\u6d88\u8d39\u3002
\u800c\u4e14\u52a0\u76df\u4e3b\u5728\u521b\u4e1a\u4e4b\u524d\uff0c\u52a0\u76df\u603b\u90e8\u4e5f\u4f1a\u5148\u5c06\u672c\u8eab\u7684\u7ecf\u9a8c\uff0c\u6559\u6388\u7ed9\u52a0\u76df\u4e3b\u5e76\u4e14\u534f\u52a9\u521b\u4e1a\u4e0e\u7ecf\u8425\uff0c\u53cc\u65b9\u90fd\u5fc5\u987b\u7b7e\u8ba2\u52a0\u76df\u5408\u7ea6\uff0c\u5df2\u8fbe\u5230\u4e8b\u4e1a\u4e4b\u83b7\u5229\u4e3a\u5171\u540c\u7684\u5408\u4f5c\u76ee\u6807;\u800c\u52a0\u76df\u603b\u90e8\u5219\u53ef\u56e0\u4e0d\u540c\u7684\u52a0\u76df\u6027\u8d28\u800c\u5411\u52a0\u76df\u4e3b\u6536\u53d6\u52a0\u76df\u91d1\u3001\u4fdd\u8bc1\u91d1\u4ee5\u53ca\u6743\u5229\u91d1\u7b49\u3002
\u52a0\u76df\u5e97\u6307\u90a3\u4e9b\u4e13\u95e8\u7ecf\u8425\u9500\u552e\u7279\u5b9a\u5546\u54c1\u7684\u5546\u5e97\uff0c\u8fd9\u4e9b\u5546\u54c1\u5177\u6709\u6781\u5f3a\u7684\u5173\u8054\u5ea6\uff0c\u6216\u8005\u662f\u540c\u4e00\u4e2a\u54c1\u724c\u7684\u5546\u54c1\uff0c\u6216\u8005\u662f\u4e00\u4e2a\u7cfb\u5217\u4e13\u95e8\u7684\u5546\u54c1\uff0c\u52a0\u76df\u5e97\u4e00\u822c\u975e\u5e38\u8bb2\u7a76\u5e97\u9762\u88c5\u9970\uff0c\u7ed9\u4eba\u4ee5\u7cbe\u54c1\u7684\u3001\u7edf\u4e00\u5f62\u8c61\u7684\u611f\u89c9\u3002\u4f8b\u5982\uff0c\u51fa\u552e\u5177\u6709\u4f20\u7edf\u7279\u8272\u7684\u5546\u54c1\uff0c\u5e97\u5802\u5e03\u7f6e\u7a81\u51fa\u53e4\u5178\u7f8e;\u51fa\u552e\u6d41\u884c\u3001\u65b0\u6f6e\u54c1\uff0c\u5e97\u5802\u88c5\u9970\u7a81\u51fa\u73b0\u4ee3\u611f\u3002\u540c\u65f6\uff0c\u52a0\u76df\u5e97\u63d0\u4f9b\u6bd4\u5176\u4ed6\u5546\u5e97\u66f4\u591a\u7684\u670d\u52a1\uff0c\u8bf8\u5982\u6d88\u8d39\u54a8\u8be2\u548c\u5efa\u8bae\u7b49\u3002
\u52a0\u76df\u5e97\u8fd0\u8425\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u603b\u90e8\u6240\u80fd\u63d0\u4f9b\u7684\u57f9\u8bad\u5fc5\u4e0d\u53ef\u5c11\uff0c\u8fd9\u5c31\u6d89\u53ca\u5230\u603b\u90e8\u5728\u52a0\u76df\u5546\u52a0\u76df\u9879\u76ee\u540e\u6240\u80fd\u63d0\u4f9b\u7684\u4e00\u7cfb\u5217\u652f\u6301\uff0c\u8fd9\u51b3\u5b9a\u7740\u52a0\u76df\u5546\u540e\u671f\u80fd\u5426\u6210\u529f\u5730\u8fd0\u8425\u8be5\u52a0\u76df\u9879\u76ee\u5e76\u786e\u4fdd\u76c8\u5229\u3002\u52a0\u76df\u9879\u76ee\u652f\u6301\u63d0\u4f9b\u5f97\u8d8a\u591a\u8d8a\u5b8c\u5584\uff0c\u8d8a\u80fd\u663e\u793a\u8be5\u54c1\u724c\u7684\u5b9e\u529b\uff0c\u4e5f\u4e3a\u52a0\u76df\u5546\u6ce8\u5165\u4e00\u5242\u5f3a\u5fc3\u9488\uff0c\u52a0\u76df\u5e97\u4e5f\u5f00\u5f97\u8d8a\u987a\u5229\u3002
