选人用人自查报告范文2篇
选人用人自查报告范文(一)
为深入贯彻落实市局转发的《省局关于转发省委组织部〈关于开展选人用人工作检查的通知〉的通知》，我局党组高度重视，精心组织，认真开展选人用人工作自查活动，目前尚未发现违法违纪选人用人情况。现将自查情况汇报如下：
一、主要做法
(一)认真学习贯彻《干部任用条例》。
我局高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务学习，练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》，熟悉《条例》的基本内容，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。人教科同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的“明白人”。二是加强宣传。让广大干部群众了解《干部任用条例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和要求执行。
(二)严格执行《干部任用条例》，选准用好干部。
严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。根据《条例》规定，制定了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化;二是严格考察。干部任用的考察工作由局党组负责，在考察中充分听取干部职工对考察对象的意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，采取个别谈话、集体谈话方式进行。同时认真做好谈话记录，力求客观真实地反映干部个人情况。三是实施有效监督。选人用人重要环节邀请市局人教科领导参与，并进行指导，对选拔工作的各个环节进行有效监督;四是实行任前公示制。凡提拔中层干部在正式任职前，在全局范围内进行为期7天的公示，并书面报告市局人教科，坚持有反映意见必查证，对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。
(三)遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。
在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律。局党组书记率先垂范、以身作则，在干部任用中坚持按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。几年来，我们在干部人事工作中，坚持“五公开”(职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开)，落实群众在干部工作中的“四权”(知情权、参与权、选择权、监督权)，使我局干部任用工作得到干部群众的认同和肯定。
(四)严格选拔任用。在选人用人过程中，我们严格遵循干部选拔任用程序。一是紧紧把握干部工作中民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督;二是严格坚持干部任职资格条件，严格把握选人用人标准，真正把政治素质强、敬业精神强、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔到领导岗位上来;三是严格按照干部职数配备干部。目前我局部分岗位存在中层干部空编现象;四是选人用人充分发扬民主，严格经过讨论提名、推荐、考察、谈话、任用等程序，每个环节都提前预告或公示，没有临时动议情况。
二、民主评议情况
20**年4月24日，我局认真组织了选人用人工作民主评议会。会议发出民主评议票33张，收回33张，其中“好”字档次32张，占总数96.7%。
三、存在问题和不足
近年来，我局在扩大民主和改进干部工作上做了一些探索和尝试，取得了一定的成效。与中央新的要求、方向是一致的，在内容上是一脉相承的，但在实践过程中发现还存在一些问题。一是个别干部思想认识需进一步提高;二是对德的考察环节还需进一步加强。
四、下一步打算
我局将以此次选人用人检查活动为契机，进一步贯彻落实《干部任用条例》及有关规定，继续深化干部人事制度改革，进一步完善民主推荐、民主测评制度、竞争上岗和差额选举等制度，规范干部任用提名制度，完善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部，为工商事业的发展提供坚强的组织保证。
选人用人自查报告范文(二)
根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20**年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。
20**年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。20**年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。
一、加强学习干部人事制度
通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。
二、深化干部人事制度改革
(一)深入推进干部选拔工作。在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。20**年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。20**年11月，我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。
