富士康工作时间到底是多久啊?一个月有几天假呢? 富士康电子厂具体上班时间是多长时间?有没有休息时间?有年假吗...
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富士康的普工分为两班,每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上,很少有人可以享受双休日。 普通工人一般早上7点半上班,工作到11点半,轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班,工作至凌晨3点半,期间23点至零点为轮流吃饭时间,3点半至7点半为加班时间。一般情况下,每个班正常工作8小时,白班工人加班2小时,夜班加班4小时,再加上吃饭两个小时,正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上,很多白班员工都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时,甚至更多。但是,每名员工都有不加班的权利,可以拒绝加班,收入则只能拿最基础的底薪。拓展资料:
1、 富士康的普工的现在的底新是900,假设你拒绝加班的情况下,收入则只有最基础的900元,再加上每天2元摆布的津贴。在富士康,收入的盘算简略而透明。月收入=底薪+加班费+津贴。加班费等于底薪除以21.75天,再除以8小时,得出每小时的薪酬,再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。
2、 富士康“普工”的底薪为900元或950元,以最普通的900元盘算,富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是最高的春节加班,每小时也只有15元多的加班费。以是,一名“普工”一月加班120小时,加班费也只有800元摆布,总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上),以是时薪乘以系数后,收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议,从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒,表面上看是增长了加班费,但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪,以及相应的食宿成本。同时,如果遇到经济下滑订单减少,厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。
每周工作五天,每天八个小时,其他的都属于加班,平时加两个小时,1.5倍工资,周末普工一般能加10个小时,2倍工资,如果你每天周末都加班的话一个月就没有休息了,包吃住,不过都从你工资卡里扣,去当天就可以安排住宿了!
这要看你分在什么部门了,现在加班管控,师三以下每个月加48个,必须得六休一的,有时也会有双休,像现在一般都是每周加四个小时平常,周末加一天,因为主管也会考虑到你的利益的,呵呵
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