劳动合同签了还是应届生吗

法律分析:
对应届生身份审核不会有影响,比如你是17级的,21年毕业,那么今年你无论是签了劳动合同,还是三方协议,你应届生的身份都不会有任何变好,这个是和你毕业时间有关
鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生

法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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