主管对新员工转正意见是什么？
主管对新员工转正意见如下：
1、主管对新员工转正意见1是工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
2、是对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
3、是工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见高度敬业，表现出色。
转正简介：
1、是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。
2、是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。
3、是指负面的个人状况得到平反回归正面。
主管对新员工转正意见可以从多个方面考虑，如下说明。
主管对新员工转正意见1是工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
2是对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
3是工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见高度敬业，表现出色。
4是工作认真刻苦，服务态度非常好，是我们大家学习的榜样能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5是工作热情高人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信:对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正学习进步较快受到大多数客户的好评。
6是工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好对本职工作兢兢业业锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
7是工作态度端正，业绩比较突出。以上这几点可以说明员工转正的依据。
员工在面对自己的工作时，往往看不到自己的一些事情，而作业主管是管理者，也是旁观者，更能看清员工的工作表现，有很大的指正意义。
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