(二)积极探索遴选人才工作。一是制定计划参加贵阳市20**年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，20**年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。
三、严防用人上不正之风
一是通过制作“严肃换届纪律保证换届风清气正和机关干部作风行为规范‘四要十不准’”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动保护屏幕，确保干部职工随时学习、时刻警醒、严格遵守。二是组织全体干部职工签署学习贯彻中央四项监督制度和严肃换届纪律的承诺书。三是积极组织全局干部职工参加市委组织部组织的关于四项监督制度、严肃换届纪律的知识测试和问卷调查，参加测试的人员成绩均在90分以上。四是号召全体干部职工积极参与贵阳市严肃换届纪律知识竞赛，其中2名同志在竞赛中荣获奖项。五是通过组织学习、会议强调、处室抽查等形式，有效督促干部职工对相关政策法规的学习。六是制定《市督办督查局开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动工作实施方案》，并严格按照方案开展谈心谈话活动。七是制定《贵阳市督办督查局党组党风廉政建设责任制》、《贵阳市督办督查局党组工作制度》、《贵阳市督办督查局机关干部廉洁自律制度》、《贵阳市督办督查局工作人员过错责任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之风。八是制定《贵阳市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》，让每位领导干部职工，特别是负责人事工作的同志针对岗位主要职责，排查潜在廉政风险，进行廉政风险防范承诺，有效预防用人的廉政风险。
20**年，我局从未接到任何反映用人问题的举报。
四、存在的问题及下一步工作措施
20**年，全局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但我们也要清醒的认识到存在的问题，如：对干部人事相关规定的学习有待进一步提高;对干部的能力素质有待进一步提升;干部选拔任用的文书档案有待进一步规范等。针对存在的问题，在今后工作的中，我局将紧紧围绕市委、市政府的要求，结合督查工作不断变化的形势，采取更加有力的措施，通过深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之风，狠抓干部队伍建设，强推人才素质建设等，切实开展好干部人事工作，为贵阳市的经济社会文化发展做出积极的贡献。
(一)深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。根据中央《20**—20**年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委《关于贯彻落实〈20**—20**年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》和《贵阳市20**—20**年深化干部人事制度改革实施办法》的精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持科学化、民主化、制度化方向，重点突破、统筹推进，狠抓落实、锐意创新，进一步深化干部人事制度改革，广辟途径培养干部，拓宽视野选拔干部，全面客观考察干部，严格要求管理干部，满腔热情爱护干部，及时有效监督干部，树立正确用人导向，提高选人用人公信度。
(二)建立长效机制，严惩用人上不正之风。认真总结我局一些好的做法，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，并使其长态化、长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件，切实做到认真对待，严格查实，及时汇报，严肃查处。
(三)加强督促检查，推进人才工作。大力加强队伍建设，建立合理的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。针对人才工作进行长期规划，有目标、有计划的遴选人才到我局工作。
绛旓細鍏充簬鍗板彂銆婅繘涓姝ユ彁楂橀変汉鐢ㄤ汉鍏俊搴﹀拰缁勭粐宸ヤ綔婊℃剰搴﹀疄鏂芥柟妗堛嬬殑閫氱煡灞鏈哄叧鍚勭(瀹ゃ佸眬),灞灞炲悇鍗曚綅: 鐜板皢婊佸窞甯傝储鏀垮眬銆婅繘涓姝ユ彁楂橀変汉鐢ㄤ汉鍏俊搴﹀拰缁勭粐宸ヤ綔婊℃剰搴﹀伐浣滄柟妗堛嬪嵃鍙戠粰浣犱滑,璇疯鐪熸姄濂借惤瀹炪绡2:閫変汉鐢ㄤ汉鑷煡鎶ュ憡鍏充簬閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔鑷煡鎯呭喌鎶ュ憡 鎸夌収甯傚缁勭粐閮ㄣ婂叧浜庢繁鍏ュ紑灞曢変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔鑷煡鐨勯氱煡銆...
绛旓細娉ㄩ噸鍙戞尌骞查儴妗ｆ璧勬斂鐢ㄤ汉鐨勪綔鐢,鍦ㄩ厺閰挎彁鎷斿共閮ㄨ繃绋嬩腑,瀵圭収銆婂共閮ㄤ换鐢ㄦ潯渚嬨嬪骞查儴鍩烘湰淇℃伅杩涜妫鏌ユ牳瀵,纭繚鐢ㄤ汉銆佽瘑浜虹殑鍑嗙‘鎬с傛纭鐞嗗ソ妗ｆ绠＄悊涓庡紑鍙...銆绡囦簩銆戣鏀夸汉浜嬪伐浣鑷煡鎶ュ憡 鑷20XX骞3鏈23鏃ユ潵鍏徃涓婄彮,琚媴浠讳汉浜嬬鐞嗗憳,鍦ㄦ宸ヤ綔涓,鎴戠敤鎴戞墍瀛︾殑涓撲笟鐭ヨ瘑鍙婂骞存潵瀵逛汉浜嬬鐞嗗伐浣滅粡楠,鏍规嵁鍏徃瀹為檯...