\u52a0\u76df\u8fde\u9501\u521b\u4e1a\u5e76\u4e0d\u662f\u4eba\u4eec\u60f3\u8c61\u4e2d\u90a3\u4e48\u5bb9\u6613\uff0c\u5b9e\u8df5\u8868\u660e\uff0c\u8981\u6210\u529f\u5730\u52a0\u76df\u8fde\u9501\u7ecf\u8425\uff0c\u4f60\u7684\u7279\u522b\u6ce8\u610f\u4ee5\u4e0b\u4e8b\u9879\u3002
\u70ed\u95e8\u8fde\u9501\u4e1a\u54c1\u724c\u4e0d\u5728\u5c11\u6570\uff0c\u4f46\u6709\u4e0d\u5c11\u54c1\u724c\u6ca1"\u706b"\u591a\u4e45\u5c31\u6d88\u5931\u4e86\u3002\u53ef\u4ee5\u8fd9\u6837\u8bf4\uff0c\u52a0\u76df\u8fde\u9501\u7684\u54c1\u724c\u51e0\u4e4e\u6bcf\u5e74\u90fd\u8981\u91cd\u65b0\u6d17\u724c\uff0c\u8fd9\u65e0\u7591\u52a0\u5927\u4e86\u52a0\u76df\u8fde\u9501\u521b\u4e1a\u8005\u9009\u62e9\u7684\u96be\u5ea6\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u9009\u62e9\u52a0\u76df\u884c\u4e1a\u65f6\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u7ecf\u5f97\u8d77\u5e02\u573a\u7684\u8003\u9a8c:\u8fde\u9501\u7ecf\u8425\u4f53\u7cfb\u81f3\u5c11\u5df2\u7ecf\u67095\u5e74\u4ee5\u4e0a\u3002
\u52a0\u76df\u8fde\u9501\u7ecf\u8425\uff0c\u5bf9\u60f3\u521b\u4e1a\u7684\u4eba\u800c\u8a00\uff0c\u7701\u53bb\u4e86\u627e\u4e0d\u5230\u521b\u4e1a\u9879\u76ee\u7684\u70e6\u607c\uff0c\u7684\u786e\u662f\u4e00\u6761\u6210\u529f\u7684\u5feb\u6377\u65b9\u5f0f\u3002\u636e\u4e00\u9879\u8c03\u67e5\u663e\u793a\uff0c\u65e5\u672c\u96f6\u552e\u4e1a\u670980%\u7684\u72ec\u7acb\u5f00\u5e97\u8005\u7b2c\u4e00\u5e74\u5c31\u5173\u95e8\u5927\u5409\uff0c\u80fd\u6491\u5230\u7b2c\u4e94\u5e74\u8005\u53ea\u67098%;\u800c\u8fde\u9501\u5e97\u7b2c\u4e00\u5e74\u5c31\u7ed3\u675f\u8425\u4e1a\u8005\u4ec5\u670920%\uff0c\u670977%\u7684\u8fde\u9501\u5e97\u80fd\u5b58\u6d3b\u5230\u7b2c\u4e94\u5e74\uff0c\u8fd9\u4e2a\u8c03\u67e5\u5c31\u8bc1\u660e"\u52a0\u76df\u4e00\u5b9a\u6bd4\u81ea\u884c\u521b\u4e1a\u5212\u7b97\u3002"\u4f46\u8fd9\u4e9b\u6570\u636e\u5e76\u4e0d\u662f\u8bf4\uff0c\u52a0\u76df\u540e\u5c31\u4e00\u5b9a\u767e\u5206\u4e4b\u767e\u80fd\u6210\u529f\u3002
加盟连锁店在经营过程中，加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素，而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同，与总部存在很大差异。
研究分析得出：要想稳定地获利，加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法，培养自己的经营管理能力。
换句话说，选择加盟，不仅需要加盟者投入一定的资金，还需要投入大量的时间和精力。毕竟商场如战场，任何一个闪失都可能导致你的投入付之东流。
