《组织行为管理》第一篇组织行为导论里的组织特点是什么 组织行为的特点是什么？组织行为的种类有哪些
\u600e\u6837\u8fdb\u884c\u4e2a\u4f53\u884c\u4e3a\u7ba1\u7406\u548c\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a\u7ba1\u7406\u5982\u679c\u4f60\u662f\u9886\u5bfc\uff0c\u4f60\u5c31\u8981\u5f3a\u8c03\u4e2a\u4eba\u884c\u4e3a\u7684\u540c\u65f6\uff0c\u5b66\u4f1a\u7528\u81ea\u5df1\u5305\u5bb9\u7684\u5fc3\u6001\u53bb\u770b\u5f85\u81ea\u5df1\u7684\u5c5e\u4e0b\uff0c\u5728\u4f60\u773c\u91cc\u6ca1\u6709\u4e0d\u6210\u5668\u7684\u5458\u5de5\uff0c\u8ba9\u6bcf\u4e2a\u5458\u5de5\u5145\u5206\u53d1\u6325\u5176\u7279\u957f\uff0c\u671f\u95f4\u7684\u8fc7\u7a0b\u4f60\u5c31\u7b97\u662f\u8fdb\u884c\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a\u7ba1\u7406\u3002
\u5982\u679c\u4f60\u662f\u5458\u5de5\uff0c\u5728\u8fdb\u884c\u4e2a\u4eba\u884c\u4e3a\u7684\u540c\u65f6\uff0c\u8981\u5b66\u4f1a\u66f4\u878d\u6d3d\u5730\u8ddf\u4efb\u4f55\u4e00\u4e2a\u540c\u4e8b\u641e\u597d\u5173\u7cfb\uff0c\u8fd9\u4e2a\u8fc7\u7a0b\u79f0\u4e4b\u4e3a\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a
\u4ee5\u4e0a\u53ea\u662f\u4e00\u70b9\u4e2a\u4eba\u7684\u7406\u89e3\uff0c\u5e0c\u671b\u4f60\u770b\u4e66\u7684\u540c\u65f6\u80fd\u5e2e\u5230\u4f60\uff01
\u7ec4\u7ec7\u662f\u6307\u4f9d\u636e\u65e2\u5b9a\u7684\u76ee\u6807\uff0c\u5bf9\u6210\u5458\u7684\u6d3b\u52a8\u8fdb\u884c\u5408\u7406\u7684\u5206\u5de5\u548c\u5408\u4f5c,\u5bf9\u7ec4\u7ec7\u6240\u62e5\u6709\u7684\u8d44\u6e90\u8fdb\u884c\u5408\u7406\u914d\u7f6e\u548c\u4f7f\u7528\u4ee5\u53ca\u6b63\u786e\u5904\u7406\u4eba\u4eec\u76f8\u4e92\u5173\u7cfb\u7684\u6d3b\u52a8\u3002
\u7ec4\u7ec7\u662f\u7ba1\u7406\u7684\u4e00\u9879\u91cd\u8981\u804c\u80fd.\u7b80\u8a00\u4e4b,\u7ec4\u7ec7\u662f\u6307\u4e3a\u4e86\u8fbe\u5230\u4e00\u5b9a\u7684\u76ee\u7684\u7ecf\u7531\u5206\u5de5\u5408\u4f5c\u53ca\u4e0d\u540c\u5c42\u6b21\u7684\u6743\u529b\u548c\u8d23\u4efb\u5236\u5ea6\u800c\u6784\u6210\u7684\u4e00\u79cd\u6743\u8d23\u7ed3\u6784.
2\u3001 \u7ec4\u7ec7\u7684\u7279\u70b9\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f
3\u3001 \u7ec4\u7ec7\u7684\u7c7b\u578b\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f
4\u3001 \u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a\u7684\u79cd\u7c7b\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f
\u7b54\uff1a(1) \u5fae\u89c2\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a:\u7ec4\u7ec7\u5185\u7684\u67d0\u4e00\u4e2a\u4f53\u6216\u7fa4\u4f53\u7684\u884c\u4e3a.\u5b83\u5305\u62ec:\u4e2a\u4f53\u884c\u4e3a,\u4eba\u9645\u884c\u4e3a,\u7fa4\u4f53\u884c\u4e3a.
(2) \u5b8f\u89c2\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a:\u6240\u6709\u7ec4\u7ec7\u6210\u5458\u4f5c\u4e3a\u4e00\u4e2a\u6574\u4f53\u6d3b\u52a8\u65f6\u8868\u73b0\u51fa\u7684\u884c\u4e3a,\u5982\u7ec4\u7ec7\u6587\u5316,\u7ec4\u7ec7\u53d8\u9769,\u7ec4\u7ec7\u5b66\u4e60.
