新来的被自己团队的同事不待见怎么办 为什么自己总是被同事忽视，感觉同事都不喜欢和我相处
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既然选择了这个单位，那么必然要长期在此工作，工作自然离不开人与人的交往。你要做的是：1、主动融入环境，不要等着环境融入你。
你刚来的前几天大家可能会对你多加照拂，但四五天之后同事就回归平静了，谁也不会老上赶着去哄着新人。你应该主动去接近他们，比如：早上主动热情打招呼，早来一点搞搞环境卫生，可能的话可以帮同事泡上茶或咖啡，或是带些独立包装的小零食分发给大家，这些都是主动表示友好的信号。下班走时一定要打声招呼，这也是对别人的礼貌。
说个实际存在的例子，我们公司别的部门新招了一个女孩子，一天总不说话，也不爱和别人打招呼，进了办公室就是对着自己的电脑，中午也不和大家吃饭，下班时间一到她就准时幽灵般的消失了。。连声招呼也不打，更不要说主动和同事一起结伴走了。你说，这个女孩能有人缘吗？大家会喜欢上她吗？现实就是，大家都不喜欢她，觉得她古怪、难以接近。
2、工作勤快，积极主动，不分份内份外。
这点挺重要的，新来的人应该比老人更努力、更勤奋才对，刚来就玩游戏、聊QQ，大家谁会喜欢？凡事往漂亮里做一点，比如：电话响了周围人在忙，或是电话机离你最近，你应该主动接听，处理不了的可以再问周围的同事；来了陌生人或是快递员，也应该主动问一声，没有哪些事情规定一定是老员工应该做的。没工作可做时可以主动问问老员工，有什么自己可以帮忙的，帮助了同事，自己学到了东西，同时又增进了彼此的关系，一箭三雕的事情没道理不做。
总之新人一定要勤快，不要一直坐在自己的位子上除了份内的事一概不闻不问，你帮了别人，别人也会乐意帮你，人就是这样，复杂也简单！
3、摆正自己的位子。
新人应该本本分分为好，老员工可能晚来早退、利用上班时间做私事、或是用公司座机打私人电话等等，但你是新来的，切记不可效仿，老员工就是老员工，资历在那里摆着，我们比不了。
再说我们公司这个女孩，同部门的人员早退或是出去办事，她竟然也关电脑走人了！我们都觉得很可笑，人家跟领导打过招呼了，你跟谁说了就走？我一看便知这个姑娘是待不长久的。
4、时间是你自己的。
每天工作时间是8小时，闲暇时你可以用来聊QQ、玩游戏、看电影、上淘宝，也可以用在学习业务、熟悉同事关系上，就看你怎么利用了！总之，你把时间用在哪里，你的回报就在哪里。
大体上是这样，我希望你千万别像我公司新来的那名女孩子那样，自断经脉，固步自封，希望你利用起每一天成长，尽早长成一棵参天大树！实现自己的人生目标！
首先了解自己所在的团队文化,成员性格和行为.
反省自己的态度和行为习惯，易于为他人接受。
一个团队里绝对有个核心人物
你不要让那个人讨厌你就ok了
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