一、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金
由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗，甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，完全无心投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者，一旦因为资金的调度而离开第一线，店内其他员工马上会受到影响，于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的，慢慢地就会逐渐远离该店，当然业绩就不可能再往上提升，本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。
比如，有一位朋友--冯先生，他为了筹措加盟金及开业费用，四处向人借钱。顺利加盟开店后，生意非常红火。见有利可图，一名债主提出以借给冯先生的10万元入股，参与酒店的管理和利润的分配，若不同意，则立刻还债。为了筹钱偿债，冯先生无心投入酒店的管理，服务品质逐渐低落。
因此，加盟者要量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响。
同时，加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例，做好整体的规划。不要等到风风光光的开业后，才发现已无资金进行店面后期的运作，岂不闹了个天大的笑话。
二、控制好经营成本，规划好进货策略
经营过程的成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。但是，过分的节省也是不正确的。比如，灯光效果对于某些货物的销售来说，是吸引顾客的必不可少的条件，如果为了省电而将射灯关闭，肯定会得不偿失。
同时，规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓，用新货补充原有空缺。毕竟，商品只有卖出去的才是钱。
三、学会管理员工
"刚接触加盟连锁的时候，以为只要加盟成功，就能轻松地坐享其成了。"曾经加盟过某美容连锁的刘女士这样感慨到。刘女士认为，躺着什么也不干，一切由总部来管理就好了。真正开业后，员工的问题接踵而来。公司的一位员工乘工作之便，向客户推销别家的美容产品；不到一个星期，公司的几名骨干员工被别的美容院挖走了，并带走了几十个固定客户。刘女士重新招兵买马，没过多久，发现又是为他人做了嫁衣。
因此，加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。"尺有所短，寸有所长"，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计资料里默默工作。俗话说"士为知己者死"，一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上都将会是个一流的管理者。
其次，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但是，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。所以，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。
同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。
四、学会管理客户，建立良好的客户关系
一粒麦子有三种命运：一是磨成面，被人们消费掉，实现其自身价值；二是作为种子，播种后结出新的麦粒，创造出新的价值；三是由于保管不善，发霉变质，丧失其价值。换句话说，麦子管理好了，就会为人类创造出价值；管理不好，就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样，加盟店管理得好，客户就成为其忠实的消费者；管理不好，则会大量流失，并且影响其他的客户。
加盟创业者应该学会管理客户档案，留住老客户，挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等，这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案，会发现他们各自的喜好、眼光、购买力，从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。
开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍，所以留住老客户，是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务，加强与客户的沟通，是行之有效的方法。同时，加盟店可以通过会员优惠活动等，及时回报老会员，以提高客户的满意度和忠诚度。
为了开拓市场、挖掘新客户，加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如，联合经营法：可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营，比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。