绛旓細銆绡囦簩銆戝共閮ㄤ汉浜嬬鐞鑷煡鎶ュ憡 20xx骞村垵,鎸夌収鐪併佺粍缁囬儴鍏充簬骞查儴浜轰簨妗ｆ瀹℃牳宸ヤ綔鐨勫畨鎺掗儴缃,鎴戦儴楂樺害閲嶈,绮惧績缁勭粐,鍛ㄥ瘑瀹夋帓,鎶借皟涓撻棬鍔涢噺,鍒跺畾宸ヤ綔鏂规,鍔犲己涓氬姟鎸囧,鏄庣‘宸ヤ綔鑱岃矗,鍦ㄧ粍缁囬儴鐩稿叧绉戝鐨勭簿蹇冩寚瀵间笅,淇濊川淇濋噺鍦板畬鎴愪簡妗ｆ瀹℃牳宸ヤ綔浠诲姟銆 涓銆佸熀鏈儏鍐 鎴戦儴妗ｆ瀹ょ幇瀛樺共閮ㄤ汉浜嬫。妗2318鍗,鍏朵腑:鍦ㄨ亴绉戠骇骞...
绛旓細浠ヤ笅鏄 鏁寸悊鐨勫氨涓氬伐浣鑷煡鎶ュ憡鑼冩枃,娆㈣繋闃呰! 1.灏变笟宸ヤ綔鑷煡鎶ュ憡鑼冩枃 鏍规嵁鐪佷汉鍔涜祫婧愮ぞ浼氫繚闅滃巺銆佺渷鍙戞敼濮斻佺渷璐㈡斂鍘呫婂叧浜庡仛濂20xx骞寸壒鍒亴涓氬煿璁鍒...鍏蜂綋鎺柦鏈変竷:涓鏄富鍔ㄩ個璇鐢ㄤ汉鍗曚綅鏉ユ垜浠鏍″弬鍔犳瘯涓氱敓渚涢渶瑙侀潰浼;浜屾槸鍚戠敤浜哄崟浣嶅彂鍑,鏀堕泦姣曚笟鐢熷氨涓氶渶姹備俊鎭;涓夋槸娲句汉鍙傚姞鍚勭灏变笟鍗忚皟浼,鑾峰彇灏变笟淇℃伅;...
绛旓細甯姪鐨勪汉:112涓 鎴戜篃鍘荤瓟棰樿闂釜浜洪〉 鍏虫敞 灞曞紑鍏ㄩ儴 鍔冲姩鐢ㄥ伐鑷鑷煡鎶ュ憡 鏃跺厜鍖嗗寙,涓娈垫椂闂寸殑宸ヤ綔宸茬粡缁撴潫浜,鍥為【杩欐鏃堕棿鐨勮緵鍕ゅ伐浣,瀛樺湪鐫缂洪櫡...2銆佺Н鏋佹帹杩鐢ㄤ汉鍒跺害鏀归潻 鏍规嵁鍏泭鎬ф枃鍖栨湇鍔＄殑鎬ц川銆佽寖鍥淬佸璞°佸姛鑳戒互鍙婂彂灞曡秼鍔,涓庝汉绀鹃儴闂ㄤ竴璧,瀵瑰浘涔﹂鑱岃矗杩涜姊崇悊,鎸夌収浼樺寲璧勬簮閰嶇疆銆佺粺绛逛汉鍔涚鐞嗐...
绛旓細姣曚笟鐢熷氨涓氬伐浣鑷煡鎶ュ憡6绡 鍦ㄧ敓娲讳腑,鎶ュ憡浣跨敤鐨勬鏁版剤鍙戝闀,鎶ュ憡鍏锋湁鍙屽悜娌熼氭х殑鐗圭偣銆傞偅涔堜竴鑸姤鍛...鏈熸帉鎻鐢ㄤ汉鍗曚綅鐢ㄥ伐鎯呭喌鍙婇渶姹備俊鎭傚悓鏃,涓哄ぇ鍔涙帹杩涢珮鏍℃瘯涓氱敓鍒涗笟,瀹炵幇浠ュ垱涓氬甫鍔ㄥ氨涓,绉瀬寮曞楂樻牎姣曚笟...鎹粺璁,08灞婃瘯涓氱敓鏈2浜哄凡瀹炵幇浜嗚嚜涓诲垱涓,甯﹀姩10浣欎汉灏变笟,澶氫汉鎷ユ湁鑷富鍒涗笟鎰忓悜銆 鍥涖佸氨涓氱姸鍐靛弽棣...