2,\u6839\u636e\u4e0e\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u7684\u5173\u7cfb
(1) \u6b63\u5411\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a:\u7ec4\u7ec7\u6210\u5458\u8868\u73b0\u51fa\u7684\u4e00\u5207\u90fd\u5229\u4e8e\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u5b9e\u73b0\u7684\u884c\u4e3a,\u5982\u5c3d\u804c\u5c3d\u8d23,\u9075\u5b88\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u7b49.\u5956\u52b1,\u9f13\u52b1,\u4fdd\u62a4.
(2) \u53cd\u5411\u7ec4\u7ec7\u884c\u4e3a:\u7ec4\u7ec7\u6210\u5458\u8868\u73b0\u51fa\u7684\u6240\u6709\u963b\u788d\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u8868\u73b0\u7684\u884c\u4e3a,\u5982\u8fdf\u5230,\u7f3a\u52e4,\u5077\u7a83,\u66b4\u529b,\u5438\u6bd2,\u6b3a\u9a97\u7b49.\u60e9\u6212,\u6d88\u9664\u6216\u51cf\u5c11.
5\u3001 \u53cc\u6ee1\u610f\u7406\u8bba\u7684\u4e3b\u8981\u5185\u5bb9\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f
\u7b54\uff1a\u53cc\u6ee1\u610f\u7406\u8bba\u8ba4\u4e3a\u5728\u7ec4\u7ec7\u7ba1\u7406\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u5e94\u5f53\u6811\u7acb\u4ee5\u5458\u5de5\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u3001\u987e\u5ba2\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u7684\u7406\u8bba\uff0c\u901a\u8fc7\u5458\u5de5\u6ee1\u610f\u7684\u63d0\u9ad8\u8fbe\u5230\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7684\u6548\u679c\u3002
\u6fc0\u70c8\u7684\u5e02\u573a\u7ade\u4e89\u4f7f\u4f01\u4e1a\u7ecf\u7406\u4eec\u8ba4\u8bc6\u5230\u4e86\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7684\u91cd\u8981\u6027\uff0c\u4e8e\u662f\u4ed6\u4eec\u558a\u51fa\u4e86"\u987e\u5ba2\u7b2c\u4e00"\u3001"\u987e\u5ba2\u662f\u4e0a\u5e1d"\u3001"\u987e\u5ba2\u6c38\u8fdc\u662f\u5bf9\u7684"\u7b49\u4e00\u7cfb\u5217\u53e3\u53f7\u3002\u76f8\u5e94\u5730\uff0c\u8425\u9500\u5b66\u8005\u6784\u5efa\u4e86"\u987e\u5ba2\u4e2d\u5fc3"\u7406\u8bba\u3002\u8ba9\u987e\u5ba2100%\u6ee1\u610f\u6210\u4e3a\u4f17\u591a\u83b7\u53d6\u7ade\u4e89\u4f18\u52bf\u7684\u6cd5\u5b9d\u3002
\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7406\u8bba\u6beb\u65e0\u7591\u95ee\u662f\u6b63\u786e\u7684\u3002\u7136\u800c\uff0c\u95ee\u9898\u7684\u5173\u952e\u662f\u5982\u4f55\u8ba9\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u3002\u5b9e\u9645\u4e0a\uff0c\u4efb\u4f55\u7ec4\u7ec7\u90fd\u662f\u7528\u81ea\u5df1\u7684\u4ea7\u54c1\u6216\u670d\u52a1\u6765\u8d62\u5f97\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7684\u3002\u5982\u679c\u7ec4\u7ec7\u751f\u4ea7\u7684\u4ea7\u54c1\u6216\u63d0\u4f9b\u7684\u670d\u52a1\u987e\u5ba2\u4e0d\u6ee1\u610f\u6216\u6ee1\u610f\u6c34\u5e73\u6bd4\u7ade\u4e89\u5bf9\u624b\u4f4e\uff0c\u7ec4\u7ec7\u5c31\u65e0\u6cd5\u751f\u5b58\u4e0e\u53d1\u5c55\u3002\u53ef\u5236\u9020\u4ea7\u54c1\u7684\u4eba\u662f\u8c01\u5462\uff1f\u63d0\u4f9b\u670d\u52a1\u7684\u4eba\u662f\u8c01\u5462\uff1f\u7b54\u6848\u53ea\u6709\u4e00\u4e2a\uff0c\u90a3\u5c31\u662f\u5458\u5de5\u3002\u5982\u679c\u5458\u5de5\u4e0d\u6ee1\u610f\uff0c\u5c31\u5f88\u96be\u5236\u9020\u51fa\u4ee4\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