五、与加盟总部协调共进
加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解；而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。
出现这种情况，往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在选择加盟总部时，应该投入大量精力去考察；一旦加盟成功以后，就应该抱着"共创双赢"的心态，积极的配合总部的工作。
所谓过犹不及，怀疑、抵触与完全的依赖都不是加盟者的经营之道。由于我国大部分地区都有很强的地域性，各个城市和地区的消费水平、消费观念相差巨大，加盟总部在别处的成功经营策略也许并不适合本地的加盟店。所以，加盟者应该在听取总部意见的基础上，积极地与总部进行沟通，及时地传递当地的信息，借助总部已有的经验，共同探讨出适合当地情况的经营策略。
六、积极积累行业经验
行业经验对于加盟者来说，是韩信点兵，多多益善。所谓隔行如隔山，同行不同利，就是由于熟悉与否造成的。
行业经验很难从一本或几本书中得来，许多东西只能亲身体验才能获得。因此，加盟者应处处留心，多多积累。
我做了二年多才到A级别，在A级别的位置上做了三个月。所有东西都经历了，个中滋味是五味俱全，个中感受是百感交集！我想大家最关心的应该是A级别的收入和生活现状。
因为很多的朋友都在幻想着今天的A的生活就是自己明天的生活，这是行业里最常讲的一句话。他们时时刻刻都给下面的业务员和新朋友灌输——那些B级别的今天就是C级别的明天，那些A级别的今天也是B级别的明天。
其实这句话首先就是站不住脚的，虽然模式还是那个模式，制度还是那个制度，分配比例也不曾变过，团队做法也还是那样的做法；但是复制下去的东西已经不再是以前那样的了，最根本的是社会环境已经发生了很大的变化。举个例子，以前有一万人在做，那么平均每个人的理论市场是万分之十三亿，现在有一百万人在做，那么每个人的理论市场就应该是一百万分之十三亿，缩小了一百倍。
这个例说明就算行业里的东西都一成不变，但是潜在的市场也在发生根本的变化，后继的从事者的结局也就相应的发生根本的变化！
这个行业至今有上千万的人从事，赔钱，那么肯定也有少数人挣到钱，这个是市场经济规律的最基本的概念，货币通过一个不公平的渠道再次分配，流向极少数操纵者手里。当然就有部分人挣到钱了，这些人就是较早从事的那少部分人。
说实话，跟我同一时期的人，很多都做到了A级别，也有少部分真的挣到钱了。但是比我晚的就基本上没有几个挣到钱的！所谓的“吃宾馆，住宾馆，万元打底的工资”，更离谱的是金扣的报喜鸟，穿金带银和奢侈手表，买车买房是吹给你们听的，提激情树立人生目标的，A级别的车就好像B级别的报喜鸟和那些装扮的行头一样的性质——欺骗别人的道具！钓鱼没有诱饵，鱼能上钩吗？
是不是上老总了就可以大把赚钱了呢？错！根本没有什么六位数的保底收入也没有第二平台，你的伞下没有发展就没有新的资金注入。既然没有新的资金注入，请问你的收入从何而来？
但是99%的老总上去都不会把实情告诉伞下，考察的时候，很多人会和你讲；那个谁谁上总之后都感觉变了一个人。我一直对这句话记忆犹新，那到底这件事其中有什么样的隐情呢？按理说，如果第二平台确确实好，这是件非常好的事情，透露些消息出来完全可以鼓励伞下的士气，但为什么没有一个人透露半句！当知道实情后这个时候你的情绪从天上，一下子就掉到了地狱，老总脑子里想的只有一件事，做什么样的决定？
第一，就是如实相告：但试想一下，每个人上总以后，牵涉到自己下面体系所有人的利益，多少人会因为你的一句实话：弄得债务缠身，家庭破裂，亲戚会和你翻脸，朋友会和你绝交，还会找你退钱，你有这么多钱退给他们吗？拿刀砍你也说不定。到时将会天下大乱。这也可以解释，为什么有些出局的老总，人都找不到了，据说是去国外做项目了——你们觉得呢？
第二种，就是继续隐瞒，那情况还是可以维持下去的，当下面有人发展，老总们收入照样拿，45%分下来还是会有些钱的，伞下每个人都有投资，只要没退出来，上总之后多少会有些赚头，这也是对他们负责任，也是为了保护自己的安全。
人都是高级动物，面对这种十字路口，没有人会说出真相，还有就是受环境影响，因为不是骗你一个人，上级的每个老总都是受害者，都是过来人，中国人都有种随波逐流的性格，大众都这样，我也没必要揪着不放了，况且我还可以往上走。。。。。短短的叙述难以道尽心中的酸楚，
绛旓細涓庡搧鐗屾柟淇濇寔瀵嗗垏鐨勬矡閫氬拰鍚堜綔銆傚叓銆佸悗缁敮鎸 鎸佺画鏀寔锛氬搧鐗屾柟浼氬湪鍔犵洘鍟鐨缁忚惀杩囩▼涓彁渚涙寔缁殑鏀寔鍜屾寚瀵硷紝鍖呮嫭甯傚満鎺ㄥ箍銆佷骇鍝佹洿鏂般佸煿璁洿鏂扮瓑鏂归潰鐨勫府鍔┿傚悎浣滃彂灞曪細鍙屾柟鍏卞悓鍔姏锛屾帹鍔鍔犵洘搴鐨勮壇濂借繍钀ュ拰鎸佺画鍙戝睍銆傚笇鏈涘寳杈伴煩鏉戞湞鏃忔媽楗杩為攣鍝佺墝鐨勫洖绛旇兘澶熷府鍔╁埌鍚堜紮浜簙...
绛旓細濡備綍鍔犵洘濂惰尪杩為攣搴 1銆佸ザ鑼跺簵鐨勫湴鐞嗕綅缃槸鎴愬姛寮搴楃殑鍏抽敭涔嬩竴銆備笉瑕佽繃浜庢媴蹇у簵閾虹閲戯紝鑰屾槸搴旇鑰冭檻鎵閫変綅缃槸鍚﹁兘澶熷垱閫犺冻澶熺殑钀ヤ笟棰濄傚敖閲忛夋嫨璐ㄩ噺楂樸佺閲戦備腑鐨勫簵閾轰綅缃紝骞跺姟蹇呬翰鑷疄鍦拌冨療銆2銆佸湪姝ｅ紡寮搴椾箣鍓嶏紝闇瑕佽繘琛屼竴绯诲垪鍓嶆湡鍑嗗宸ヤ綔锛屽寘鎷簵闈㈣淇佽澶囬厤缃瓑銆傚悓鏃讹紝鍒涗笟鑰呰繕闇瑕佹繁鍏ヤ簡瑙ｅ綋鍦...
