职场中的中年危机,该怎么解决?

上周我闺蜜升职加薪突破了月薪三万。
为了庆祝就约了我们几个好朋友吃饭我们都想这次一定要点最贵的菜狠狠宰她一顿。
结果离约定时间还有10分钟的时候她打电话来爽约!
说是公司有急事实在走不开为了表达歉意她说这顿饭钱她报销了让我们随便点菜。
其他朋友觉得很遗憾就问今天不是星期日吗?就算是单休的公司也该休息了啊?
闺蜜说:
说是单休但我这个岗位拿这么多钱老板可不是雇我来吃闲饭的理论上我的岗位24小时都要待命。
别说周日了哪怕是半夜三点,项目上要是有啥问题也得爬起来开车去公司
前段时间十一长假我们公司副总把攒了大半年的年假都用掉了跟老婆一起去西藏旅行。
目的地距离工作地点几千公里但仍然避免不了在酒店房间里开着电脑艰难地捕捉着网络信号帮公司的大客户解决技术上的问题。
生动诠释了程序员只要电脑在身边哪里都可以写代码的情况。
在外人眼里好像职场的中年人什么都有了实际上他们面临着种种威胁恰恰是压力最大的一群人。
年轻的时候连续熬几个大夜一个项目忙完了之后照样能出去吃喝玩乐啥都不耽误。
而人到中年明明已经很注意身体健康了但还是止不住发胖、虚弱、脱发等等衰老的节奏
为什么会出现这种情况原因无非就是那么几条:
随着年龄的增加身体的循环代谢能力降低机体运转效果变差肌肉、钙质也在渐渐地流失,这些原因综合起来,就造成了中年人容易疲劳、犯困、精力差的结果。
虽然说这是自然规律人老了总不可能身体越来越棒吧?但现代人的衰老来的未免也太快了点。
尤其是一直从事白领工作的职场人多年来极度缺乏运动越胖越懒越懒越胖恶性循环。
这样的状态在公司老板眼里已经是眼中钉了如果再经常请假估计下一批裁I员就要榜上有名了。
创业优点是更有希望达到财务自由的目标而且可以选择经营自己感兴趣的事业更有动力坚持下去。
但缺点就是风险大成功概率极小到最后很有可能不仅没赚到钱反而丢了工作欠下饥荒。
继续打工优点是能每个月赚到固定的工资但缺点也在这里——太稳定了就丧失了更多的可能性。
而且打工的稳定性也会随着年龄的增加职业竞争力的下滑而不断的衰退,等到四五十岁的时候还能不能找到打工的工作都是未知数了。
大多数中年人在这两种选择里犹豫着迷茫着蹉跎着。
每天一睁眼都想辞职却月月都是满勤。
在不断的徘徊犹豫中时间在流逝而留给自己的机会和时间却越来越少。

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