7684\u4ea7\u54c1\uff0c\u66f4\u96be\u4ee5\u63d0\u4f9b\u4f18\u8d28\u7684\u3001\u4ee4\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7684\u670d\u52a1\u3002\u4ece\u8fd9\u4e2a\u610f\u4e49\u4e0a\u8bf4\uff0c\u6ca1\u6709\u5458\u5de5\u6ee1\u610f\u5c31\u6ca1\u6709\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\uff0c\u79bb\u5f00\u4e86\u5458\u5de5\u6ee1\u610f\uff0c\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u5c31\u6210\u4e86\u65e0\u672c\u4e4b\u6728\u3001\u65e0\u6e90\u4e4b\u6c34\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u5bf9\u4e8e\u7ba1\u7406\u8005\u6765\u8bf4\uff0c\u9996\u5148\u8981\u505a\u7684\u5c31\u662f\u8ba9\u6bcf\u4e00\u4f4d\u5458\u5de5\u6ee1\u610f\u3002\u7136\u540e\uff0c\u901a\u8fc7\u5458\u5de5\u7684\u5353\u8d8a\u5de5\u4f5c\u8fbe\u5230\u8ba9\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u7684\u76ee\u7684\uff08\u53c2\u9605\u9898\u56fe\uff09\u3002
\u4e00\u822c\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u7ba1\u7406\u8005\u7684\u5de5\u4f5c\u5bf9\u8c61\u662f\u6240\u6709\u5458\u5de5\uff0c\u5458\u5de5\u7684\u5de5\u4f5c\u5bf9\u8c61\u662f\u4f17\u591a\u987e\u5ba2\u3002\u53ea\u6709\u6240\u6709\u7ba1\u7406\u8005\u7684\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u505a\u597d\u4e86\uff0c\u624d\u4f1a\u4f7f\u5458\u5de5\u6ee1\u610f\u3002\u540c\u6837\uff0c\u53ea\u6709\u6bcf\u4f4d\u5458\u5de5\u7684\u4e1a\u52a1\u5de5\u4f5c\uff08\u5305\u62ec\u8425\u9500\u5de5\u4f5c\uff09\u505a\u597d\u4e86\uff0c\u624d\u4f1a\u4f7f\u987e\u5ba2\u6ee1\u610f\u3002\u800c\u4e14\uff0c\u5458\u5de5\u7684\u4e1a\u52a1\u5de5\u4f5c\u7684\u7ee9\u6548\u5982\u4f55\uff0c\u4e5f\u4e0e\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u7684\u597d\u574f\u5bc6\u5207\u76f8\u5173\u3002\u6240\u4ee5\uff0c\u7ba1\u7406\u8005\u5fc5\u987b\u4ee5\u5458\u5de5\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u6765\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\uff0c\u5728\u7ba1\u7406\u4e2d\u8981\u6c42\u5458\u5de5\u4ee5\u987e\u5ba2\u4e3a\u4e2d\u5fc3\uff0c\u53ea\u6709\u8fd9\u6837\u624d\u80fd\u8fbe\u5230\u7ba1\u7406\u76ee\u7684\u3002
1．目标。每一个组织都有明确的目标，如企业要使盈利最大化、学校要培养社会所需人才、医院要提供最优质的医疗服务。目标决定了任何 一个组织作为社会组成部分存在的必要性与合理性。目标的作用是引导组 织成员的行为，使大家协作一致，运用组织所拥有的各种资源，完成组织 的使命与任务。
2．资源。组织要想达到自己的目标，必须拥有相应的资源，如企业拥有人才、资金、机器、设备、品牌、技术等各种资源。一个组织需要把 所拥有的各种资源当做投人通过转化变成其他组织或个人所需要的各类产出(产品、服务)，才能实现自己的目标，才能生存与发展。例如医院拥有医护人员、医疗设备、货币资本等资源，通过医护人员的工作(治疗、护理)，以及管理人员的协调、沟通工作(工作过程中利用医疗设备、货币资本)，使病人解除痛苦，恢复健康。
3．结构。在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。 因为人力资源能支配、使用其他资源，使其发挥效用，从而完成组织的目标。据此不难理解人们常说的一句话：组织是由人组成的系统。虽然每个组织的人数的多寡各不相同，但都需要组织成员分工协作。组织需要科学地划分部门、划分层次，需要明确各部门、各层次的责任、义务、权力与利益，需要根据每一成员的才能安置工作、分配职务并落实每一职位的责权利。组织还需要建立有效的沟通、协商机制。只有分工清晰、协作通畅，
畅，组织才能正常运作.
4．互动。毫无疑问，组织是一个开放系统。任何组织都离不开环境、离不开其他组织，都需要与环境进行物质、能量、信息的交换，都需要适应环境的变化。组织从环境获得输入，经过～系列的转换，把输出送回环境。以服装厂为例，工厂从供应商那里购买布料，从银行那里获得贷款，从劳动力市场招聘人才。然后通过加工制造过程，把市场需要的精制服装销售给消费者，批发给中间商，获取利润。离开了与其他组织或个人的相互作用，离开了对环境变化的适应，组织就会失去平衡，陷入困境。综上所述，可以这样定义组织：组织足具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。
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