绛旓細閭ｄ箞鎬庢牱鍔犵洘杩為攣搴楀憿?涔熻澶у閮藉凡缁忎簡瑙ｅ埌,鍔犵洘杩為攣搴楁渶澶х殑濂藉鏄兘鐩存帴鍊熺敤鎬婚儴鐨勯噾瀛楁嫑鐗,骞跺熷姪鎬婚儴鐨勭粡楠,浠庤岄檷浣庢姇璧勫拰缁忚惀鐨勯闄┿備絾鏄,瀵逛簬鍔犵洘鑰呮潵璇,"澶嶅埗"瀹屾婚儴缁忚惀鍦烘墍鐨勭幆澧冦佹皵姘涘拰浜у搧鍚,骞朵笉浠ｈ〃灏卞彲浠ラ珮鏋曟棤蹇т簡銆鎬庢牱鍔犵洘杩為攣搴?鎬庢牱鎴愬姛寮璧疯繛閿佸簵?閮芥槸澶у鏈鍏冲績涔熸槸鏈鍏抽敭鐨勯棶棰,涓嬮潰,鎴...
绛旓細6銆佹婚儴姣忔湀杩旈檲鍒楄垂銆佸爢澶磋垂锛熷姪鍔鍔犵洘鍟鏃犲咖缁忚惀锛7銆佹婚儴鎷ユ湁鍏ㄧ悆渚涘簲閾撅紝璐у搧榻愬叏鍏呰冻锛24灏忔椂閫佽揣涓婇棬锛熴併併佸緢澶氬姞鐩熷晢灏辨槸琚繖浜涙墍璋撶殑鎬婚儴鎵舵寔鏀跨瓥鎵鍚稿紩锛屼互涓鸿姳涓や笁涓囷紝鐢氳嚦鍑犲崈鍏冪殑鍔犵洘璐癸紝灏卞彲浠ヨ交鏉惧紑搴楋紝鍧愮瓑鏀堕挶銆傚叾瀹烇紝鎭板ソ鏄帀杩涗簡鎬婚儴绮惧績鍑嗗鐨勨滃姞鐩熼獥灞鈥濄傚叿浣撴槸鎬庝箞鈥滈獥鈥濈殑鍛紵
绛旓細鍗充娇鏄鍔犵洘搴锛屼篃鏄渶瑕佸姙钀ヤ笟鎵х収锛岀◣鍔＄櫥璁拌瘉銆俓x0d\x0a鍙﹀锛屼綘鍙互鎵句綘鐨勪緵璐у晢鎻愪緵涓浠芥巿鏉冧功锛屾巿鏉冧綘閿鍞粬浠骇鍝佺殑鎺堟潈涔︺俓x0d\x0a\x0d\x0a浣犳壘濂藉簵闈箣鍚庯紝\x0d\x0a鏈濂藉厛鍚戞埧涓滅储鍙栨埧浜ц瘉鏄庢枃浠剁殑澶嶅嵃浠讹紝鐪嬩竴涓嬪簵闈㈢殑鎴垮眿浣跨敤鐢ㄩ旀槸鍚︿负鈥滃晢浣忊濇垨鑰呪滃晢涓氣濇ц川锛孿x0d\x0a...
绛旓細鎽樿锛氬紑鑽簵锛屼笉绠℃槸鍔犵洘杩樻槸鑷繁寮閮芥槸鏈夊お澶х殑椋庨櫓锛屽洜涓哄尰鑽槸涓涓壒娈婄殑琛屼笟锛岀鐞嗕弗鏍笺備絾鏄拰鑷繁寮搴楁瘮璧锋潵锛屽姞鐩熺煡鍚嶈繛閿佽嵂搴楁洿鍔犺兘璁╁ぇ浼椾俊浠伙紝杩為攣鑽簵缁熶竴閰嶈揣缁欏ぇ浼楃殑鎰熻鏄悆寰楁斁蹇冿紝鏈変竴绉嶈笍瀹炴劅銆濡備綍鍔犵洘杩為攣鑽簵鍛紵杩為攣鑽簵鍔犵洘鏉′欢鏉′欢鏈夊摢浜涳紵涓璧锋潵鐪嬬湅鍚с傘愯繛閿佽嵂搴楀姞鐩熴戝浣曞姞鐩...
