有哪些好的人才管理系统? 有哪些人力资源管理系统做得比较出色?

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人才管理系统在国外也叫人力资本管理软件,重在解决关键岗位核心人才的管理问题,很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等,这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。国外的人力资本管理软件有Success factor和Taleo,不过本土化不够,基本用不了,国内的软件有北森的iTalent和伯特的HCM系统,相比较,北森的市场宣传多一些,伯特的专业定制能力则非常强大。作为人力资本管理专家,伯特的HCM系统不仅仅实现了人才管理的基本诉求,还有很多完全定制化的功能,例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等,可以切实满足关键岗位核心人才的管理需求。
希望对你有帮助。

人才管理系统又称人力资源管理系统,是在传统人事管理系统的基础上,更新迭代的加入战略管理的数字化管理系统,涵盖组织规划、人才引进、人才梯队建设、战略绩效、员工激励及员工关系管理,通过引才、用才、留才来达到人才活用的目的,目前国外的SAP、国内的东宝软件,基本都具备这些管理功能,当然国内还有不少侧重某些模块的专业化管理系统,主要还是看企业是解决一个问题还是体系化的问题。

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