一个月工资5000五险交多少
月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
一般情况下，缴纳比例标准参考如下：
【1】养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%；
【2】医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%；
【3】失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%；
【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%；
【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%；
【6】公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。
需要注意的是，由于各地经济发展水平不一样，五险一金缴纳比例以及标准有所不同，具体来看社保缴费基数和公积金缴费基数。
【1】社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，而且这个缴费基数有上下限，上限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%；下限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
【2】公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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