绛旓細杩為攣鏄寚鎶曡祫鍒涗笟鑰呬娇鐢ㄦ煇涓鍝佺墝锛屽湪鍝佺墝鏃椾笅鐨勫簵闈傝繛閿佸晢涓氭ā寮忓垎涓虹洿钀ュ拰鍔犵洘绛夊绉嶅舰寮忥紝鍒嗕负鐩磋惀搴楀拰鍔犵洘搴銆俓x0d\x0a1)瓒冲鐨勮祫閲戝姏閲忥紱鐜颁唬杩為攣搴鐨勮妯＄粡钀ヨ姹傛婚儴涓庡熀灞傚晢搴椾箣闂村叿澶囪繀鎹疯岄珮鏁堢殑淇℃伅浜ゆ祦浣撶郴\x0d\x0a(2)鐙壒鐨勮锤鏄撳晢鏍囧拰鑹ソ鐨勫晢瑾夈俓x0d\x0a(3)璇曠偣缁忚惀銆傜粡钀ヤ竴...
绛旓細鍔犵洘杩為攣缁忚惀锛屽鎯冲垱涓氱殑浜鸿岃█锛岀渷鍘讳簡鎵句笉鍒板垱涓氶」鐩殑鐑︽伡锛岀殑纭槸涓鏉℃垚鍔熺殑蹇嵎鏂瑰紡銆傛嵁涓椤硅皟鏌ユ樉绀猴紝鏃ユ湰闆跺敭涓氭湁80%鐨勭嫭绔嬪紑搴楄呯涓骞村氨鍏抽棬澶у悏锛岃兘鎾戝埌绗簲骞磋呭彧鏈8%;鑰岃繛閿佸簵绗竴骞村氨缁撴潫钀ヤ笟鑰呬粎鏈20%锛屾湁77%鐨勮繛閿佸簵鑳藉瓨娲诲埌绗簲骞达紝杩欎釜璋冩煡灏辫瘉鏄"鍔犵洘涓瀹氭瘮鑷鍒涗笟鍒掔畻銆"浣...
绛旓細鍗充娇鏄鍔犵洘搴锛屼篃鏄渶瑕佸姙钀ヤ笟鎵х収锛岀◣鍔＄櫥璁拌瘉銆俓x0d\x0a鍙﹀锛屼綘鍙互鎵句綘鐨勪緵璐у晢鎻愪緵涓浠芥巿鏉冧功锛屾巿鏉冧綘閿鍞粬浠骇鍝佺殑鎺堟潈涔︺俓x0d\x0a\x0d\x0a浣犳壘濂藉簵闈箣鍚庯紝\x0d\x0a鏈濂藉厛鍚戞埧涓滅储鍙栨埧浜ц瘉鏄庢枃浠剁殑澶嶅嵃浠讹紝鐪嬩竴涓嬪簵闈㈢殑鎴垮眿浣跨敤鐢ㄩ旀槸鍚︿负鈥滃晢浣忊濇垨鑰呪滃晢涓氣濇ц川锛孿x0d\x0a...
绛旓細鍥犱负鎵璋撳姞鐩燂紝灏辨槸鎬婚儴灏嗗搧鐗屾巿鏉冪粰鍔犵洘搴浣跨敤锛屾崲鍙ヨ瘽璇达紝鎬婚儴蹇呴』瑕佸厛鎷ユ湁杩欎釜鍝佺墝锛屾墠鑳芥巿鏉冪粰鍔犵洘搴椼備篃灏辨槸璇达紝鎬婚儴蹇呴』鍏堝彇寰椾腑澶爣鍑嗗眬锛屾墍棰佸彂鐨勬湇鍔℃爣绔犳敞鍐岃瘉鎵嶈銆傚墠涓闃靛瓙鍗冲彂鐢熸煇涓紡椁愰ギ杩為攣浣撶郴鐨勭籂绾锋锛屾柊鏃т簩涓綋绯婚椆杩涘叕骞充氦鏄撳鍛樹細锛屽悗鏉ヨ触璇夌殑涓鏂硅杩洿鏀瑰搧鐗屽悕绉帮紝杩炲甫浣垮凡缁忓姞鐩熻...