绛旓細銆绡囦簩銆戜釜浜鑷煡鎶ュ憡 鑷弬鍔犲叕鍙稿紑灞曠殑鑷煡鑷籂娲诲姩浠ユ潵,鏈汉璁ょ湡瀛︿範骞剁粨鍚堣嚜韬伐浣滃疄闄,娣卞叆缁嗚嚧鍦版煡鎵捐嚜宸卞湪瀛︿範鎬佸害銆佸伐浣滄柟娉曘佺鐞嗙粡楠屽強鏃ュ父绠＄悊宸ヤ綔...灞鏈哄叧涓昏闆嗕腑鍦ㄥ鎵瑰鏍搞侀」鐩畨鎺掋佺潱鏌ユ鏌ャ佹斂搴滈噰璐侀绠楁墽琛屻佽瘎浼拌璇併閫変汉鐢ㄤ汉绛夌幆鑺傚拰宀椾綅;灞灞炰簨涓氬崟浣嶇殑椋庨櫓鐐逛富瑕侀泦涓湪椤圭洰瀹夋帓銆侀噸澶ц祫閲...
绛旓細甯姪鐨勪汉:74涓 鎴戜篃鍘荤瓟棰樿闂釜浜洪〉 鍏虫敞 灞曞紑鍏ㄩ儴 鑷煡 鎶ュ憡 鏄竴涓崟浣嶆垨閮ㄩ棬鍦ㄤ竴瀹氱殑鏃堕棿娈靛唴瀵规墽琛屾煇椤瑰伐浣滀腑瀛樺湪鐨勯棶棰樼殑涓绉嶈嚜鎴戞鏌ユ柟寮忕殑鎶ュ憡鏂囦綋銆備笅闈㈠氨璁╂垜甯︿綘鍘荤湅鐪嬩紒涓氫釜浜鸿嚜妫鑷煡 鎬荤粨 鎶ュ憡 鑼冩枃 5绡,甯屾湜鑳藉府鍔╁埌澶у! 浼佷笟涓汉鑷鑷煡鎶ュ憡1 鑷弬鍔犲叕鍙稿紑灞曠殑鑷煡鑷籂娲诲姩浠ユ潵,鏈汉璁ょ湡...
绛旓細銆 #鎶ュ憡# 瀵艰銆鑷煡鎶ュ憡涓殑鏂囧瓧琛ㄨ堪瑕佸疄浜嬫眰鏄,鏃㈣鑲畾鎴愮哗,鍙堜笉鑳借櫄鎶ユ诞澶,鍑℃槸鐢ㄦ暟鎹潵璇存槑鐨勪簨椤,鏁版嵁蹇呴』鐪熷疄鍑嗙‘銆備互涓嬫槸 鏁寸悊鐨勫氨涓氬伐浣滃勾缁堣嚜鏌ユ姤鍛,娆㈣繋闃呰! 銆愮瘒涓銆戝氨涓氬伐浣滃勾缁堣嚜鏌ユ姤鍛 脳脳鏄噾铻嶇郴xxx甯傚満钀ラ攢鐨勭彮涓讳换,瀛︾敓鏁99浜,閫氳繃涓骞村伐浣滅殑寮灞,鏈缁堝氨涓氱巼98銆99%銆 涓銆佽鐪熷仛濂藉氨涓氭寚...
绛旓細鎴戜滑鐨勬垜浠壒鎰忔悳闆嗗苟鏁寸悊浜嗗崟浣嶅伐浣鑷煡鎶ュ憡鑼冩枃,娆㈣繋浣犵殑鍝侀壌! 鍗曚綅宸ヤ綔鑷煡鎶ュ憡鑼冩枃(绡1) 20鍙),閲嶇偣灏卞悇鍗曚綅濡備綍寮灞曞ソ缁熻鏁版嵁璐ㄩ噺鑷煡宸ヤ綔浣滀簡鏄庣‘瀹夋帓,骞惰姹傚悇鍗曚綅瑕佷互姝ゆ妫鏌ヤ负濂戞満,璁ょ湡澶疄缁熻宸ヤ綔鍩虹銆佹彁楂樼粺璁″伐浣滆川閲忋 鍦ㄥ悇鍗曚綅寮灞曡嚜鏌ョ殑鍚屾椂,鎴戝眬缁勭粐浜哄憳瀵箈绮叕鍙搞亁x鍏徃绛5瀹堕噸鐐瑰崟浣嶅紑灞曚簡...
