班级管理制度和奖惩制度! 如何完善小学班级管理奖惩制度论文

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第一条:出勤准时守纪。天天按时到校上课、不迟到、不早退、不旷课。
第二条:作为一名初中生,学习是我们的首要目的。外表的亮丽在于其次,我们要剪符合学生身份的头发,穿符合学生身份的服装,制定这个规范为的是让我们能够全心地投入到学习中去,让我们一起来遵守它。
第三条:一节课只有45分钟,可以说课堂上分秒是黄金,希望我们每一位同学能够自觉遵守课堂纪律。
第四条:作业是老师了解同学对知识了解多少的途径,按时完成作业是每个合格学生应该做到的基本标准。
第五条:考试是在检查我们对知识的掌握程度,每一分都应该来的真实,因此,在考试中决不能有作弊的现象。为自己负责,决不作弊!
第六条:尊敬老师,团结同学,言谈举止文明,记住自己的一言一行代表着我们班的形象。
第七条:坚决把卫生做到干净、彻底,因为我们相信,只有在良好的环境中,才能使学习更上一层楼。
第八条:爱护公共财物。从小学老师就讲爱护公共财物,小学生都知道爱护,我们都是初三学生了,要来共同保护公共财物。
第九条:诚实勤奋敬业,做品德高尚的人

我同意推荐答案,这比较适合大多数的班级管理,了符合众多班主任的班级管理方法,但不是最好的。如果你的班主任是大众化的,用这种方法比较适合,如果你的班主任是创新型的,那就要用先进的,科学的方法,并且和班主任的联系也很紧密,尤其是刚开始。接下来我说一下大致的方法。
班长组织同学们竞选部长,各部长在自行招兵买马,招集班上的同学为自己的组员共同学习和完成每天的任务,有的部,部长能力强去的人也多,而有的学员没有哪个部会要,怎么办?班长负债协调各部的人数,对于调节后没人要的那些同学,可以请班主任到某部说情,并写保证,留组观察一周在做定夺,班长在班上是组织和调节员,是为班级服务的,制定好各种活动的加分,扣分政策,比如:到校后第一个主动去扫地的,加5分,第二的加3分。。。第一个读书的加5分,上课时,主动回答问题的那个部(组)加分(部内成绩最好的,中等的,最差的,加分不一样,最好的回答加1分,中等的回答加3分,最差的回答加6分)全部组员都加。等等。每天的得分在黑板上公布,一周后公布总得分,公示。最好的部可以选坐班上最好的位置,并给组员,和部长发奖状,半个月的总结,一个月的总结,各部长中由同学们评选最***部长(自己定)发奖状,第一轮的学习完成,第二轮部长的竞选开始,部长可以连任两届(看自己本事),期末评出最好的部长几个,发奖状,为资格竞选县、市、省给的优秀学生名额,可以在最后的考试中加分。思路就这样。

班级管理,无规不成方圆。但制度一定要有针对性、可行性、和科学性。首先要知道本班学生的特点,如优点、突出人物、存在问题等;再此基础上制定班级奖励制度、激励制度、惩罚制度等,内容切合实际,学生能够接受并严格执行。
还有一点要提醒一下,班长并不是赋予了管理别人的权力,要以礼服人,身正为范。充分做好班级的组织协调员。

如果是小学的话可以买些小礼品

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